县级基层普通党员2024年度组织生活会对照检查材料（四个带头）.docx

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县级基层普通党员 2024 年度组织生活会对

照检查材料 (四个带头)

按照党支部关于开好 2024 年度组织生活会的要求，紧

扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，

巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约

束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式

现代化提供坚强纪律保证”主题，我对照党章党规和纪律

要求，联系个人思想、工作、生活实际，认真查摆问题，

深入进行党性分析。现将个人对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面

一是政治理论学习不够深入。虽然能够按时参加支部组

织的集中学习，但学习态度不够端正，存在应付差事的情况。

在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，往往停留在

文字表面，对重要论述缺乏深入思考和理解。比如在学习党

的 XX 大精神和二十届三中全会精神时，对关于全面深化改

革的重大部署缺乏系统思考，不能很好地结合工作实际领会

其精神实质。个人自学不够主动，学习笔记简单潦草，心得

体会质量不高。特别是对一些重要理论观点，理解不够深刻，

学习的系统性和连贯性不够。

二是政治敏锐性和政治判断力不强。对一些涉及政治原

则和政治立场的问题认识不够深刻，警惕性不够。在日常

工作和生活中，对一些政治性较强的苗头性、倾向性问题

不能及时发现和纠正。比如在网络社交媒体上，有时随意

转发一些未经核实的信息，对一些政治性较强的问题把握

不准。在与同事交流时，有时表达的观点不够严谨，存在

片面性。对上级决策部署的政治考量理解不够，对贯彻落

实的政治效果把握不准。

三是“两个维护”的自觉性不够强。在贯彻落实党中央

决策部署时，存在打折扣、搞变通的情况。对“两个确

立” 的决定性意义理解不够深刻，行动自觉不够。比如在落

实上级部署的重点工作时，存在应付心态，不能从政治高

度去认识和推动工作。有时对上级的工作安排有一定的抵

触情绪，认为增加了工作负担。对政治纪律和政治规矩的重

要性认识不够深刻，在言行上不够谨慎。有时对一些错误

言论不能及时予以抵制，存在听之任之的现象。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

一是党性修养的自觉性不够。对党的性质宗旨理解不够

深入，服务群众的意识不够强。作为一名基层党员，不能

很好发挥先锋模范作用。在服务群众时，态度不够耐心，

工作不够细致。比如在接待群众咨询时，有时因为忙碌而

显得不够耐心，没有站在群众角度思考问题。对待批评和

自我批评态度不够端正，在组织生活会上开展批评时避重

就轻。工作中还存在形式主义问题，比如在参与基层调研

时，不能深入

了解实际情况，流于形式。

二是遵守纪律不够严格。对党的纪律要求理解不够深刻，

存在纪律意识淡薄的问题。比如在执行考勤制度时，有时存

在迟到早退、工作时间处理私事等现象。对支部工作安排执

行不够严格，有时存在无故缺席的情况。在参加组织生活时，

不能保持应有的严肃性，存在开小差、玩手机等现象。对各

项规章制度执行不够严格，存在选择性执行的情况。特别是

在落实中央八项规定精神方面，有时还存在一些小毛病。

三是工作作风不够务实。工作中存在浮在表面、不够

深入的问题。比如在开展工作时，往往满足于完成任务，

不注重工作实效。对群众反映的问题，处理不够及时，存

在推诿扯皮的情况。有时遇到困难就退缩，不能坚持原

则，缺乏钉钉子精神。创新意识不够强，工作方式方法比

较单一，缺乏实效。特别是在基层工作中，不能很好地结

合实际情况，工作方法比较僵化。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢

于创新方面

一是担当作为意识不够强。面对工作中的困难和问

题，缺乏主动担当的勇气，存在畏难情绪。对分内工作尽责

不够，有时存在推诿扯皮的现象。特别是在面对一些复杂

问题时，不愿意主动承担责任，往往采取回避的态度。比

如在处理群众投诉时，不敢直面问题，回避矛盾。在推动

工作创新发展方面，缺乏主动性和创造性，习惯于按部就

班，不敢打破常

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标签： #对照检查

摘要：

县级基层普通党员2024年度组织生活会对照检查材料（四个带头）按照党支部关于开好2024年度组织生活会的要求，紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，我对照党章党规和纪律要求，联系个人思想、工作、生活实际，认真查摆问题，深入进行党性分析。现将个人对照检查情况汇...

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