市直某部门领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料.docx

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市直某部门领导干部 2024 年度专题民主
活会、组织生活会对照检查材料
2024
求和关工紧围主生
主题, 结合自身实际情况, 认真对照四个带头, 全面
入查 摆了自身在的出问题, 认真分析了问产生
因,了下措施排,
照检 查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
一)在带头严政治律和政治规矩 维护党的
统一面。是理论学的实性不强, 未能度融入日
。在政策论时时完
成规定的学习任务, 但大多停留在表面理解, 未能深刻领
核心如,何优工作
团队协作率时 缺乏先进管理念的深入考,
使得实 际执行过程中, 仍然沿用传统方式, 缺乏创新突
破, 影响整体工作的推进。二是政治判断的警觉性不
, 面杂信 息时辨别力较弱。在日常交流中,对于一
些未经核实的信息, 未及时和正
在单项政策调时,部分同事的误
解和面解, 我未能
1
使
工作
(二) 在带头强党性、严守纪律、砥砺方面。 一
化,作主对日常事务,
前谋
, 在组织议和按照例进行安 未能
分考优化流程, 提升会议实效, 导部分会议式大
于内 能真发挥应有作用。二是纪律约束不够强,
虽然保持
仍存在细节把控的情况。例如, 因
峰拥堵等客 偶尔出现现象会议过程中,
未能做到程 专分心理其务,了会
度。三是改进工作作的主性不够,缺乏
求精的精。 在撰写各类总结、报时,
完成任务, 未能 拼接
料缺 和创新性。例如, 整理性工作
时, 分析不够 精
(三) 带头规守纪、廉洁担责
2
于创方面定性 遇到
通协调度较大, 未能 期待上级
。例如, 在组织一次部门合作时,
环节责 问题解
性。工作中仍然于传统
进行优化升。例如, 在办公自
断性不
的调整时, 有时会
而非坚决
公正原, 导
团队
(四) 带头行全面严治党政治任方面。 一是
部管理要求时, 有时停留在传达阶段 持续跟
位。例如, 在优化办公管理时, 虽然提出
体要,但力度不够,导分执
或阶段
实时机制。例
办公设备使用和
设备长期损坏
影响了正
3
摘要:

市直某部门领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署,我紧紧围绕本次民主生活会主题,结合自身实际情况,认真对照四个带头,全面深入查摆了自身存在的突出问题,认真分析了问题产生的原因,逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排,现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题(一)在带头严守政治纪律和政治规矩,...

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