20230112：2022年度某国企党建工作自评情况报告

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2022 年度某国企党建工作自评情况报告

一、2022 年度党建工作开展情况

（一）坚持强根铸魂，党的思想理论全面落实

1.政治立场更加坚定。坚持把党的政治建设摆在首位，严格执

行“第一议题”和中心组学习制度，第一时间跟进学习习近平总书记

重要讲话和重要指示批示精神，集中学习研讨*次，深刻领会“两个

确立”的决定性意义。坚持“两个一以贯之”，修订完善党委工作规则，

结合公司“一体四翼”发展布局，创新打造 “四个中心”，推进新型电

力系统建设，将党的领导落实到中心治理各领域各环节。在电力保

供、电力市场化改革、能源转型攻坚中，不折不扣贯彻落实上级党

组织决策部署，在冬奥保电、疫情防控中尽锐出战，彰显电力央企

“六个力量”重要作用，不断增强“两个维护”的自觉性。

2.理论武装持续强化。全面学习贯彻党的二十大精神，在学深

悟透、宣传宣讲、落地实践上下功夫，通过示范引领学、集中深入

学、全员覆盖学以及领导班子带头讲、权威专家辅导讲、赶考讲师

团带动讲等方式，持续掀起学习宣传贯彻的热潮。常态化开展“头雁

领航大讲堂”，领导班子、支部书记带头讲党课*次。建立支部书记

研学班制度，双月开展集中学习，组建 4个青年理论学习小组，建

立中心组成员包联机制，面向全体党员和青年员工推荐马克思主义

哲学经典书目，结合党的组织生活分享感悟，扎实开展“三学习三增

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强”主题学习活动，召开党建工作例会，常态化开展党史学习教育，

组织理论讲师、青马学员深入一线开展宣讲，推动党的创新理论入

脑入心。

3.党的领导全面加强。按照全国国有企业党的建设工作会议精

神贯彻落实要求，持续巩固提升党建工作质效。严格落实“三重一

大”集体决议制度，强化重点项目、重大工程、重要人员过程管控。

修订完善议事规则，出台“两个清单”，开展“三重一大”自查自纠，

确保议事有规则、决策有依据。截止 11 月份，累计召开党委会议*

次，召开主任办公会*次，决策管理水平进一步提升。

（二）坚持强基固本，党的组织力量更加坚实

1.夯实支部基础建设。严格执行民主生活会、“三会一课”、双重

组织生活等党的组织生活制度，建立“干-评-辅-查”党建工作机制，

编制党建彩虹表明确任务节点要求，完善党建考评体系发挥“指挥

棒”作用，实施党建辅导员聘任制管理，选派党建辅导员深入支部辅

导具体工作，建立自查互查抽查机制促进支部查漏补缺，推动党的

组织和党的工作全覆盖。深化“四型”党支部建设，开展支部建设“进

阶”行动，以“横向对标、纵向对表、争当排头、勉励后进”为导向，

打造支部特色，重塑支部阵地，总结支部成效，推动支部党建上台

阶、勇争先、创一流。下沉班组打造党员责任区、示范岗、突击队，

在电力保供等重点工作中发挥堡垒模范作用。

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2.压实党建责任链条。开展以“把马克思主义哲学作为自己的看

家本领”为主题的研学活动，组织支部书记结合本职工作撰写读书感

悟*篇，强化党建工作履责要点，打造“三懂三过硬”的支部书记队伍。

选派理论讲师深入一线班组宣讲，组织青马学员走进生产现场分享，

让每一名党员成为一面旗帜。

3.深化“党建+”工程。构建“党建+知行亮树”工作法，聚焦安

全生产、优质服务、科技创新、提质增效等重点领域，集中优势资

源，打造能效服务、需求响应、管理效能等*个“党建+”项目，以项

目化管理方式推动党建与业务相融共促。深入市县公司开展交流调

研，察实情、求实效，与业务部门探讨抓党建强党建工作方法，听

一线心声、谋务实举措。开展“党员一线实践日”活动，遴选党员骨

干赴营业厅、网格化台区跟岗锻炼，解决一线和客户实际问题*项，

与实践单位建立起常态化双向交流互助机制，以实战练兵带动队伍

能力提升。在电力保供、疫情防控等重点工作中建立责任区、示范

岗、突击队，培养干部员工的见微知著和应急处突能力，充分发挥

支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。积极与政府部门、科研院

所、省外同行、兄弟单位开展共建活动，为争取政策支持、提升科

研水平、促进业务发展搭建合作桥梁，开创企业发展新局面。

4.筑牢党的阵地建设。严格落实意识形态工作责任制，牢牢坚

持党性原则和正确舆论导向，建立双周会商、协同报道、素材共享

机制，圆满完成电力保供、党的二十大、社会责任等专题报道。与

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