20230107：组织工作情况汇报
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组织工作情况汇报
今年以来，我县认真贯彻党的二十大精神，以破解组织工作难题为抓手，以
服务中心大局为重点，突出“实践实干实效”导向，重视实、主动抓、强化干，
推动全县组织工作全面推进，为建设“五个新**”凝聚了强大组织合力。
一、履行职责推动落实，彰显高质量发展责任担当。强化部署推动，建立县
委统筹抓、部门联动抓、领导分责抓、跟踪督导抓“四抓”机制，召开县委常委
会会议、党的建设工作会议、党的建设工作领导小组会议，制定下发党的建设工
作领导小组工作要点、基层党建“夯基础、促发展、强品牌”三年行动计划等 9
个文件，细化分解任务、明确工作重点。刚性落实责任，建立县级党员干部包联
1 个乡镇（城市社区）、2 个村（社区）、N 个部门的“1+2+N”制度，更新完善
抓基层党支部联系点 61 个，落实包党建工作、包软散整顿、包基层治理、包项目
实施、包疫情防控“五包”措施，常态调研、参与决策、指导工作、解决问题。
常态考核督促，制发党的建设、经济社会高质量发展、县管领导班子和领导干部
“三考合一”办法，健全月会议联席、季工作通报、半年调度推进、年终考核评
价“四项举措”，分领域下发党建工作重点任务提示 24 期，开展重点任务落实督
查 8 次，下发工作通报，压实责任促进任务落实，推动各级领导精力向一线下沉 ，
各级工作重心向乡村振兴一线聚集。
二、严管厚爱建强队伍，锻造高质量发展攻坚力量。拓宽渠道“选”，把好
任用动议、职数审核、人选推荐、考核考察、意见征求“五个关口”，推行任前
考察全程纪实和“家访”制，在产业链发展、项目建设等“十大行动”一线培养
锻炼、考察提拔干部 6 批 399 名，干部队伍结构进一步优化，领导班子功能全面
增强。厚爱激励“用”，招录 23 名公务员，其中乡镇 15 名，公安系统 7 名（人
民警察），法院系统 1 名；对 585 名非县管公务员进行年度考核备案，对1565 名
公务员进行实绩考核，完成354 人次的公务员职级晋升，完成115人次的事业单
位管理岗位职员等级晋升，激发党员干部干事创业热情。全面立体“管”，认真
开展“一报告两评议”、任前集体谈话、任期经济责任审计，严格落实谈心谈话
提醒、函询、诫勉等制度，构筑全方位管理和经常性监督体系。定期与纪检、信
访等部门沟通信息，开展县管领导班子集中调研 4 次，核实核准不适宜担任现职
的情况，积极稳妥推动干部能上能下、能进能出。
三、统筹联动全域提升，构筑高质量发展战斗堡垒。发力重点促进乡村振兴，
以“5个 30”培育为抓手，推荐表彰“乡村振兴好书记”20 名，培树打造先进党
支部、高标准示范性党群服务中心、抓党建促乡村振兴和基层治理示范点、村集
体经济发展典型各 30个，带动全县村集体收入达到 2009.45 万元，村均收入
6.03万元，190个村收入超过 5 万元，贾河乡“家门口驿站”社会治理共同体建
设模式，成功入围全国社会治理创新案例，农村党组织引领发展的能力全面加强
优化体系促进产业发展，围绕**苹果、平凉红牛等 6 大产业链建设，出台“2+6”
工作方案，成立产业链党建联盟6 个，组建产业链党支部 43 个、党小组 23 个，
用“组织链”串起“产业链”。发挥产业联盟桥梁纽带作用，整合组织、农科、
发改、金融等部门力量，出台22 条扶持政策，解决产业发展困难；健全链主和链
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上企业技术、资金、信息共享机制，把党建工作与产业规划、项目实施、服务保
障等有效融合，促进了产业链各环节“需求”与“供给”高效对接。兼顾全局促
进协调推进，探索推行“大党委、小网格，真情奉献、线性流程”疫情防控模式
开展“百千万”民情大走访，党建引领城市基层治理功能强化。深入推进中小学
校党组织领导的校长负责制，3 个学校党委和 10个党总支书记、校长分设，学校
党 组 织 领 导 职 能 有 效加强 。 打造 新 业 态 新 就业群 体 党 建 工 作 联 盟，构建
“1+2+3+N”抓管体系，建成创新实践“一基地六中心”，推行“三找三育五孵
化”措施，培育“勤蜂”系列党建品牌，开发“成纪先锋·勤蜂 e 家”党建云平
台，新业态新就业群体党建工作提质增效。
四、聚焦发展强力引才，强化高质量发展智力支撑。加强人才选育力度，围
绕“六大”产业链，组织实施“支持未就业普通高校毕业生到基层就业”系列民
生实事项目，深入开展“访企拓岗促就业”活动，完成2022 年全县急需紧缺人才
资格复审，从源头为乡村振兴提供长效人才支撑。积极开展事业单位公开招聘，
签约引进卫健、教育系统紧缺人才101名，精准招录 3名涉农专业研究生充实到
涉农部门。拓宽人才引进渠道，精心谋划实施“归雁工程”，建成2.9万余人的
人才数据库，对接洽谈“归雁工程”项目 78 个，落地实施 14 个，拉动投资
344.3亿元。用好、用准教育、医疗人才“组团式”帮扶资源，充分发挥17 名帮
扶教师、5 名帮扶医疗人才“传帮教带”作用，为我县教育、医疗卫生事业培育
培养一批专业人才。夯实人才工作基础，建成全县果树果品产业实用人才创业实
训基地、蔬菜产业技术创新人才培训基地，建立全县技能人才培育师资库 156 人，
重新选拔 140 余名科技特派员，持续落实每年 200 万元人才经费保障、县级领导
“一对一”联系服务优秀人才，将县人才公寓扩充到 30 间，人才工作环境进一步
优化，人才队伍归属感、获得感和荣誉感全面增强。
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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn组织工作情况汇报今年以来，我县认真贯彻党的二十大精神，以破解组织工作难题为抓手，以服务中心大局为重点，突出“实践实干实效”导向，重视实、主动抓、强化干，推动全县组织工作全面推进，为建设“五个新**”凝聚了强大组织合力。一、履行职责推动落实，彰显高质量发展责任担当。强化部署推动，建立县委统筹抓、部门联动抓、领导分责抓、跟踪督导抓“四抓”机制，召开县委常委会会议、党的建设工作会议、党的建设工作领导小组会议，制定下发党的建设工作领导小组工作要点、基层党建“夯基础、促发展、强品牌”三年行动计划等9个文件，细化分解任务、明确工作重点。刚性落实责任...
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作者：学习大国
分类：写作素材
属性：2 页
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格式：DOCX
时间：2023-01-07
