巡察办干部2024年度组织生活会个人对照检查材料.docx

VIP专免
3.0 公文格式标准 2025-03-28 99 99+ 23.81KB 7 页
侵权投诉
巡察办干部 2024 年度组织生活会个人对照
检查
根据《关于开好 2024 年度组织生活会的通知》要求,本
学习近平
代 中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神,
《中纪律》等。同
联系工作实际 广泛征求意见、开展谈心谈话
认真对照 “四个带头”方面查找自身存在的问题, 深刻剖
原因, 制 定整施。将个对照情况汇报
、存主要题及
(一) 围绕严守政治纪律和政治规矩, 维护党的团结
统 一方面 一是政治敏锐性有待加强。在开展巡察
时, 时存在就事论事的倾向。比如在某次查阅被巡察单
议记 时,某局组会多次”重务轻
建”的讨论 倾向, 虽然指出了记录不规范问题, 但没有从
政治建设弱化 的高度进行剖析, 更没有将其作为执行政治
纪律的问题线索 移交, 反映出政治巡察的”探照灯”作用
发挥不充分。二是 跟踪问效抓得不实。对巡察整改的长期
效果关注不够。去年 向某镇反馈”村集体资产监管缺
失”问题后然收到整改 报告并销号, 但今年再次巡察
时发现该镇仍有 3 村存资 产登记遗漏问题说明
存在” 一报了的心
1
跟进督 导致老问题出现反。三是组织生
与不够严。作为巡察组
时存在好人思想。上个组织生活会上, 发现年轻
存在巡察谈话记录不整问题, 委婉提
”要注意工 作留痕”,没有结合巡察密纪律要求严
出问题,致类 题在作中出现
(二) 党性、严守纪律, 砥砺方面。 一是政治
力还需锤炼。在巡察实中有时存在业务思维性, 比如
阅某位党题会录时现其业务
替廉教育虽然在工作底稿中作了注, 但从”
位的出整建议映出
政治的研判能力需提升。二是制度执行存在
察工作规细节把控不够严如今年开展村巡察时,
群众反映的征地补偿问题, 虽规定属地
问进展, 整改效, 导致
问题在巡察结后仍有反到位等于工作到位”
识偏差值。三是自我革命精神不。在巡察组内
部开展批评时仍有顾虑, 上月临部会议上, 发现
在问线索存在主义向, ”建
年轻同意见”的方提醒未能结合巡察工作新要求
不开面”态影组织活的
(三) 在规守纪、清正廉洁前提担责
2
新方面。 一是统筹协调不够主实巡察保障任务时
在被应付 例如今筹备动员会期因材
料收 集及多个部, 面对个单位报进度后的情
况, 没有 及时靠前协调等待流程
手册校仓促 出现巡察组联络信息更新不及时的
情况, 虽未造 大影但反局的还需
化。制度存在。对档案
够严巡察报告时, 近年事务
对照单进 形式审 未逐份核附件页
事后被上查发现 材料存在装订顺序
过得去就行”, 本是对察工性认
到位现。工作 新不巡察勤保
沿 今年巡 察培训继续采
计餐券的方未能 OA 系统开发
导致会务 据, 既增加同事工
负担也影响数这说明 身在推动
实全面从严治党要求向办公室职能延
性思维, 如整巡察工作领导小组会议纪要
将政治求与事务性工作
关”的认识还需深化。二是内
部监督存在宽松软
3
摘要:

巡察办干部2024年度组织生活会个人对照检查材料根据《关于开好2024年度组织生活会的通知》要求,本人通过集体学习与个人自学相结合,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神,系统钻研党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。同时,紧密联系工作实际,广泛征求意见、开展谈心谈话,认真对照“四个带头”方面查找自身存在的问题,深刻剖析原因,制定整改措施。现将个人对照检查情况汇报如...

展开>> 收起<<
巡察办干部2024年度组织生活会个人对照检查材料.docx.docx

共7页,预览3页

还剩页未读, 继续阅读

作者:公文格式标准 分类:综合文库 属性:7 页 大小:23.81KB 格式:DOCX 时间:2025-03-28

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 7
客服
关注