市直部门领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料(对照“四个带头”).docx

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市直部门领导干部 2024 年度专题民主生活
“
”
根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有
关要求和局党组相关工作部署, 我紧紧围绕本次民主生活会
主题,结合自身实际情况,认真对照“四个带头”,全面深入
查摆了自身存在的突出问题, 认真分析了问题产生的原
因, 逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排, 现将个
人对照 检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
(一)在严守政治纪律和政治规矩, 维护党的团结统
一 方面。 一是理论学习常常流于形式, 未能触及核心要
义。尽 管在机关党支部组织的各类学习活动中表现积极,
但在研习 习近平新时代中国特色社会主义思想, 尤其是关
乎机关党建 工作的关键论述时, 仅仅停留在表面的浅尝辄
止, 缺乏深入 探究的执着与热情。学习模式多为被动接
受, 主动探索的精 神严重匮乏, 致使对新时代机关党建工
作的崭新要求与艰巨 任务理解浮于浅层。例如, 在推动机
关党建与业务工作深度 融合的实践进程中, 对于如何精准
定位结合点、实现二者相 辅相成的协同发展, 思路混沌不
清, 进而导致工作中党建与
1
业务 “各自为政” 的脱节现象频发。在贯彻党中央关于强
化机关党的建设的决策部署时, 执行力度疲软, 措施缺乏精
准性与实效性, 理论学习对实际工作的引领作用未能充分彰
显。二是政治敏锐性亟待增强, 风险防范意识淡薄。身处机
关工作环境, 面对涉及政治原则与方向的关键问题时, 敏感
度显著不足, 对潜在的政治风险与隐患缺乏及时、敏锐的洞
察力。在复杂多变的国内外形势与多元思潮的冲击下, 于维
护机关政治安全与意识形态安全的关键领域, 麻痹大意的思
想悄然滋生, 警惕性与防范意识严重缺失。如在机关干部思
想政治教育工作中, 对某些错误思想言论的批驳未能做到及
时、有力, 致使部分干部在政治立场与方向上出现动摇与偏
差。在网络舆情管控方面, 针对机关工作相关负面舆情的监
测与处置存在明显滞后性与低效性,极大地损害了机关的形
象与公信力, 为机关工作的顺利开展带来诸多不利影响。三
是决策执行软弱无力, 落实成效差强人意。在落实上级党组
织关于机关党建工作的重大决策部署过程中, 打折扣、搞变
通的不良现象时有发生。面对重要工作任务,推进力度疲软,
攻坚克难的勇 气与决心严重不足, 直接导致工作进展 迟
缓, 成果甚微。以加强机关党支部建设工作为例, 党支部
标准化 规范化建设的要求在执行过程中漏洞百出, 诸多薄
弱环节凸 显无遗。在开展机关作风建设活动期间, 对干部
作风问题的 整治未能做到彻底、到位, 使得机关工作效率
与服务质量长 期处于较低水平, 难以满足群众与工作发展
的需求。在履行
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机关党风廉政建设责任制时, 对重点领域与关键环节的监
督 管理存在严重疏漏, 廉政风险隐患高悬, 为腐败行为的
滋生 提供了潜在温床。
(二) 在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。 一是党
性修养逐渐松弛,原则立场有所动摇。伴随工作年限的递增,
在党性修养的坚守上渐显懈怠,“老好人” 思想悄然蔓延。
在处理具体问题时, 为规避矛盾冲突, 时常不惜放弃原则底
线, 严重破坏了工作的公正性与严肃性。比如在机关干部考
核评价环节, 对于部分表现欠佳的干部, 未能严格依循规定
进行公正评判与处理,“人情分”
现象屡禁不止。在推动机
关工作改革创新的征程中, 遭遇阻碍时, 信念动摇, 意志
消 沉, 轻易萌生退缩之意, 致使诸多创新工作半途而废,
无法 达成预期目标。二是纪律意识内化于心、外化于行仍有
差距。 虽知晓中央八项规定精神, 但在实际操作中, 公务
出差住宿 有时超标准, 会议组织存在铺张浪费现象, 如会
议资料过度 印刷、场地布置奢华。这表明纪律执行 “前紧
后松”, 自我 约束缺乏恒心, 未能时刻严守纪律红线, 损
害了党员干部形 象。三是工作作风务实性不足。在调研医
院学科建设瓶颈问 题时, 仅走访部分优势科室, 忽视基础
学科困境, 数据收集 片面, 未深挖问题根源。如基层护理
学科人力短缺、技术提 升困难长期未获重视, 致使制定的
学科发展规划脱离实际, 无法有效推动医院整体学科均衡发
展, 凸显调研深度与广度 的严重不足。
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摘要:
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市直部门领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料(对照“四个带头”)根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署,我紧紧围绕本次民主生活会主题,结合自身实际情况,认真对照“四个带头”,全面深入查摆了自身存在的突出问题,认真分析了问题产生的原因,逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排,现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题(一)在严守政...
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作者:公文格式标准
分类:综合文库
属性:9 页
大小:34.28KB
格式:DOCX
时间:2025-04-04