党委书记履行抓基层党建工作职责述职报告.docx

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党委书记履行抓基层党建工作职责述职报

告

一、履职工作特色和亮点

一是高位引领构建良性格局。严格落实“第一议题”制

度和“五学联动”措施，1031 个党组织全覆盖高质量开展党

纪学习教育；带头深入乡镇部门检查指导，带动 43 名县级领

导干部解决党建问题 261 件；健全党组织书记“承诺践诺”

机制，举办“县级干部带头抓项目促落实”“党组织书记谈落

实”电视访谈 52 期。

二是高效推动夯实基层基础。推行“年初抓计划、平时

抓指导、年底抓述职”工作模式，整顿软弱涣散基层党组

织 12 个，新建改造党群服务中心 23 个；落实“5+N”措施

和公司化改革，全县村级集体经济总收入 9982.87 万元，村

均29.98 万元；督促乡镇部门实施党组织“书记领办项目”

178 项，完成“农民党员进党校”培训 2800 名。

三是高标定位补齐短板弱项。落实“两联一建”措施，

“三新”领域党组织覆盖率有效提升；按照党委提、党员推、

群众荐的方式，储备村党组织书记后备人选 666 名；成立“归

雁工程”流动党员党委和 2

个驻外流动党员党支部，纳管流

出党员 862 名，纳管率 86.1%。

四是高质融合提升整体效能。持续推进“归雁工程”，聘

任 14 名归雁专家人才建立决策咨询智库，引进急需紧缺人

才 37 名；注重关心关爱干部，入编项目人员 222 名，解决

乡镇干部夫妻双方长期两地分居 20 名；落实“五访”措

施，深入推进“上门问暖”行动，解决群众急难愁盼问题

1436 件。

二、存在的主要问题及原因

在带队伍、解难题、促融合上还有欠缺，把党的政治优

势、组织优势转化为发展优势、竞争优势方面做得还不够。

主要原因有：履行责任的自觉不够强，干部监督的措施不够

优，攻坚克难的力度不够大。

三、下一步工作思路和措施

一是强化责任落实，提升党建质效。认真履行“第一

责任人”职责，抓实“三清单两制度”，压紧靠实党建工作责

任；注重全方位融入、全流程参与、全过程监督，抓好巡

视巡察及述职评议反馈问题整改。

二是强化干部选育，锻造先锋队伍。着眼乡村班子换届，

加强优秀年轻干部培养使用，充实乡村一线工作力量；落实

校地融合举措，加强人才引育管用；抓好村党组织书记后备

力量培养，为乡村振兴提供持续动力。

三是强化组织保障，夯实基层基础。坚持“点上”建支

部、“链上”建党委，提升党建联建水平；开展“县直部门

包社区、机关干部进小区”活动，构建多方联动、多元参

与治理格局。

四是强化示范引领，提升发展实效。坚持以党建引领

抓项目、兴产业、惠民生，引领党员干部凝心聚力推

进“三区一城市”战略部署落实落地。

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党委书记履行抓基层党建工作职责述职报告一、履职工作特色和亮点一是高位引领构建良性格局。严格落实“第一议题”制度和“五学联动”措施，1031个党组织全覆盖高质量开展党纪学习教育；带头深入乡镇部门检查指导，带动43名县级领导干部解决党建问题261件；健全党组织书记“承诺践诺”机制，举办“县级干部带头抓项目促落实”“党组织书记谈落实”电视访谈52期。二是高效推动夯实基层基础。推行“年初抓计划、平时抓...

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