20230114：2022年党组书记抓基层党建等工作述职报告

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2022 年党组书记抓基层党建等工作述职报告(2494 字)

按照县委要求，现将我 2022 年度抓基层党建工作报告如

下：

一、上年度反馈问题整改落实情况

针对 2021 年度反馈的 2个共性问题和 3个性问题，我主

动认领，采取了以下措施进行整改：

针对 2个共性问题，一是规范执行基本党内基本制度，加

强党员领导干部双重组织生活管理，开好民主生活会、组织生

活会，自觉接受党内外群众监督。二是制定党员干部培训计划，

开办 xx“干部大讲堂”，建立“师徒结对”传经验机制，积极搭建

和充分利用教育培训平台，培育县域经济高质量发展高素质人

才。针对 3个个性问题，一是坚持以“党建引领、项目为王”为

核心，着力将项目建设、固定资产投资、产业发展等重点业务

内容融入到党建工作中，推动抓党建促重点项目建设融合发展。

二是加大党建活动载体创新，开展特色鲜明的党建活动，扎实

推进机关文化建设，提升党务工作干部水平，总结推广具有 xx

特色的党建品牌。三是严格落实“三会一课”党内基本制度，找

准党建工作与经济发展的切入点，开展形式多样主题党日活动，

形成党建工作与业务工作双融双促双提升的局面。

二、履行工作职责情况

一是切实履行第一责任人职责。全年开展中心组学习 12

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次，主持召开支委会 12 次；为所在支部党员干部讲授党课 2

场次，深入包联 xx 村调研 20 余次，解决产业发展、环境整治、

项目建设等 6个问题。二是带头执行党内政治生活制度。认真

贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落

实民主生活会制度；自觉加强党性锻炼，坚持以普通党员身份

参加组织生活；定期与领导班子成员、党员进行谈心谈话；带

头按额交纳党费，参加社区志愿领岗活动。三是认真落实党建

工作责任。实行党建工作清单化管理，将党建工作任务细化分

解到每位党组成员，确定时间表、路线图、任务书，层层传导

压力；狠抓作风建设，强化监督机制，推动党建工作责任落实

落细。

三、主要做法及成效

（一）强化政治建设，把好“方向盘”。一是以学促提政

治站位。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党

的XX 大精神为主线，聚焦县域高质量发展和乡村振兴两大重

点，持续开展党史学习教育，制定《2022 年理论学习中心组

学习计划》，组织党员集中学习 20 余次，开展专题研讨6次、

座谈交流10 余次。二是严肃党内政治生活。严格落实“三会一

课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基

本制度，坚持民主集中制，执行“三重一大”议事工作制度，坚

持机关支部党员每月积分自评，召开民主生活会 1次，开展谈

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心谈话 22 人次。三是深化理想信念教育。积极开展“植绿护绿、

党员先行”义务植树、“缅怀革命先烈、传承红色文化”主题教育、

“重温入党誓词”等主题党日活动，利用新媒体开展网络支部活

动20 余次，举办“微宣讲”活动 2场，通过LED 宣传屏播放标

语50 余条，发表宣传稿件 270 余篇。四是强化纪律作风建设。

绷紧党员干部纪律之弦，落实领导干部述职述廉、个人事项报

告制度，对标作风建设“六大整治”认真开展自查整改，建立干

部廉政档案 22 份，观看警示教育片4次，对干部考勤、请销

假、值班值守工作经常提醒、时刻检查、定期通报。

（二）强化履职尽责，细耕“责任田”。一是扛牢党建主

体责任。坚持把党建工作放在首要位置，认真履行“第一责任

人”职责，督促班子成员落实“一岗双责”，做到重大任务亲自安

排，关键环节积极协调，工作落实跟踪督导，签订党建责任书

9份，召开党建工作会议12 次，组织专项检查 4次。二是管好

班子带好队伍。建立领导干部岗位监督台，推行干部绩效管理，

建立股室工作职责牌和干部在岗公示牌，修订完善并严格执行

机关日常管理 9项制度，公开晾晒领导干部工作实绩12 期，

新任调整中层干部 3名。三是系统强化教育培训。始终坚持党

组“第一议题”学习制度，开展党组书记讲党课活动 2次，撰写

学习心得体会 4篇，邀请专家学者开展讲座3次，精心举办“干

部大讲堂”5期，开展导师护航计划 27 人，全面完成干部网络

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摘要：

公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn2022年党组书记抓基层党建等工作述职报告(2494字)按照县委要求，现将我2022年度抓基层党建工作报告如下：一、上年度反馈问题整改落实情况针对2021年度反馈的2个共性问题和3个性问题，我主动认领，采取了以下措施进行整改：针对2个共性问题，一是规范执行基本党内基本制度，加强党员领导干部双重组织生活管理，开好民主生活会、组织生活会，自觉接受党内外群众监督。二是制定党员干部培训计划，开办xx“干部大讲堂”，建立“师徒结对”传经验机制，积极搭建和充分利用教育培训平台，培育县域经济高质量发展高素质人才。针对3个个性问题，一是坚持以“党建引领...

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