市直部门领导干部2024年度民主生活会、组织生活会对照检查发言提纲.docx
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市直部门领导干部 2024 年度民主生活会、
组织生活会对照检查发言提纲
根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有
关要求和局党组相关工作部署， 我紧紧围绕本次民主生活会
主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入
查摆了自身存在的突出问题， 认真分析了问题产生的原
因， 逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排， 现将个
人对照 检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩， 维护党的团结
统一方面。 一是理论学习与实践转化的温差问题。在学习上
级精神时，存在 “表面化” 的学习方式，往往满足于会议传
达和文件阅读， 未能将理论知识深入消化吸收， 转化为解决
实际问题的有效方法。例如， 在推进城市更新项目时， 虽然
学习了关于城市发展新理念， 但在实际操作中， 对新理念的
运用过于生硬， 没有充分结合本地实际情况， 导致项目推进
过程中群众参与度较低， 仅达到 40%左右。群众对项目的认
同感不高， 一定程度上影响了项目的进度和效果。二是风险
防范意识的薄弱环节。对分管领域内出现的一些苗头性问题，
缺乏系统、深入的研判能力。在对下属单位的管理中， 曾出
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现办公用房超标整改后又 “反弹” 的情况， 这反映出我在
日常监督工作中， 过于注重事后检查， 而忽视了事前预防。
在干部教育方面， 虽然对干部 “八小时外” 的行为规范有
所强调， 但缺乏具体的、可操作性的约束措施， 导致监督效
果不佳。三是制度执行的
“最后一公里” 难题亟待破解。
尽管建立了重点工作督办台账， 但在实际执行过程中， 对执
行进度和效果的跟踪管理不够到位。某民生保障政策实施后，
由于配套细则制定不够完善，基层在执行过程中出现了 “政
策走样” 的情况， 群众的咨询和投诉量每月增加了 15%。
这表明我在制度建设和执行监督方面还存在漏洞， 没有确
保 政策能够准确无误地落实到群众身上。
（二）在带头增强个人素养、严守纪律、砥砺作风方面。
一是工作标准不够统一。对待重要紧急任务时， 能够全身
心 投入，力求做到尽善尽美；但对于一些日常性、基础性工
作，
却容易放松要求。在撰写季度工作总结时，因觉得内容常规，
就没有进行深入调研和分析， 数据不够详实， 分析也缺乏深
度。这种态度反映出我对工作的重视程度没有做到一以贯之，
没有认识到每项工作都关乎整体的工作成效。二是纪律执行
不够严格。虽然参加了各类纪律学习活动， 对党纪法规有一
定的了解， 但在实际工作和生活中， 仍存在一些纪律意识淡
薄的情况。偶尔会因为工作忙而忘记参加党组织的学习活动，
没有充分认识到学习纪律的严肃性。在处理一些涉及利益的
问题时， 虽然能够坚守底线， 但没有从思想深处筑牢拒腐防
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变的防线， 对纪律的敬畏之心还需进一步加强。三是作风建
设不够扎实。在工作中， 有时会出现浮躁情绪， 急于求成。
在推动一项新业务时， 没有充分进行市场调研和可行性分
析， 就匆忙开展工作， 导致项目进展不顺， 浪费了时间和
资源。 在面对困难和挫折时， 缺乏攻坚克难的勇气和毅力，
容易产 生退缩心理。在生活中，也逐渐养成了一些享乐主义
的习惯， 如追求物质享受， 忽视了艰苦奋斗的优良传统。
（三） 带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢
于创新方面 。一是创新意识不够强烈。习惯于沿用传统的工
作方法和模式， 对新事物、新技术的接受速度较慢。在开展
宣传工作时， 仍然依赖传统的宣传渠道， 如张贴海报、发放
传单等， 没有充分利用新媒体平台的优势， 导致宣传效果不
佳。对行业内的新趋势、新理念关注不够， 缺乏主动学习和
探索的精神， 无法为工作带来新的思路和方法。二是担当作
为不够主动。在面对一些复杂问题和矛盾时， 存在推诿扯皮
的现象。有一次， 单位内部出现了工作失误， 涉及多个部门
的职责， 我没有主动站出来协调解决， 而是等待上级领导的
指示。在处理群众投诉时， 也没有真正做到换位思考， 只是
按照规定流程处理， 没有深入了解群众的需求和诉求， 导致
问题解决不彻底，群众满意度不高。三是模范带头作用不足。
在日常工作中， 没有时刻以高标准严格要求自己。在遵守工
作纪律方面， 有时会出现迟到早退的 现象。在工作态度
上， 也不够积极主动， 存在敷衍了事的情况。在团队中，
没有充
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市直部门领导干部2024年度民主生活会、组织生活会对照检查发言提纲根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩...
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作者：公文格式标准
分类：综合文库
属性：8 页
大小：25.88KB
格式：DOCX
时间：2025-04-04
