2024年度组织生活会普通党员对照检查材料.docx

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2024 年度组织生活会普通党员对照检查材

料

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题

教育专题组织生活会查摆问题整改落实情况

在 2023 年度学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义

思想主题教育专题组织生活会上，我查摆了理论学习深度不

足、服务群众主动性欠缺、工作创新能力不足等问题。针对

理论学习深度不足，我制定了详细学习计划，每日固定时间

研读经典著作和重要文件，积极参与线上线下研讨活动，学

习系统性和深度有所提升，但仍存在学习成果转化不足的问

题，在将理论应用于解决复杂工作问题时，思路不够清

晰。在服务群众方面，我主动加入社区志愿服务队，定期

帮扶群众，服务意识和能力有所增强，然而因工作冲突导

致服务无法持续，尚未建立长效服务机制。工作创新能力

方面，我积极关注行业创新动态，但在实际工作中，受传

统思维束缚，创新举措难以有效推行，创新效果未达预期。

二、对照查摆问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结

和统一

本人始终将党的政治纪律和政治规矩挺在前，争做表率，

但经过认真查摆还存在以下不足：一是政治敏锐性不足。

在面对复杂网络信息时，对潜在错误言论的甄别能力较

弱。比如，在浏览社交媒体时，对于一些影射、暗示性的不

当言论，

未能及时察觉其错误导向；在参与线上讨论时，有时会被片

面观点误导，没有第一时间从政治高度去分析和判断。二是

贯彻决策部署有差距。在落实党中央和省委关于交通运输领

域的政策时，对部分政策的理解仅停留在表面。如在执行绿

色交通发展政策时，对政策中节能减排的量化指标和长期目

标理解不透彻，导致在推动相关工作时，缺乏明确的实施路

径和有效的工作措施。三是缺乏主动作为。在单位内部讨论

中，有时明知同事观点与党的原则不符，却因怕得罪人而没

有及时纠正；在团队协作中，过于关注个人任务，忽视了与

同事思想上的交流和统一，不利于营造团结协作的工作氛

围。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风

时刻以《条例》等纪律规矩为标尺从严从实检身正己，

把党的纪律内化为日用而不绝的言行准则，公正用权、依法

用权、为民用权、廉洁用权，但经过认真查摆还存在以下不

足：一是党性原则践行不够到位，在人情的“漩涡”中出现

摇摆。在日常工作中，有时会因为人情因素，在处理一些涉

及原则的问题时，未能坚守底线，如同在波涛中失去方向的

船只，出现妥协让步的情况。比如在工作任务分配时，对于

个别同事不合理的要求，没有坚决按照工作原则拒绝，而是

选择了迁就，损害了工作的公正性和严肃性。二是纪律执行

存在松懈，在纪律的“轨道”上偶尔脱轨。在遵守工作纪律

方面，有时会因为工作忙碌而忽视一些细节规定，缺乏严谨

的态度和高度的自律。例如，偶尔会忘记按时填写工作记录，

在外出办公时，没有严格按照规定及时向领导汇报工作进

展，影响了工作的规范性和连贯性。三是作风建设有待加

强，在工作的“赛道”上出现浮躁情绪。对待一些繁琐的

基础工作缺乏耐心，急于求成，如同急于冲刺的选手，忽

视了过程中的细节和质量。如在整理交通数据资料时，为

了尽快完成任务，没有仔细核对数据的准确性，导致数据

出现偏差，影响了后续工作的分析和决策，使工作成果大

打折扣。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢

于创新

能够树立和践行正确政绩观，围绕聚焦推动高质量发

展，以迎难而上、攻坚克难的政治勇气，全力以赴应对风险挑

战，但经过认真查摆还存在以下不足：一是创新意识淡薄，

在传统思维的“港湾”中徘徊不前。习惯于沿用传统的工作

模式和方法，对新的理念和技术缺乏主动学习的热情，如

同守着旧地图的航海者，难以发现新的航线。在单位信息化

建设中，对大数据、人工智能等新技术在行业中的应用关注

不足，没有积极探索如何利用这些技术提升工作效率和服

务质量，错失了创新发展的机遇。二是担当精神欠缺，在困

难的“礁石” 前畏缩不前。面对工作中的困难和风险，存在

畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心，如同在暴风雨中

不敢前行的船只，

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标签： #主题教育 #研讨 #计划

摘要：

2024年度组织生活会普通党员对照检查材料一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会查摆问题整改落实情况在2023年度学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会上，我查摆了理论学习深度不足、服务群众主动性欠缺、工作创新能力不足等问题。针对理论学习深度不足，我制定了详细学习计划，每日固定时间研读经典著作和重要文件，积极参与线上线下研讨活动，学习系统性和深度...

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