经验交流：聚焦功能使命传承红色基因建设特色金融企业文化.docx

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经验交流: 聚焦功能使命传承红色基因

建设特色金融企业文化

近年来，XX 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思

想为指导，聚焦服务集团改革发展大局的功能定位，传承

百年军需自强不息的红色基因，努力担当作为，逐渐探索

形成了具有新兴际华特色的金融企业文化体系，倾力推动

企业实现高质量发展。

一、厚植企业文化的底蕴根基

在实践中探索积累功能性文化。成立以来，公司积极响

应国家和集团战略部署，立足“资金归集平台、资金结算平

台、资金监控平台、金融服务平台”的功能定位，发挥了金

融服务和辅助管理的“双重属性”。特别是在

2022 年以来，

按照国资委要求和集团授权，承建管理集团“新际通”司库

系统，紧盯“资金跨行业跨地区统一集中、资金运营调度统

一高效、金融资源统一管理、资金预算统一管控，有效降低

资金成本、有效降低资金风险”目标，全面落实“看得

见、管得住、调得动、用得好”的管理要求。在这一过程

中，一方面接受着金融行业的监管熏陶，一方面承担着国

资央企的使命担当，“高质量金融服务、高效能司库管

理”“打造一流的司库型”的使命愿景逐渐清晰。

在传承中延续独特的红色基因。在党和国家的各个发展

阶段勇担责任使命、矢志忠党报国。诞生于集团改革发展大

调整的新时期。一方面，继承发扬对党忠诚的政治本色，力

争做到“任何时候红色基因绝不褪色、精神命脉绝不割断、

文化精神绝不丧失”；另一方面，坚定做强做优做大国有企业

的信心决心，引导干部员工把个人价值与公司发展和集团建

设结合起来，切实做到爱岗敬业、精益求精、永不满足、永

不懈怠。经过广泛汇聚群智，从企业使命、企业精神、核心

价值观等方面，对公司文化体系进行了全方位的明确和阐

释，并同步提炼出特色党建工作体系，着力锻造涵盖国资央

企功能定位、具有军需特色的金融企业文化。

二、聚焦功能定位，打造金融企业特色核心文化体系

企业文化建设坚持党对金融工作的领导，坚持金融服务

实体经济，围绕集团“135”发展目标和“531”产业布

局，在集团践行“保军、应急、为民”三大使命，在高质

量发展中展现金融担当。

以“依托集团资源服务集团发展”为使命，坚持扶优扶

强主业，助力集团实体经济发展。在“产业+金融”发展理念

下，依托集团资源，注重从的期盼要求、成员单位急难愁

盼问题中找准改革的发力点和突破口，强化资金融通，落

实信贷支持，当好金融服务实体经济的主力军。通过扶优

扶强集团传统主业，助力集团国有资本向关系国家安全和

国民经济命脉的重要行业集中；向提供公共服务、应急能

力建设和公

益性等关系国计民生的重要行业集中；向前瞻性战略性新兴

产业集中。截至

2024 年底，助力集团融资成本降至 2.90%，

每年可节约数亿元财务费用。产融结合效率不断提升，在推

动高质量发展和确保国有资产保值增值方面发挥了重要战

略支撑作用。

以“打造一流的司库型”为愿景，持续推进司库系统建

设，做实做强创新驱动数字赋能。始终将司库体系建设作为

促进财务管理数字化转型升级的切入点和突破口。2022

年至

今，在的助力下自主创新打造系统特色，因地制宜解决经营

痛点，全面建成了“智能友好、穿透可视、功能强大、安全

可靠”的司库信息系统，涵盖资金归集、账户管理、融资管

理等十一项管理功能以及虚假贸易、挂靠经营、境外佣金等

模块，覆盖全级次成员企业及用户，达到软件硬件全国产化

的信创标准，通过国家网络安全等级保护 2.0 三级系统测评。

以“合规专业协同高效”为核心价值观，筑牢集团资

金安全防线，持续做好自身风险监测、预警、防范和化解工

作。以合规专业守底线。围绕资金管理平台职能，对存贷结

业务、司库建设、反洗钱、薪酬绩效管理等开展审计检查和

日常稽核；强化金融科技赋能，在司库系统中设计开发“僵

尸户”“久悬户”预警功能和黑名单管控功能等，并规范司库

系统组织建设及用户权限管理，深化人民币结算监控平台职

能，实现密钥管理线上化功能落地，落实境外资金动态监控；

研究制定“一图两库三册”，形成一套涵盖 15 个业务领域 191

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摘要：

经验交流：聚焦功能使命传承红色基因建设特色金融企业文化近年来，XX坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦服务集团改革发展大局的功能定位，传承百年军需自强不息的红色基因，努力担当作为，逐渐探索形成了具有新兴际华特色的金融企业文化体系，倾力推动企业实现高质量发展。一、厚植企业文化的底蕴根基在实践中探索积累功能性文化。成立以来，公司积极响应国家和集团战略部署，立足“资金归集平台、资金结算...

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