交流感悟:“六心”驱动开好“六度”民主生活会.docx

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会
近段时间, 一年一度的各地各级领导干部民主生活会先
后召开, 这是加强党内政治生活的重要内容, 是提高党的政
治性、原则性、战斗性的关键一环,是强化党内监督、提高
工作质效的必要举措。因此, 当“六心”驱动开好“六度”
民主生活会,让其成为党员干部成长进步的“加油站”、推动
干事创业的“助推器”。
一、以诚心达成共识,确保谈心谈话有力度。“真者,精
诚之至也,不精不诚,不能动人。”民主生活会之前的谈心谈
话, 是班子成员交流思想、征求意见的重要环节, 是增进团
结、改进工作的有力抓手。开展谈心谈话,应敞开心扉, 以
解剖自己不怕严、听取意见不怕刺、触及思想不怕痛的态度,
既谈自身差距, 又谈对方不足, 做到把问题谈开、把道理谈
透、把思想谈通, 见人见事见思想; 应真心诚意谈同志的缺
点, 设身处地帮其剖析原因, 以实事求是的态度讲出真实想
法, 让对方更容易感动, 更容易接受, 切实为开好民主生
活 会铸牢坚实基础。
二、以忠心查摆剖析,确保对照检查有准度。“君子博
学 而日参省乎己,则知明而行无过矣。”敢于直面问题、勇
于修
1
正错误一直都是我们党的显著特点和优势。领导干部应以对
党忠诚的态度客观评价自己, 敞开思想、亮明缺点、深挖
本 质,从思想、能力、作风等方面认真查摆问题。应结合
谈心 谈话和征求到的意见建议, 联系自身的思想和工作实
际, 真 正把自己摆进去、分析透, 以敢于揭短亮丑的勇
气、刮骨疗 伤的态度,深入对照检查,反复推敲, 画好“自
画像”,不怕 丢脸献丑, 不怕“推倒重来”,切实做到
不“走神”,不“纹 饰”,不“散光”,为抓好整改落实做好
铺垫。
三、以公心直击要害,确保开展批评有硬度。“良药苦口
利于病,忠言逆耳利于行。”批评与我批评是严肃党内政治生
活的核心, 是民主生活会的“灵魂”,最能体现“硬度”“辣
味”“质效”。自我批评要敢于正视问题、触及思想、自我揭
短,决不能让自我批评变成“浮光掠影”“千人一面”“明贬
暗褒”;对他人批评要杜绝“点到为止”“隔靴搔痒”“变相表
扬”等, 要以对同志高度负责的公心, 对事业勇于担当的格
局, 讲原则不讲关系、讲真话不讲套话、讲要害不讲枝
节, 直击“病灶”直戳“痛点”,一针见血地指出对方的缺
点和不 足,真正实现“团结—批评—团结”的目标。
四、以决心剔腐去疴,确保整改落实有信度。“天下之
事, 不难于立法,而难于法之必行。”民主生活会的成效最
终要看 整改落实, 如果只查摆问题、勇于认错, 却拖着不
改甚至不 了了之,那无异于“纸上谈兵”。对于查摆出的问
题,要以“钉 钉子”的精神, 一项一项抓整改, 一个一个
促落实,同时要
2
建立长效机制, 防止问题反弹回潮。同时, 派出的指导组
更 要从严从实加强督导, 严防陷入多次召开民主生活会、
多次 重复查找问题、多次整改问题但问题却“涛声依旧”。
只有让 整改落实真正落地见效, 才能让群众看到党员干部
的决心和 行动,提升党在群众心中的形象和公信力。
五、以暖心凝聚共识,确保团结奋进有温度。“和羹之美,
在于合异。”民主生活会既是查找问题、开展批评的严肃场合,
也是增进团结、凝聚共识的重要契机。在会议过程中, 应注
重以暖心的态度对待每一位同志, 对于受到的批评要虚心接
受, 对于提出的意见要诚恳吸纳, 展现出党员干部应有的胸
襟和气度。会后, 更要主动加强沟通交流, 消除误会隔阂,
增进相互理解, 形成心往一处想、劲往一处使的生动局面。
2024
年,我单位通过民主生活会后的深入交流,成功化解了
班子成员间的 3 起误会, 增强了团队的凝聚力和战斗力, 为
全年工作任务的顺利完成奠定了坚实基础。
六、以恒心持续发力,确保长效机制有效度。“骐骥一跃,
不能十步;驽马十驾,功在不舍。”民主生活会不是“一开了
之”,而是需要持续发力、久久为功。对于会议中查摆出的问
题和制定的整改措施, 要建立健全跟踪问效机制, 定期回头
看, 确保问题得到彻底解决。同时, 要将民主生活会的成
果 转化为推动工作的强大动力, 将整改落实的成效体现在
日常 工作的方方面面。2024 年,我单位通过建立月度督
查、季度 通报、年度考核的长效机制, 对民主生活会整改
落实情况进
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交流感悟:“六心”驱动开好“六度”民主生活会近段时间,一年一度的各地各级领导干部民主生活会先后召开,这是加强党内政治生活的重要内容,是提高党的政治性、原则性、战斗性的关键一环,是强化党内监督、提高工作质效的必要举措。因此,当“六心”驱动开好“六度”民主生活会,让其成为党员干部成长进步的“加油站”、推动干事创业的“助推器”。一、以诚心达成共识,确保谈心谈话有力度。“真者,精诚之至也,不精不诚,不能动...
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作者:公文格式标准
分类:综合文库
属性:4 页
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时间:2025-04-04