2024年度组织生活会个人对照检查发言提纲.docx

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2024 年度组织生活会个人对照检查发言提

纲

按照党支部关于开好 2024 年度组织生活会的相关要求，

我认真学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近

平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述、《中国共产党

章程》、《新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党

支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条

例》等内容，打牢思想基础，紧密围绕规定的“四个带头”，

结合岗位职责、工作作风、廉洁自律进行对照检查，深入

剖析存在的问题，查找思想根源，并明确整改措施。现将

对照检查情况汇报如下：

一、问题查摆情况

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结

统一方面

对照该方面，存在的主要问题有，一是对党的创新理

论学习不深入、不系统，工学矛盾突出，在学习的持久性

方面有欠缺，对于有些理论知识了解不全面，存在一知半

解的情况。比如，在学习党的二十届三中全会精神时，仅

停留在通读文件层面，导致对一些重要观点的理解不够透

彻，难以运用到实际工作中。又如，存在将工作置于学习

之前的错误认

知，未形成良好的学习习惯，导致学习的深度与广度不

足，对待理论知识往往浅尝辄止，无法及时更新人生观、世

界观，难以准确把握新形势。二是政治敏锐性不够，在面

对一些社会热点问题和网络舆情时，有时不能迅速从政治

高度去分析和判断，缺乏敏锐性和鉴别力。比如，对于一

些网络上流传的错误观点，往往选择视而不见，没有深入

分析出现的具体原因，也没有及时主动地进行抵制和纠

正，反映出政治意识还不够强。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

对照该方面，存在的主要问题有，

一是担当意识不足，

对于一些有一定风险的工作，自身没有充分研判，往往是通

过向领导汇报，希望给予肯定性的指导意见。比如，在推动

考核管理办理时，因涉及个人利息，担忧失误而谨小慎

微，需要层层申报和集体研讨，过度谨慎致使工作进展缓

慢。做出决策后又反复质疑，表现出优柔寡断。二是工作

作风浮于表面，工作不务实，推动工作不扎实，有些工作

完成效果不理想。比如，在开展具体工作时，缺乏深入调研

和细致思考，有时仅根据以往经验进行安排，没有充分了

解情况，没有多和领导、同事沟通，导致技术指导效果不

够理想，反映出工作作风还不实。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢

于创新方面

对照该方面，存在的主要问题有，一是工作的前瞻性思

维不够，推动工作按部就班，对于一些常规性工作没有提

前谋划思考，导致工作限于被动。比如，对于指标任务完

成，没有提前谋划具体措施，按季度倒排工期，导致在最

后一个季度突击该项工作，虽然完成了既定目标，也显示

出对于工作提前谋划不足，未雨绸缪的靠前思维不够等问

题。二是干事创业的激情不足，敢闯敢试的能力欠缺，在

工作中遇到一些棘手问题时，有时会存在畏难情绪，不敢

大胆决策和主动担当。比如，在面对一些需要协调多个部

门解决的问题时，担心协调难度大，没有主动去推动解

决，反映出责任担当意识还不够强。又如，在写材料时，

往往沿用过去的模版，没有积极探索新的思路和方法，导

致工作成效提升缓慢，反映出创新意识还不够突出。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

对照该方面，存在的主要问题有，一是严格遵规守纪的

意识不强，在重大原则问题上能够严守底线，但在日常细节

方面自我约束不足，存在“小节无害”的错误想法。比

如，上班期间，偶尔因为个人问题需要处理，只是向分管

领导汇报，没有妥善安排好工作，导致一些临时性工作陷

入被动。二是“八小时之外”自我约束不强，虽然能自觉

遵章守纪，但标准还不够高，要求还不够严，对于“生活

圈”“交际圈” 潜在的副作用意识不足，警惕性不高。比如，

在日常工作中，更多地关注业务指标完成情况，对自身的

思想教育和作风建设抓得不够紧，反映出自身在落实全面从

严治党的主体责任

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标签： #对照检查 #发言

摘要：

2024年度组织生活会个人对照检查发言提纲按照党支部关于开好2024年度组织生活会的相关要求，我认真学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述、《中国共产党章程》、《新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等内容，打牢思想基础，紧密围绕规定的“四个带头”，结合岗位职责、工作作风、廉洁自律进行对照...

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