文旅局副局长在全体干部职工大会上作挂职交流发言.docx

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文旅局副局长在全体干部职工大会上作挂

职交流发言

感激之情感谢组织

让我有机会游学一年，很少有人有这么好的机会，来到

烟雨徽州，可以游走于美丽的山水间，边工作边学习边旅行。

感谢在座的各位领导与同事。可能是长期在旅游行业从

业，对文旅工作有着一份特殊的情感。从第一天到黄山报

到开始，就有一种回家的感觉。

一年来，我无时无刻不深深感受到领导和同事给我的

那份温情。听得最多的一句话就是：“魏局，有什么需要我

的，你尽管说，我来协调，我来安排”。还有在单位停车

场、电梯间、楼道里，局机关和执法支队的一群可可爱爱

的人们，以及那一声声温暖的问候。

挂职感受

认识到差距。我在丽水旅游系统从业 25 年，离开多年耕

作的“一亩三分地”来到黄山，通过听、看、走、读等多

种方式了解黄山，品味黄山，终于明白丽水与黄山在旅游

发展上的巨大差距，也学会用广角镜头观看世界，思考问

题。

充满羡慕嫉妒。但是并没有恨哈。在黄山，老天爷眷顾

的和老祖宗留下的宝贝太给力了，有着“黄山”和“徽

州” 两个顶流 IP。像丽水文旅的发展，就是缺乏这种核心的

引流

产品。

文旅发展亮点纷呈。前段时间，我梳理了黄山市文旅

发展的 12 个经典案例给到丽水市局，办公室编印成册发

到各位局领导和处长手中进行研读。如黄山市善于谋划各

类特色平台、徽州民宿发展引领全国、研学旅游工作独树

一帜、自驾游落地先行一步、国际传播立体全面、遗产保

护利用引领示范、黄山股份文旅数字化工作等等，这些都

值得我们借鉴学习。

丰富的旅游人才资源。黄山旅游历经四十多年，积累了

大量的旅游人才。在工作中，我充分体会了他们的专业

性、市场的敏锐性以及强大的资源整合能力。这是一笔宝贵

的财富，值得珍惜。

2022 “山水之约”

黄山的好，数也数不清。

当然，作为传统的旅游目的地城市，也会面临着发展之

困，比如旅游管理的体制机制尚有不顺、存在转型升级之困、

区域社会经济发展的制约等。特别是疫情之下，旅游业遭受

重创。

我清晰地记得，今年的 4 月 29 日，“五一”小假日前

夕，我回丽水，在偌大的黄山北站候车厅，不超过 10 位旅

客的场景，回想起来，还是颇多伤感。如何应对新变化，道

阻且长。当然，当地党委政府都已看到了问题之所在，只

不过需要一些时间去破解。

最后想谈谈对未来的一些期许。

虽然挂职马上要结束了，但希望黄山丽水两地的感情不

断、交流不断，“山水之约”长长久久。黄山丽水，资源相似，

发展阶段相近。

黄山的新安江生态补偿机制试点，丽水的生态产品价

值实现机制示范；黄山的徽州文化传承与保护，丽水

的“红绿融合”发展；黄山的“五微行动”，丽水的花园乡

村、未来乡村建设等等。

还有两地系列文化交流与合作，如艺术和公共文化交

流合作、旅游市场宣传推广互促、文化遗产保护与传承协

作等等，有许多合作的空间，通过交流，可以互通有无，

取长补短，共促发展。

诚挚地邀请大家到丽水走走。谢谢！

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文旅局副局长在全体干部职工大会上作挂职交流发言感激之情感谢组织让我有机会游学一年，很少有人有这么好的机会，来到烟雨徽州，可以游走于美丽的山水间，边工作边学习边旅行。感谢在座的各位领导与同事。可能是长期在旅游行业从业，对文旅工作有着一份特殊的情感。从第一天到黄山报到开始，就有一种回家的感觉。一年来，我无时无刻不深深感受到领导和同事给我的那份温情。听得最多的一句话就是：“魏局，有什么需要我的，你尽管说...

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