XX镇实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动工作方案
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XX镇“实施 深学争优、敢为争先、实干争
”效 行动工作方案
一、重要意义
实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动,是深入学习
贯彻党的二十大精神、深学细照笃行习近平新时代中国特色社
会主义思想的重大行动,是传承弘扬创新发展“XX经验”和全方
位推进高质量发展、推进中国式现代化XX实践“5+6”图景的必
然要求,也是推进XX高质量发展、打造XX工贸旅游名镇的必
然要求。全镇各级各部门和广大党员干部,要把思想和行动统
一到省委、市委、县委的决策部署上来,结合XX实际,紧盯全
年目标任务,全力拼经济、拼发展,把职责摆进去、把工作摆
进去,在发展大局中当主力、挑大梁。
二、主要内容
(一)深学争优,当理论武装的“优等生”
1.突出政治能力。在全面学习、全面把握、全面落实上下
功夫,通过组织干部开展分片学习培训、举办市管干部学习贯
彻党的二十大精神专题研讨班等多种形式学习教育,学好党的
二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总
书记对福建工作的重要讲话重要指示精神、习近平总书记在福
建工作期间开创的重要理念和重大实践、党中央各级各项决策
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部署等,进一步提高政治判断力、领悟力、执行力。积极选派
优秀年轻干部参与政治巡察,坚定拥护“两个确立”、坚决做到
“两个维护”。
2.增强素质本领。积极参加上级组织的主题班培训。围绕
乡村振兴、信访维稳、意识形态、“小微权力”业务、重点项目
建设等领域,开展21项专题业务学习培训。继续开展年轻干部
能力提升培训班,通过邀请行业领域专家授课及党政领导授课
等方式,夯实年轻干部业务基础和专业技能。着力锻造一支敢
担当、会管理、能运作、讲成本、守底线的XX干部队伍。
3.注重一线淬炼。严格遵守上级借用抽调、跟班学习管理
办法。创新“实践锻炼+专题培训+心得分享”融合式教育培养方
式,有计划把干部放到改革发展稳定、艰苦复杂地方、吃劲负
重岗位加压磨炼。加强年轻干部和新录用人员的培养管理,通
过结对帮扶、互动交流、专题培训等方式进行递进式培养,让
干部到一线创业打拼、在一线蹲苗历练,淬炼干部法制理念、
系统观念、项目思维、平台逻辑、精品意识。推行退出领导岗
位干部参与一线工作机制,参与综合督导、重点项目等重要岗
位。
4.加强交流轮岗。积极对接上级各种挂职锻炼平台,推荐
优秀干部参加市里挂职锻炼。推进镇干部内部轮岗交流,对在
权力集中、资金密集、资源富集领域和关键岗位工作时间长,
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或长期在同一个岗位工作的工作人员,采取内部交流任职方式
轮岗,根据实际情况适时进行驻村干部轮换。
(二)敢为争先,当敢拼会赢的“先行者”
1.树立正确导向。坚持“优秀优先、能者能上”原则,以“实
在、实干、实绩”工作导向,健全完善绩效考核工作机制,积极
探索创新奖励激励机制,实行绩效奖励差异化分配。对表现优
秀、实绩突出的干部,大胆、及时提拔重用;对不在状态、排
名靠后的干部,视情形采取谈话提醒、调整岗位等方式处理;
对不胜任现职的聘用人员予以辞退。选树一批在“深学争优、敢
为争先、实干争效”行动中大抓落实、狠抓落实的“担当者”。
2.实行容错保护。严格落实《护航保障“项目奋战年”正负面
清单》,坚持“三个区分开来”,按照市里出台的容错纠错实施
意见,对在履职尽责、改革创新过程中,未能实现预期目标或
出现偏差失误的干部,综合考虑背景原因、动机目的、政策依
据、性质后果等因素,视情形予以免责,对敢闯敢试、非个人
自身原因受到处理的干部,一视同仁、及时稳妥做好重新使用
工作,让开拓者敢干事、让担当者有底气、让失误者得宽容,
旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。
3.推行澄清正名。对受到诬告陷害、错告误告且符合澄清
情形的,及时澄清有关情况、消除负面影响,最大程度保护干
部事业健康。开展好受处分干部回访教育工作,落实谈心谈话
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公文阁公文写作之家,体制人加油站www.gwg365.cnXX镇“实施深学争优、敢为争先、实干争”效行动工作方案一、重要意义实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动,是深入学习贯彻党的二十大精神、深学细照笃行习近平新时代中国特色社会主义思想的重大行动,是传承弘扬创新发展“XX经验”和全方位推进高质量发展、推进中国式现代化XX实践“5+6”图景的必然要求,也是推进XX高质量发展、打造XX工贸旅游名镇的必然要求。全镇各级各部门和广大党员干部,要把思想和行动统一到省委、市委、县委的决策部署上来,结合XX实际,紧盯全年目标任务,全力拼经济、拼发展,把职责摆进去、把工作摆进去,在发展大局中当主力、挑大梁...
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作者:学习大国
分类:日常工作
属性:6 页
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时间:2023-03-13