20230112：（3篇）2023年学校办公室工作总结汇报

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学办公室年度工作总结 2023

(篇1)

在深度贯彻落实“推进学校标准化建设”会议精神和期初工作计划，

把握“抓基础，促达标;抓质量,

提高;抓改革，促创新”总导向基础上，

本着务实求真的

了具有农安特色的教师培训新体系。

本年度在校领导的指导下，办公室精心谋划、组织各项工作,高质量

完成了如下几项工作。

、以骨于教师培养和培训为重点,通过择优推荐、专业引领、业务能

力测验，构建了具有一定梯度的

名师队伍。

、中小学幼儿园省级骨干教师选拔、推荐、申报工作。

按照省市新- -轮省级骨千教师重新认定的文件要求, 4 月份，采取

学校推荐、条件审核、业绩考核三种方

式，认真组织了全县中小学、幼儿园省级骨干教师的选拔、推荐、

申报工作。经过县推荐、市把关和省考

核，本年度我县共有 16 名教师被认定为新-轮省级骨干教师。

4月13 日，组织召开了《农安县 20_一20_ 年度学科骨干教师高

级研修班启动大会》。参会的中小学

业务校长、骨干教师约 30 余人。教育局副局长曲小光、进修王校

长、雷校长全程参与,会场爆满，会议效

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较好。

大会安排了三项主要内容:

一是公布 20_ 年度中小学省、市级骨干教师名单;颁发《关于重新

认定县级学科骨干教师的决定》(农

教字[20_ ] 96 号)和学科骨干教师证书。

二是对本年度师培工作和骨干教师岗位研习做进-步的安排部署。

三是国培专家、省级骨干教师、优秀教研员王蕴枫对针对骨干教师

做了精彩的专题讲座,与会领导、骨

干教师受益匪浅。

3、新-轮明星教师、专家型教师评选工作。

9月3日一 9月4日, 组织开展了拟评专家型教师的初中、小学 45

名“明星教师”的演讲比赛。10 月份

下旬，按照《高中"明星教师”、"专家型教师” 评选方案》要求组织

开展了拟评高中“专家型教师”的明

星教师课堂教学评价活动。在校领导的精细安排部署下，在各教研

室的通力协作下，在基层学校大力支持

下，在明星教师评选基础上,结合演讲成绩、教学成绩评选出中小学

专家型教师 39 人。

在树名师、创品牌、促提高、提质量的名师培养理念指导下，通过

层层选拔初步形成了具有县域意义的

小学名师梯队。整个评选过程体现了"能者.上庸者下”的人才观，同

时为骨干教师搭建了竞争交流的平

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台,使广大优秀教师在备考中温故知新，凝聚了教师专业成长的内驱

力,促进教师专业化水平的全面提升,

4、骨干教师微型培训课程评选工作。

按照期初计划要求,九月份下半月,在各校初评基础上,全芸各中小学

共提交骨干教师优质微型培训课

263 件。针对各校提交的培训课程,办公室分学段进行了评选, 其中

初中、小学各评选出特等奖 5件

210 件、二等奖 10 件，高中评选出特等奖 5件，一等奖 5件，

二等奖 5件。评选出的特等奖、- 等奖以及部分

二等奖共34 件已报送长春市教师继续教育学院参加市级评选。

按照学校对各部门工作成果汇编的统一安排部署,办公室对本年度新

入选的中小学“专家型”教师、

明星”教师、 "十佳”教师演讲稿、优质课教学设计与说课、获奖论文

进行了全面的征集、筛选、分类录

用，并按三个等级五个模块进行了细致的校对和排版，汇编成涵盖

四十位优秀教师的优质课例与说课，二

位优秀教师的演讲稿和十位优秀教师的教育论文的成果集《迈向标

准化建设一-农安教师进修学校成果汇编

名师篇)》

按照国培计划(20_) 要求，在骨干教师范围内遴选优秀教师参加国

家级置换脱产研修培训和短期集中

培训项目。本年度推荐小学 10 名教师、初中 12 名教师参加置换脱

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