政工党支部2024年度组织生活会对照检查材料.docx

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政工党支部 2024 年度组织生活会对照检查

材料

根据 2024 年度组织生活会要求，支部班子紧扣党纪

学习教育的“主轴”，对照六大纪律核心要义和具体要求，

围绕 “四个带头”和典型案例进行了深入对照检查，现将

对照检查报告如下：

一、对照检查发现的主要问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结

统一方面。一是领悟丰富内涵还不够深刻。对“两个确立”

重要思想内涵精髓领悟把握还不够全面，将其融入到政治机

关服务保障中心的各方面、全过程还有所欠缺。作为党委工

作保障处室传导“两个确立”的时代内涵和实践要求形式方

法还较为单一，在制定第一议题贯彻落实措施的耦合度上还

有待加强。二是提高政治执行力还不够坚决。对上级提出的

新理念，守正有余、创新不足，转化运用方面比较欠缺、不

够灵活。有时不能充分发扬理论联系实际的马克思主义学风，

学习成果往往停留在头脑里，不能与研究解决矛盾问题结合

起来，与服务保障中心工作进行有机结合。三是对标落实还

不够有力。学习新思想与推动政治处重点工作有机结合研究

的不深入、分析的不到位、思考的不透彻，不善于从新思想

中找立场、找观点、找方法，不能结合政治处工作实际进行

深层次谋划和创造性落实。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一

是党性锤炼不够有力。作为政治机关对全面加强党的纪律建

设的重要意义理解不透彻、把握不深刻，对纪律建设的艰巨

性、长期性、复杂性认识还不够深，引领带动各级开展自我

革命不够彻底，未能把正视问题、直面问题化为一种自

觉，把刀刃向内、刮骨疗毒变成一种习惯，自我净化、自我完

善、自我革新能力有待提高。二是纪律建设不够严实。在

开展党纪学习教育过程中，整体表现为“零散学”多、“贯通

学”少，督促各级抓《条例》等党规党纪的学习、运用、

执行缺乏有效手段，纪律意识还未完全内化于心、外化于

行。经常性和集中性相结合的纪律教育机制不够健全，纪

律教育缺乏系统性、连贯性和持续性，方法载体不够灵

活，“大水漫灌”多一些，“精准滴灌”少一些，感召力、

吸引力还需再提升。三是工作作风不够扎实。结合整体工作

和具体任务，习惯用“发文、开会、调度”的“老三样”模

式开展工作，投身一线“蹲点”欠缺，局限于时间或事务

性工作，对基层反映的困难和问题，特别是遇到涉及多方

面利益、协调处理难度大的问题时，被动解决的较多、主

动化解的较少。

（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、

敢于创新方面。一是对标形势任务需要，政治工作的整体功

能作用发挥还有欠缺。对于新形势下政治工作的深刻内涵、

时代主题理解得还不够深入，相对于愈加凸显的中心主业地

位，政治工作的生命线地位还没有彰显，还存在把“服务”、

“保证”当成“服从”、“保障”的认识偏差。二是对标激发

内生动力要求，教育管理方式方法的创新还有欠缺。对年轻

民警占比高，思想多元化与日常管理集中难、思想教育渗透

难的现实，在教育管理理念和方法跟进上转变不及时，有的

仍在沿用现役时期的老经验、土办法，“三个经常性”工作与

民警现实思想行为特点还不够适应。三是对标模范标准定位，

政工干部队伍自身建设还有欠缺。受工作时限、经历、层次

等因素制约，政工队伍自身建设还不够强，对如何做好人的

工作，特别是“一人一事”思想工作的手段和办法还不够多，

教育缺乏针对性和实效性；对思想政治工作应该做什么、

怎么做比较模糊，缺乏对新形势下政治工作特点规律的学

习把握。

（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是责

任传导还不够到位。对新形势下全面从严管党治警的形势分

析研判还不够精准，风险隐患排查还不够深入细致，紧盯深

层次隐患抓防范抓整改的力度还不够大，在提升基层党组织

建设质量、推动全面从严管党治警要求落实到“最后一公里”

等方面效果还不够彰显，导致少数支部政治功能和组织功能

发挥不够好，掌握不住民警思想脉搏、发现不了问题隐患，

存在“中梗阻”现象。二是严纪守纪还不够到位。个别同志

把党风廉政建设看成是纪委的事情，工作中存在本位主义，

落实“严负其责、严管所辖”要求不够到位，年内发生的两

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标签： #报告 #对照检查 #两个确立

摘要：

政工党支部2024年度组织生活会对照检查材料根据2024年度组织生活会要求，支部班子紧扣党纪学习教育的“主轴”，对照六大纪律核心要义和具体要求，围绕“四个带头”和典型案例进行了深入对照检查，现将对照检查报告如下：一、对照检查发现的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是领悟丰富内涵还不够深刻。对“两个确立”重要思想内涵精髓领悟把握还不够全面，将其融入到政治机关服务保障...

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