县司法局2024年领导班子政治建设暨政绩观调研分析自查报告.docx

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县司法局 2024 年领导班子政治建设暨政绩
观调研分析自查报告
2024 年,县司法局领导班子在县委县政府的坚强领导下,
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导, 深入贯
彻落实党的二十大和二十届三中全会精神, 严格按照县委有
关决策部署, 切实加强政治建设, 全面贯彻习近平总书记关
于树立和践行正确政绩观的重要论述。现将自查情况报告如
下:
一、领导班子政治建设总体情况
一是抓实理论学习,做到对党忠诚。班子成员始终把“两
个确立”“两个维护”作为立身之本, 坚持“首题必政
治”, 第一时间学习习近平总书记重要指示批示精神,集中
学习研 讨 14 次。二是站稳人民立场,做到信念坚定。坚
持法治为 民,积极推进“15 分钟公共法律服务圈”建设,
推出“公证 调解+赋强公证”、涉侨“社保+公证”一件事联
办、涉企法治 服务增值化改革等一系列惠企便民举措。三是
锻强能力本领, 做到实干担当。精心谋划“法治政府建设
年”活动,班子成 员亲自带队深入重点部门和乡镇开展法治
督察, 全力推进法 治建设各项重点工作。四是加强党纪学
习 , 做到勤政廉政。 深入学习《中国共产党纪律处分条
例》,开展理论中心组专题
1
研讨, 组织领导读书班 2 期。抓实党风廉政建设, 严格落
实 请示报告制度,开展廉政专题学习 2 次、开展警示教育 4
次。
二、存在问题
一是理论武装还需进一步加强。部分班子成员对党的理
论和路线方针政策学习不够深入, 对党的决策部署理解不够
透彻, 对一些理论知识满足于会上听了、文件看了, 没有做
到深学悟透, 导致在实际工作中政治站位不高, 政治立场不
够坚定, 大局意识不够强。二是政治执行力还有提升空
间。 在推进司法行政工作中, 缺乏创新思维和改革精神,
对一些 重点难点工作存在执行效率不高、推进缓慢的情
况。比如对 我县调解员队伍纠纷化解能力整体还有待提
高、法治政府建 设“最佳实践”项目谋划数量不多、行政
复议规范化建设水 平不够等问题缺乏高效的解决措施。三
是政绩观理解不够深 刻。部分班子成员对树立和践行正确
政绩观的相关要求学习 不够深入, 理解还不够透彻, 平时
学习以集中学习为主, 个 人自学时间较少, 学习方式较为
单一, 挤时间学习的意识不 强。四是政治定力不够强。面
对复杂多变的政治形势和社会 环境, 部分班子成员缺乏足
够的政治定力和应变能力, 比如 在处理一些重大问题时,
有时表现出犹豫不决、缺乏果断决 策的现象。五是监督机
制不完善。对班子成员的监督不够全 面、有力, 存在监督
盲区和死角。政绩考核机制不够科学、 完善, 缺乏客观、
公正的评价标准和有效的激励约束机制, 导致部分成员在
追求政绩时存在短视行为和功利化倾向。
2
三、原因剖析
一是对照政治忠诚方面。部分班子成员平时忙于业务工
作和各类会议, 工学关系处理不到位, 导致政治理论学习不
够系统、深入, 导致对党的理论和路线方针政策的理解不够
透彻。缺乏坚定的政治信仰和忠诚意识, 容易受到外界因素
的干扰和影响。二是对照政治定力方面。个别班子成员政治
素养和领导能力有待提高,缺乏应对复杂局面的经验和能力。
在开展工作过程中, 缺乏长远眼光和战略思维, 谋划部署工
作的站位还不够高。三是对照政治担当方面。有的班子成员
服务意识不强, 缺乏对社会公众利益的关注, 有时候过于注
重法治建设考核指标和短期效益, 对群众急难愁盼问题关注
不够。四是对照政治能力方面。部分班子成员缺乏系统的学
习和培训, 导致业务能力和领导水平不足。没有充分从新时
代党的创新理论中找方法、解难题, 在推进司法行政工作时,
有时候思维方式比较保守、求稳, 缺乏创新意识和改革精神。
五是对照政治自律方面。有些班子成员缺乏坚定的政治信念
和道德操守,没有时刻对干事创业保持“进取心”。监督机制
不完善,缺乏有效的监督和制约机制来约束班子成员的行为。
四、下步计划
一是抓理论学习。深入学习习近平总书记关于力戒形式
主义官僚主义、树立和践行正确政绩观等的重要论述, 确
保 学深悟透、融会贯通。二是抓实干实效。深入基层开展调
研, 充分听取群众意见建议, 精准谋划法治建设举措, 提
升决策
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摘要:
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县司法局2024年领导班子政治建设暨政绩观调研分析自查报告2024年,县司法局领导班子在县委县政府的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神,严格按照县委有关决策部署,切实加强政治建设,全面贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述。现将自查情况报告如下:一、领导班子政治建设总体情况一是抓实理论学习,做到对党忠诚。班子成员始终把“...
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