乡镇党员干部2024年度组织生活会对照检查材料（四个带头）.docx

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乡镇党员干部 2024 年度组织生活会对照检

查材料 (四个带头)

根据镇党委《关于召开 2024 年度组织生活会的通知》

有关要求，我紧紧围绕本次组织生活会主题，结合自身实际

情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突

出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整

改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如

下。

一、上一年度组织生活会查摆问题整改情况

上一年度组织生活会上，我围绕 6 个方面及反面典型

案例进行全面梳理，共查摆问题 12 个，目前均已完成整

改任务。在理论学习方面，我坚持知行合一，积极发挥带头

作用，

严格落实“第一议题”制度与党委理论学习中心组学习制度，

组织集中学习共*次。对重要报告原文反复精读*遍，保持每

天自学半小时的习惯，每周专注钻研*个问题，每季度撰写一

篇心得体会，全年累计撰写学习笔记达*万字，力求学深悟透，

将理论知识转化为实际工作的有力指引。在履职尽责方面，

我切实肩负起“第一责任人”与“一岗双责”的重任，主持

召开党委会*次。积极践行党建联系点制度，深入开展大调研

活动，带领班子成员深入基层一线，在社区党组织建设、矛

盾纠纷调处等工作中积极作为。调研走访达*人次，参与调处

矛盾纠纷*件，指导社区党组织建设和事务管理*人次，有效

推动各项工作落地见效。在强化为民服务方面，我主动加强

与各部门、基层单位负责人的沟通交流，及时掌握基层情况，

解决实际问题。组织开展志愿服务活动*次，累计解决各类民

生问题*件，成功调解因下水堵塞、噪音扰民等引发的居民纠

纷*起，使纠纷率较往年下降*％，切实增强了群众的获得感

和幸福感。在廉洁自律方面，我充分利用各类会议契机，组

织学习上级纪委会议精神及相关法律法规，强化廉洁意识。

组织党员干部集中观看警示教育片*次，开展谈心谈话*人次，

带领参观红色教育基地*次，领导干部讲廉洁党课*次，全力

营造风清气正的工作环境。

二、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统

一方面。一是政治理论学习的深度和广度仍需拓展。对习近

平新时代中国特色社会主义思想、新论断的钻研不够透彻，

在将党的创新理论融入企业党建和业务工作时，融合度不

高、系统性不强。面对基层治理与党的领导融合的深层次问

题，前瞻性思维不足，缺乏从战略高度进行谋划布局的能

力，处理问题时存在就事论事的情况。二是在意识形态工

作领域，责任落实不够到位。对潜在的意识形态风险嗅觉

不够敏锐，未能及时察觉公司改革进程中出现的敏感信息。

面对错误言论，缺乏及时有力的引导和制止，导致工作陷

入被动，凸显出我在意识形态领域的把控能力有待进一步

提升。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一

是工作落实过程中，形式主义问题依然存在，为基层减负

的目标尚未完全达成。以党建工作为例，同类型报表和材

料重复报送的现象较为突出，加重了基层干部的工作负

担，影响了工作效率和质量。二是工作作风不够扎实，调

查研究的深度和实效性不足。部分调研存在走马观花的情

况，对基层实际情况掌握不够全面、精准，导致决策的科

学性和精准性受到影响。工作部署后，跟踪督导不到位，

未能充分确保工作有效落实。三是在纪律意识方面，对违

规吃喝问题重视程度不够，纪律的内化于心、外化于行做

得不够到位。八小时之外对自身和部分党员干部的要求有

所放松，批评与自我批评时存在“好人主义”倾向，批评

力度不足，未能充分发挥党内监督的作用。

（三）带头在遵纪守法、清正廉洁前提下勇于担责、敢

于创新方面。一是面对历史遗留问题和改革发展中的难题，

存在畏难情绪，主动担当作为的勇气和决心不够。在公司改

革推进过程中，面对深层次矛盾，改革的步伐不够坚定，创

新举措不够有力，在一定程度上影响了改革的进程和成

效。二是在工作创新方面，主动创新的意识和能力有待提

高。抓基层党建工作时，习惯于按部就班完成上级任务，

自主挖掘基层党建特色亮点、打造示范典型的积极性不高，

工作成效不够突出，得到上级认可和推广的经验成果较少。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是在全

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标签： #情况汇报 #对照检查

摘要：

乡镇党员干部2024年度组织生活会对照检查材料（四个带头）根据镇党委《关于召开 2024 年度组织生活会的通知》有关要求，我紧紧围绕本次组织生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。一、上一年度组织生活会查摆问题整改情况上一年度组织生活会上，我围绕6个方面及反...

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