2024年组织生活会“四个带头”对照检查材料.docx

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2024 年组织生活会“四个带头”对照检查材

料

在本次组织生活会会前，我以高度的政治责任感和使

命感，全身心投入到会前学习环节。围绕党的二十届三中

全会精神，我积极参与街道组织的集中学习研讨，聆听专

家深度解读，与同事们交流心得感悟；同时，充分利用业

余时间开展个人自学，逐字逐句研读全会报告，深刻领会

其在推动高质量发展、深化基层治理创新等方面的战略部

署，力求将理论精髓内化于心。在党纪学习教育工作中，

我秉持严肃认真的态度，原原本本、逐条逐款学习新修订

的《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，通过案例分

析、线上测试等形式，加深对纪律要求的理解与把握，不

断筑牢廉洁自律的思想防线，为更好地开展工作奠定坚实基

础。下面，我紧密围绕“四个带头”，深刻剖析自身存在的

问题，认真进行对照检查。

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结

统一方面。一是理论学习浮于表面。在学习党的二十届三

中全会精神时，缺乏系统性和深入性，仅停留在文字表

面，未能深入挖掘其核心要义与实践要求。例如，在街道

组织的专题学习会上，对于全会中关于基层治理体系和治

理能力现代化

的论述，只是简单记录笔记，未结合街道实际工作深入思考

如何优化社区治理模式，导致在后续工作推进中，未能充分

运用全会精神指导实践，工作思路缺乏创新性和前瞻性。二

是决策执行打折扣。在落实上级关于街道老旧小区改造的决

策部署过程中，由于前期调研不够充分，对居民需求了解不

全面，致使工作推进遭遇阻碍。部分居民对改造方案中的停

车位规划、房屋外立面设计等内容存在异议，而我们未能及

时调整优化方案，工作一度陷入僵局，不仅延误了工期，还

引发了居民的不满情绪，影响了政府公信力。三是监督管理

存在漏洞。对街道党员干部在政治纪律和政治规矩方面的日

常监督管理不够严格，缺乏常态化的监督机制。个别党员干

部在社交媒体上随意发表不当言论，对一些未经证实的政治

信息未经甄别便盲目转发，在一定范围内造成了不良影

响。这反映出我在党员干部教育管理方面存在薄弱环节，

未能及时察觉并纠正党员干部的错误行为。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是

党性修养不够坚定。在面对复杂棘手的问题时，党性原则有

所动摇，缺乏攻坚克难的决心和勇气。比如，在处理街道与

周边社区因资源分配产生的矛盾纠纷时，担心得罪其他社区

负责人，影响日后工作关系，未能从大局出发，坚持公平公

正的原则，导致问题长期搁置，损害了街道居民的整体利益，

也削弱了街道党组织在群众中的威信。二是纪律执行宽松软。

虽然自身能够严格遵守党纪国法，但在街道内部管理中，对

一些规章制度的执行不够严格，存在讲人情、顾面子的现象。

在考勤管理方面，对于个别党员干部多次迟到早退的问

题，未能及时进行严肃批评和处理，只是简单口头提醒，

这种宽松的管理方式导致工作纪律松弛，影响了街道整体

工作效率和工作氛围。三是工作作风流于形式。在开展街

道环境整治工作时，存在形式主义倾向，过于注重表面的

整洁，忽视了长效管理机制的建立。仅仅组织人员进行了

几次集中清扫活动，没有深入分析环境问题反复出现的根

源，也未制定切实可行的常态化管理措施。结果整治效果

昙花一现，街道环境很快又恢复到原来的状况，未能给居

民创造一个长期整洁、舒适的生活环境。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢

于创新方面。一是担当精神不足。在推进街道重点项目建

设过程中，遇到资金短缺、征地拆迁等难题时，存在畏难情

绪，缺乏主动担当作为的精神。习惯于等待上级指示和支

持，没有积极主动地寻求解决问题的办法，主动与相关部

门沟通协调争取资源。例如，在某商业综合体项目建设

中，因资金缺口导致工程进度缓慢，我没有充分发挥主观

能动性，积极探索多元化的融资渠道，而是被动等待财政

拨款，严重影响了项目的推进速度。二是创新能力欠缺。

在街道社区服务工作中，思维较为固化，习惯于沿用传统

的工作模式和方法，对互联网、大数据等新技术在社区服

务领域的应用缺乏探索和实践。随着居民对社区服务需求

的日益多样化和个性化，现

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标签： #报告 #研讨 #对照检查

摘要：

2024年组织生活会“四个带头”对照检查材料在本次组织生活会会前，我以高度的政治责任感和使命感，全身心投入到会前学习环节。围绕党的二十届三中全会精神，我积极参与街道组织的集中学习研讨，聆听专家深度解读，与同事们交流心得感悟；同时，充分利用业余时间开展个人自学，逐字逐句研读全会报告，深刻领会其在推动高质量发展、深化基层治理创新等方面的战略部署，力求将理论精髓内化于心。在党纪学习教育工作中，我秉持严肃...

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