纪检干部民主生活会“四个带头”个人剖析材料.docx

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材料

根据市纪委监委和市税务局党委关于开展民主生活会

的统一部署和具体安排，我紧扣本次民主生活会“深入学

习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领

悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四

个自信’、做到‘两个维护’，带头用习近平新时代中国特

色社会主义思想凝心铸魂，带头坚持和加强党的全面领

导，带头坚持以人民为中心的发展思想，带头发扬斗争精

神，带头落实全面从严治党政治责任”的主题，聚焦“四个

带头”，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，

明确整改方向和措施。现将个人剖析情况汇报如下：

一、存在问题及具体表现

(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一

方面。

一是政治站位的高度还需提升。虽然能够自觉在思想上

政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一

致，但在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，特

别是将其与税务纪检工作实际紧密结合方面，仍存在差

距。对一些新形势下税务领域出现的隐蔽性、复杂性违纪违

法问

题，政治敏锐性和洞察力还不够强，有时对苗头性问题敏感

度不高，未能充分发挥纪检监督“探头”作用，将政治纪律

和政治规矩的要求，内化于心、外化于行还有提升空间。例

如，在学习习近平总书记关于税务系统党风廉政建设和反腐

败斗争的重要讲话精神时，对其中蕴含的深刻政治意义和战

略考量，理解还不够系统全面，未能完全从政治高度认识税

务纪检工作的重要性，运用政治眼光分析和解决问题的能力

仍需加强。二是维护党的团结统一的自觉性仍需增强。能够

自觉维护集体领导，严格遵守“三重一大”决策制度，但在

积极主动维护班子团结，营造风清气正的良好政治生态方

面，做得还不够充分。有时碍于情面，对一些原则性不强的

小问题，批评不够直接、指出不够到位，存在“好人主

义”倾向。

在与同事交流工作中，有时考虑问题不够周全，沟通方式

方法不够灵活，在增强班子整体合力上，贡献度还不够

大。例如，在参与某项重要议题讨论时，虽然最终服从集

体决定，但前期在表达个人意见时，有时略显急躁，没有

充分考虑到其他班子成员的意见和想法，不利于集思广

益，共同维护班子团结。三是斗争精神的锤炼还需加强。

面对税务纪检工作中的复杂局面和风险挑战，有时存在畏

难情绪和求稳心态，敢于亮剑、敢于斗争的勇气和魄力还

不足。在一些敏感问题和深层次矛盾面前，有时存在“避重

就轻”、“绕道走”的现象，缺乏“明知山有虎，偏向虎山

行”的担当和魄力。例如，

在查办某起涉税违纪案件时，由于考虑到涉案人员层级较高、

社会关系复杂，在案件查办初期，存在一定的顾虑，工作

推进不够坚决果断，一定程度上影响了案件查办效率和效

果。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

一是党性锤炼的深度还需拓展。虽然能够按时参加组织

生活，认真学习党章党规和党的创新理论，但在运用党的创

新理论指导实践、推动工作方面，还存在学用脱节的现

象。对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和

实践要求，理解还不够深入系统，未能完全将其转化为提

升党性修养、指导纪检工作的强大思想武器。例如，在学

习习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要论

述时，对如何将“忠诚干净担当”的要求贯穿于日常工作

和生活始终，思考不够深入，实践转化还不到位，有时在

工作标准上有所放松，自我要求不够严格。二是纪律意识的

弦绷得还不够紧。能够自觉遵守党的各项纪律规定，但在

日常工作和生活中，有时存在自我要求降低、标准放松的现

象。对新修订的纪律处分条例学习还不够深入，对一些纪

律要求的理解还停留在表面，未能将其转化为日常言行的

自觉遵循。对身边出现的苗头性、倾向性违纪问题，有时

警惕性不高，批评教育不够及时，存在“老好人”思想。

例如，在公务接待、公务用车等细节问题上，有时存在把

关不严、要求不高的现象，认为只要不触碰红线、不违反

原则就行，没有时刻以更高标准、更严要求约束自己。三

是工作作风的实效性仍需提升。能够坚持求真务实的工作

作风，深入基层了解情况，但有时调查

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纪检干部民主生活会“四个带头”个人剖析材料根据市纪委监委和市税务局党委关于开展民主生活会的统一部署和具体安排，我紧扣本次民主生活会“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，带头坚持和加强党的全面领导，带头坚持以人民为中心的发展思想，带头发扬斗争精神，带头落实...

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