20230112：集团公司党群人事部2022年述职报告

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集团公司党群人事部 2022 年述职报告

2022 年，xxx 党群人事部在 xxx 党委的正确领导下，坚持以

习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二

十大精神，认真贯彻落实集团党委“1234”党建工作体系，坚持围绕

xxx 中心工作抓党建夯基础、选干部配班子、建队伍聚人才，持续

激发各类人才队伍创新创效活力，各项工作取得新进展，为 xxx 的

改革和发展提供组织保证和智力支持。

一、2022 年度工作总结及党风廉政建设情况

（一）坚持政治引领，坚决做到“两个维护”。一是着力强化理

论武装。以学习宣传贯彻党的二十大和十九届六中全会精神为抓手，

以《习近平谈治国理政》第四卷为主教材，以党史学习教育常态化

长效化为契机，在真学、真懂、真用上下狠功夫、实功夫，全年协

助xxx 党委开展“第一议题”学习 x次、党委理论学习中心组学习 x

次、专题讲座 x次，坚持“逢会必学、逢会先学”，用党的创新理论

武装头脑、指导实践、推动工作。牢牢把握政治导向，全面准确学

习领会党的二十大精神，做到以上率下，发挥政治引领作用。二是

着力推动党的领导融入公司治理。贯彻落实《中国共产党国有企业

基层组织工作条例（试行）》，修订完善 xxx《党委会议事规则》

《“三重一大”决策管理制度》，进一步厘清党委会、董事会和经理

层权责边界，严格执行党委前置程序。完善“双向进入、交叉任职”

领导体制，落实子公司“党建进章程”，切实推动党的领导融入公司

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治理。三是着力抓好问题整改。坚持把问题整改工作摆在突出位置，

协助党委召开 3次专题会议研究、部署省委巡视整改、大规模迁移

砍伐树木整改工作，推动建立整改“三清单”，省委巡视广州市属国

企突出问题和风险整改顺利通过市国资委督导检查组检查，大规模

迁移砍伐树木整改取得阶段性成效。

（二）坚持以提升组织力为重点，不断加强基层组织建设。一

是建好建强基本组织。指导建材公司、设计研究院、清新公司、邵

东公司成立党支部委员会，实现“应建尽建”。同时为邵东公司党支

部选强配齐x名专职副书记，切实增强异地党组织党建工作力量。

建立按期换届提醒督促机制。严格按照程序，高质量完成xxx 党委

和花城公司、南沙公司等党支部补选委员、设备公司党支部委员会

换届，实现“应换尽换”。二是推进基层党组织标准化规范化建设。

编制《党务工作手册》《发展党员手册》，落实党支部基本组织、

基本队伍、基本制度、基本功能、基本保障“五个标准化”要求，推

进党建管理清单化。加大党员培养力度,着力提升素质，全年完成发

展预备党员x名，转为正式党员x名。监督检查基层党建工作 x余

次，推动基层党建全面提质增效。三是坚持服务生产经营不偏离。

以“五强五化”示范党组织创建为引领，开展“党员示范岗”“党员责任

区”创建活动，积极探索实践“党建+”工作模式，收到课题申报 x项，

推动党建工作与生产经营深度融合。四是践行国企担当，助力疫情

防控。建立“预警+响应”联动机制，“前方+后方”衔接机制，今年以

来，xxx 共派出x人次驰援海珠区、白云区、南沙区、越秀区，x

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人次“组团式”对口支援花都区疫情防控工作，特别是x月以来，面

对抗疫三年最复杂、最严峻的疫情，xxx 共派出x名“六先”战疫先

锋队队员连续多日奋战在中高风险地区。大力关心关爱抗“疫”人员

通过慰问信、发放慰问品，做好安全培训等多项举措，温暖抗“疫”

人员的心。

（三）强化干部队伍建设，三项制度改革走深走实。一是选优

配强干部队伍。坚持正确选人用人导向，树立讲担当、重实绩的鲜

明导向，大力选拔重用践行德才兼备、忠诚干净担当要求的好干部，

推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。充实调整

各单位领导班子人员x人，其中晋升及重用 x人，轮岗交流x人，

岗位退出x人，内部竞聘 x人，社会招聘 x人，班子年龄和专业结

构更加合理。二是创新选人用人模式，激发干事创业动力。按照“市

场化选聘、契约化管理”原则，采取“全体起立、竞争落位、再次坐

下”方式，召开 4场内部公开竞聘会议，x个岗位x名员工参加面试，

x人竞聘成功。强化干部任期条件与考核评价，对新提拔干部开展

试用期考察评估考核 x场，中层干部劳动合同续签专项评估会议 x

场，持续优化干部人才队伍配置，完善管理人员岗位配强，以“鲶鱼

效应”助力赋能企业改革发展。三是用好绩效考核“指挥棒”，强化干

部管理提效能。一方面，创新绩效管理模式，全面推行下属公司经

理层成员任期制和契约化管理，与下属公司领导班子签订聘任协议，

大力推行股权激励等中长期激励方式，全面实施职能部门绩效考核，

按季度、年度模式开展绩效考核工作，加大考核在薪酬兑现、岗位

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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn集团公司党群人事部2022年述职报告2022年，xxx党群人事部在xxx党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实集团党委“1234”党建工作体系，坚持围绕xxx中心工作抓党建夯基础、选干部配班子、建队伍聚人才，持续激发各类人才队伍创新创效活力，各项工作取得新进展，为xxx的改革和发展提供组织保证和智力支持。一、2022年度工作总结及党风廉政建设情况（一）坚持政治引领，坚决做到“两个维护”。一是着力强化理论武装。以学习宣传贯彻党的二十大和十九届六中全会精神为抓手，以《习近平谈...

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