信访局副局长2024年组织生活会个人对照检查发言材料.docx

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信访局副局长 2024 年组织生活会个人对照
检查发言材料
根据本次组织生活会有关要求, 我深入学习习近平新时
代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要指示批
示精神,认真开展理论研讨,全面梳理检视自身存在的问题,
深入分析原因, 进一步明确了整改方向。现将对照检查情况
报告如下。
一、存在的主要问题
(一) 带头严守政治纪律和政治规矩, 维护党的团结
统 一方面。 一是政治敏锐性还需加强。在日常工作中, 虽
然能 够坚决贯彻党中央和上级关于信访工作的决策部署,
但对一 些潜在的、隐性的政治风险和挑战, 缺乏足够的敏
锐性和洞 察力。例如, 在处理一些涉及民生领域的信访问
题时, 仅仅 关注到具体问题的解决, 而没有充分意识到这
些问题背后可 能存在的政治影响, 未能从政治高度去分析
和把握问题的本 质, 导致在应对一些复杂信访事件时, 缺
乏前瞻性的思考和 应对措施。二是对政治纪律和政治规矩
的学习深度不够。虽 然积极参加各类政治学习活动, 对政
治纪律和政治规矩的基 本内容有一定了解, 但学习往往停
留在表面, 缺乏深入的思 考和研究。对一些重要论述和要
求, 未能真正领会其精神实
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质, 在实际工作中运用政治理论指导实践的能力还有待提
高。 比如, 在学习习近平总书记关于加强和改进人民信访工
作的 重要指示精神时, 没有充分将其与我市信访工作的实
际情况 紧密结合, 导致在工作中有时会出现思路不够开
阔、方法不 够灵活的问题。
(二) 带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。 一是
党性修养还需持续提升。在面对一些复杂棘手的信访问题时,
偶尔会出现畏难情绪, 缺乏攻坚克难的勇气和决心, 这反映
出自己在党性修养方面还存在不足。例如, 在处理一些历史
遗留的信访积案时, 由于问题涉及面广、时间跨度长, 解决
难度较大, 有时会产生“等一等、放一放”的想法, 没有充
分发挥党员领导干部的先锋模范作用, 主动担当作为, 积极
寻找解决问题的办法。二是工作作风还不够扎实。在信访工
作中, 虽然能够积极接待来访群众, 但有时存在工作不够细
致、不够深入的问题。对一些信访群众反映的问题, 没有进
行全面、深入的调查核实, 导致问题解决不够彻底, 群众满
意度不高。此外, 在工作中还存在一定的形式主义倾向, 有
时过于注重工作汇报和材料撰写, 而忽视了实际工作效果。
比如, 在撰写信访工作总结报告时, 为了突出工作成绩, 可
能会对一些数据进行过度修饰, 而没有真实反映工作中的实
际问题和困难。
(三) 带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢
于创新方面。 一是创新意识不够强。在信访工作中, 习惯
于
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沿用传统的工作方法和思路, 对新情况、新问题研究不
够, 缺乏创新思维和创新举措。在当前信访形势日益复杂多
变的 情况下, 传统的工作模式已经难以满足工作需要, 但
自己在 探索创新信访工作方式方法方面还做得不够。例
如, 在推进 信访信息化建设方面, 虽然意识到信息化对于
提高信访工作 效率和质量的重要性, 但在实际工作中, 由
于缺乏创新意识 和有效措施, 信息化建设进展缓慢, 未能
充分发挥其在信访 工作中的作用。二是担当精神还需进一
步强化。在工作中, 有时存在怕得罪人、怕担责任的思想,
对一些涉及多个部门 的信访问题, 协调力度不够, 缺乏一
抓到底的决心和勇气。 比如, 在处理一些涉及部门之间职
责不清的信访问题时, 担 心协调不好会影响部门之间的关
系, 导致工作推进不力, 问 题长期得不到解决,给群众带
来了不必要的困扰。
(四) 带头履行全面从严治党政治责任方面。 一是对
全 面从严治党的认识还不够深刻。虽然能够认识到全面从
严治 党的重要性, 但在思想上还存在一定的偏差, 认为全
面从严 治党主要是纪检监察部门的工作, 自己作为信访局
局长, 只 要抓好业务工作就行了。没有充分认识到全面从
严治党与业 务工作是相辅相成、相互促进的关系, 在实际
工作中, 没有 将全面从严治党的要求贯穿到信访工作的全
过程。二是履行 “ 一岗双责”不够到位。在工作中, 对分
管领域的业务工作 关注较多, 而对党风廉政建设工作重视
不够, 没有真正做到 业务工作与党风廉政建设工作同部
署、同落实、同检查、同
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信访局副局长2024年组织生活会个人对照检查发言材料根据本次组织生活会有关要求,我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要指示批示精神,认真开展理论研讨,全面梳理检视自身存在的问题,深入分析原因,进一步明确了整改方向。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性还需加强。在日常工作中,虽然能够坚决贯彻党中央...
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作者:公文格式标准
分类:综合文库
属性:9 页
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时间:2025-03-31