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县委组织部长个人考察报告

XX 同志始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为

指引，深入贯彻落实新时代党的组织路线，在干部队伍建设、

基层组织创新、人才政策改革等领域取得显著成效。2024

年

全县组织工作满意度测评达 98.7%，干部选拔任用公信度连

续三年位居全市前列，其分管的党建工作获省级表彰 6 项，

市级创新案例推广

15 项。现从政治素养、担当作为、干部选

拔、作风建设四方面汇报其现实表现。

一、政治立场坚如磐石，党性修养固本培元

（一）理论武装铸忠诚。牵头制定《XX 县党员干部

政治能力提升三年行动计划》，组织专题轮训班 36

期，覆

盖科级干部 2100 人次。2024 年 12 月，为全县乡科级干部

作党的二十届三中全会精神专题辅导 12

场，提出“学出信

仰力量、为民情怀、担当精神”具体要求，推动全会精神

在基层落地见效。创新“线上+线下”学习模式，依托“XX

党建”平台推送学习资料 230 篇，组织线上测试 1.2 万人

次，合格率达 99.5%。

（二）政治定力显担当。在 2024

年党纪学习教育中，牵

头建立“常委包片督导”机制，推动全县 1045 个党组织开展

警示教育大会 63 场，整改问题隐患 89 项。针对巡察反馈

的基层党建问题，建立“三单三查”整改机制，约谈党组

织负

责人 23 名，推动整顿软弱涣散村党组织 17 个。在乡镇机

构改革中顶住压力撤销冗余机构 7 个，整合职能交叉部门

12 个，化解 10 年以上信访积案 9

件。

（三）大局意识促发展。创新“党建+预制菜产业链”模

式，推动成立产业联合党委 3 个，协调解决企业用地审

批、人才引进等难题 57 项。2024 年促成校企合作项目 12

个，引进博士团队 3 个，带动产业产值增长 31%。在防汛

救灾中组建“党员突击队”236 支，48 小时内转移群众 1.2

万人，灾后重建进度居全市首位。

二、务实重干善作善成，攻坚克难彰显作为

（一）改革创新破瓶颈。主导实施“干部素质提升工

程”， 2024 年选派 186 名干部赴长三角跟班学习，促成 23

个重点项目落地，总投资额达 47 亿元。创新“三考三评”考

核机制，将营商环境、项目建设等 12

项重点任务纳入考核

指标，相关经验被省委组织部专刊推广。

（二）精准施策解难题。在村级组织换届中首创“五

步研判法”，提前化解矛盾隐患 89 起，实现全县 452

个村

（社区）换届“零信访”。针对村集体经济发展瓶颈，推

行“强村十法”，2024 年培育集体经济示范村 42 个，带动

就业 1.3 万人。创新“联村党建”模式，组织 37 个县直机

关结对帮扶重灾村，提前 2 个月完成灾后重建任务。

（三）应急处突显本色。在

2024 年疫情防控中，建

立 “网格化+党员联户”机制，组织 3200 名党员干部下沉社

区，

48 小时内完成全员核酸检测。推动建立“平急转换”机制，

储备应急干部队伍 86 支，相关做法获市委主要领导批示肯

定。

三、公道正派守土尽责，选贤任能筑牢根基

（一）制度铁规树导向。严格执行“凡提四必”要求，

2024 年叫停不符合条件拟任人选 12 人。建立干部政治素质

档案 2100 份，创新“三色预警”机制，对 18 名苗头性干部

及时提醒纠偏。在选调生培养中实施“青苗计划”，2024 年

召开座谈会 6 场，解决基层难题 89 件。

（二）阳光选拔增公信。推行“全程纪实+痕迹管

理”制度，2024 年竞争性选拔科级干部 47 名，占新提拔

干部总数的 68%。建立“两代表一委员”列席部务会机

制，干部选拔任用工作连续四年“零投诉”。创新“一线考

察法”，在重点项目、信访维稳等岗位提拔干部 29 名。

（三）严管厚爱激活力。制定《关爱基层干部二十条措

施》， 2024 年落实谈心谈话 3100

人次，协调解决干部住

房、子女入学等难题 123 件。建立受处分干部“暖心回访”机

制，对 45

名干部开展帮扶，其中 12 人因表现突出重新启

用。

四、清正廉洁率先垂范，作风建设驰而不息

（一）修身律己树标杆。带头落实“八小时外”监督

机制，近三年个人事项报告一致率 100% 。2024 年组织廉

政教育活动 9 场，带领党员干部参观廉政教育馆 3 次，开

展集体宣誓活动 2

次。家庭获评“全省清廉家庭”，其家风

建设经验

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摘要：

县委组织部长个人考察报告XX同志始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实新时代党的组织路线，在干部队伍建设、基层组织创新、人才政策改革等领域取得显著成效。2024年全县组织工作满意度测评达98.7%，干部选拔任用公信度连续三年位居全市前列，其分管的党建工作获省级表彰6项，市级创新案例推广15项。现从政治素养、担当作为、干部选拔、作风建设四方面汇报其现实表现。一、政治立场坚如磐石，党性修养固本培元（一）理论武装铸忠诚。牵头制定《XX县党员干部政治能力提升三年行动计划》，组织专题轮训班36期，覆盖科级干部2100人次。2024年12月，为全县乡科级干部作党的二十届三中全会精神专题...

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