退役军人事务局党组书记2024年度民主生活会个人发言提纲.docx

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退役军人事务局党组书记 2024 年度民主生

活会个人发言提纲

按照关于开好 2024 年度民主生活会的有关要求，本人

紧密结合个人思想工作实际，在认真学习研讨、广泛征求

意见、深入谈心谈话的基础上，认真对照“四个带头”等

方面进行自查，全面查摆了自身存在的突出问题，深刻剖

析问题产生的根源，明确了今后努力方向和整改措施，现

将个人对照检查情况汇报如下：

一、问题查摆

（一）关于“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党

的团结统一”方面

一是政治理论学习不够深入系统。作为局党组书记，虽

然能够积极参与各类政治学习活动，认真学习党的理论方针

政策，然而在学习的深度与广度上存在不足，对一些重要理

论的理解仅停留在表面，在学以致用方面存在较大差距。如，

组织理论学习中心组学习时，满足于上级要求的学习内容和

次数，缺少结合实际退役军人工作进行的深入讨论和交

流，在有效动员引导退役军人在经济社会发展中发挥独特

作用、展现优势特长，促进县内经济社会高质量发展上办

法不多，思考不深。二是政治敏锐性尚需进一步提升。在面

对复杂多变的政治形势和网络舆情时，有时未能及时准确

地察觉潜在

的政治风险。例如，面对网络上的一些关于退役军人的不实

信息和负面言论时，虽然能够意识到可能带来的不良影

响，却未及时采取有力措施予以抵制和纠正。三是对新形势

下思想政治工作的重视程度不足。在工作中较多关注业务

指标的完成，而对干部职工的思想政治工作关注较少，难

以充分调动党员干部的学习积极性和创造性，距离带出一

支“专业、专心、专注”的干部队伍还有差距。

（二）关于“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”方

面

一是党性锻炼不够经常。在日常工作中，往往将更多精

力放在业务工作上，而忽视了对党性修养的持续锤炼。主动

参加党性教育活动的积极性不高，对党的光辉历史、优良传

统的学习缺乏系统性和主动性，没有时刻以优秀党员的高标

准来严格要求自己。二是攻坚克难的决心不够。面对复杂问

题和深层次矛盾还存在畏难情绪在工作中，尚未真正树立起

以人民为中心的发展思想，服务退役军人的意识不够强

烈，对退役军人的需求和诉求关注不够细致。如，有时在

接待群众来访时，态度不够热情耐心。三是服务群众的能

力需要进一步提升。对于一些涉及退役军人切身利益的政

策法规和业务知识掌握不够熟练，在向群众解释和宣传

时，无法做到深入浅出、通俗易懂，从而影响了服务群众

的质量和效果。

（三）关于“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担

责、敢于创新”方面

一是工作创新性不足。习惯沿用传统的思维方式和工作

方法，对于新观念、新技术、新方法的接受和应用不够积极

主动，缺乏创新意识和创新能力。在工作中如何创造性地开

展退役军人工作、提升退役军人工作质量和效率缺乏深入思

考，导致工作成果缺乏亮点和特色。二是担当精神有待增强，

在工作中有时存在畏难情绪。面对一些复杂棘手的问题，缺

乏敢于担当的勇气和魄力，存在‘等靠要’思想，习惯将问

题上交或等待上级指示，而非主动想办法解决问题。三是自

我革命精神有所弱化。虽然关注当前党风廉政建设工作的发

展态势，但不自觉地不愿投入精力去触及难题和一些敏感领

域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克

难的锐气和韧劲有所下降，从而导致在工作中注重工作方法、

加强分类指导，既有效贯彻落实，又确保收到效果方面主观

能动性发挥不够。

（四）关于“带头履行全面从严治党政治责任”方面

一是纪律教育深度不够。开展纪律教育的方式方法较为

单一，缺乏针对性和时效性。如，组织开展纪律教育，主

要以领学文件为主，缺乏案例分析和互动交流，导致党员

干部对纪律规定的理解不够深入，难以做到入心入脑。二

是常态化监督上还有不足，对日常管理中的苗头性问题，

存在监督提醒不够及时的现象，如，看到有的干部工作纪

律松懈时未能及时纠正提醒，也没有让分管领导及时与其

谈心谈话了解情况。三是加强对党员网络行为的教育不

够，没有定期开展

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标签： #情况汇报 #研讨 #对照检查

摘要：

退役军人事务局党组书记2024年度民主生活会个人发言提纲按照关于开好2024年度民主生活会的有关要求，本人紧密结合个人思想工作实际，在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，认真对照“四个带头”等方面进行自查，全面查摆了自身存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，明确了今后努力方向和整改措施，现将个人对照检查情况汇报如下：一、问题查摆（一）关于“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统...

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