党员组织生活会“四个带头”个人对照检查剖析材料.docx

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剖析材料
根据**街道党工委《关于认真开好 2024 年度基层党组
织组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神, 以及社区
支委会的统一部署, 我紧紧围绕“学习贯彻习近平新时代
中 国特色社会主义思想, 强化党性修养, 提升服务能力,
做新 时代合格党员”主题,聚焦“四个带头”,深入查摆自
身存在 的问题, 深刻剖析思想根源, 明确整改方向和措
施。现将个 人对照检查情况汇报如下:
一、存在问题及具体表现
(一) 带头严守政治纪律和政治规矩, 维护党的团结
统 一方面。
一是理论学习的“精度”还需提升。在学习习近平新时
代中国特色社会主义思想上, 满足于参加集体学习、浏览文
件资料, 对“学懂弄通做实”的要求理解不深不透,存在实
用主义倾向, 与本职工作联系紧密的内容就学得多一些、深
一些, 反之则有所放松, 未能做到全面系统、融会贯通, 理
论学习的“精度”还需进一步提升, 用创新理论武装头脑、
指导实践、推动工作的能力还有欠缺。例如, 对于习近平总
书记关于基层治理重要论述的学习, 理解还停留在概念层
面,
1
未能有效运用党的创新理论指导社区治理实践, 在提升社区
治理效能方面缺乏有效抓手和创新思路。二是政治站位的
“高度”仍待加强。能够自觉维护党中央权威和集中统一领
导,但在政治敏锐性和政治鉴别力方面还有差距,对社会上、
网络上出现的一些错误言论和负面信息, 有时警惕性不
高, 斗争精神不强, 未能旗帜鲜明地进行批判和抵制, 政
治站位 的“高度”仍需加强。例如, 在面对一些居民对党
的政策措 施不理解、有误解的情况时,有时耐心解释、正面
引导不够,
未能有效帮助居民解疑释惑、凝聚共识。三是组织纪律的“硬
度”尚需增强。能够按时参加支委会、党员大会等组织生活,
但有时把自己等同于普通群众, 参加组织生活的主动性和积
极性还不够高,把自己摆进去思考问题、查找差距做得不够,
组织纪律的“硬度”尚需增强。例如, 在参加“三会一
课” 时, 有时存在“蜻蜓点水”现象,会前准备不充分, 会
上交 流发言质量不高, 未能充分发挥组织生活的教育作
用。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
一是宗旨意识的“纯度”仍需锤炼。“全心全意为人民服
务”的宗旨意识树得还不够牢固, 为居民服务的意识还需
进 一步强化, 有时站在党员的角度思考问题多一些, 站在
居民 的角度思考问题少一些,宗旨意识的“纯度”仍需持续
锤炼。 例如, 在处理一些居民诉求时, 有时习惯于按部就
班、照章 办事, 缺乏主动服务、靠前服务的意识, 未能充
分考虑到居 民的实际困难和特殊情况。二是纪律规矩
的“刚度”仍需强
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化。能够自觉遵守党纪国法和社区各项规章制度, 但在日常
工作和生活中, 有时自我要求还不够严格, 纪律意识和规矩
意识还需进一步提升,存在自我约束不严、标准不高的问题,
纪律规矩的“刚度”仍需持续强化。例如, 在执行请假报备
制度、值班值守制度等方面,有时存在“打折扣”、“搞变通”
的现象, 未能严格遵守各项纪律规定。三是工作作风的“深
度”仍需拓展。工作作风还不够深入扎实, 存在工作漂浮、
作风不实的问题, 深入群众不够, 调查研究不深, 工作作风
的“深度”仍需持续拓展。例如,在开展入户走访、民情恳
谈等工作时, 有时存在走马观花、流于形式的现象, 未能真
正沉下身子、深入群众, 了解居民的真实想法和实际需求。
(三) 带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢
于创新方面。
一是担当精神的“力度”仍需加大。面对社区繁琐复杂
的工作,有时存在畏难情绪和懈怠心理,担当精神的“力度”
仍需持续加大,缺乏敢于啃“硬骨头”、敢于涉“险滩”的勇
气和魄力。例如, 在处理一些历史遗留问题、居民反映强烈
的热点难点问题时,有时存在“绕道走”、“往后拖”的现象,
缺乏迎难而上、攻坚克难的担当精神。二是创新意识的“活
度”仍需激活。创新意识不够强烈, 工作思路还不够开
阔, 习惯于用老办法解决新问题, 创新意识的“活度”仍需
充分 激活, 缺乏打破常规、推陈出新的胆识和魄力。例
如, 在开 展社区特色服务、提升社区治理水平等方面,思路
还不够宽、
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党员组织生活会“四个带头”个人对照检查剖析材料根据**街道党工委《关于认真开好2024年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神,以及社区支委会的统一部署,我紧紧围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,强化党性修养,提升服务能力,做新时代合格党员”主题,聚焦“四个带头”,深入查摆自身存在的问题,深刻剖析思想根源,明确整改方向和措施。现将个人对照检查情况汇报如下: 一、存在问题及...
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作者:公文格式标准
分类:综合文库
属性:7 页
大小:27.49KB
格式:DOCX
时间:2025-04-04