公司员工座谈会方案集团企业职工工作实施方案活动方案
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公司员工座谈会方案范文
一、座谈会目的
1、了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动员
工的积极性、主动性、创造性。
2、构建员工与管理层的有效沟通,切实帮助广大员工解决
工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。
3、增进员工归属感与忠诚度,减少流失率。
二、场次与时间
1、第一场员工对象:各部门表现优秀员工第一批
时间安排:1月12 日下午 14:30-16:30(预计)
2、第二场员工对象:各部门表现优秀员工第二批
时间安排:1月13 日下午 14:30-16:30(预计)
三、地点
x二楼会议室
四、会议人员名单
1、参会人员
1.1 老员工
①以公司为家,对公司有深厚感情、见证公司发展的沟通
力较好的老员工;
②有带头作用或有代表性的优秀青年员工;
1.2 新员工
①2020 年入职 3个月-6 个月以内的新员工;
②思想活跃,认真踏实工作,责任心强的;
③沟通能力较好,性格活跃,敢于发表意见的。
2、特邀嘉宾
总经办领导
3、主持人
人事部主管
4、人员名单的拟定
4.1 每场座谈会员工参与人数预定为 15 人;
4.2 原则上各部推选名额为 2人,由人事部负责收集和核
实名单,并公布。
五、座谈会议程:
进场准备:座谈会现场准备好水果、糖果、茶水等,营造
轻松、愉悦的氛围。与会人员提前 5分钟进场。
第一部分:由主持人说明本次座谈会的主题和目的,并提
出座谈会的要求。介绍参会者。
第二部分:由总经办领导介绍公司最新经营情况及公司未
来发展规划及方向。
第三部分:邀请老员工为大家介绍公司的发展历程,以讲
个人经历的故事的形式再现公司关键发展过程中节点。
第四部分:主持人参照预定题纲,邀请到会员工发言。总
经办领导进行对话,对现场能解答的问题进行解答,对现场不
能解答的问题进行登记,并承诺三天内给予答复。
第五部分:征集想法与建议
由工作人员将准备好的便签发放到每个人手中,参会人员
可以在上面书写自己参会心得或对部门的问题、合理化建议等。
稍后收齐交由座谈会主持人。
第六部分:总经办领导总结发言。
第七部分:由主持人进行本次会议的总结。
六、座谈会可参考的讨论主题
1、你知道我们公司的企业文化有哪些吗?
2、你认为公司能经历这么多年的发展壮大至今,核心竞争
力是什么?现状如何?如何改进?
3、你认为什么样的员工才是优秀员工?怎样的主管才是优
秀主管?
4、你认为公司有没有满足你自己职业的需求或者说目前有
什么自己不能解决的问题?需不需要帮助?
5、对薪资和绩效机制满意吗?有哪些改进意见?
6、大家对公司现在的集体活动有何建议?大家比较想参加
什么类型的活动?
7、大家对公司的现行福利知道有哪些?对公司发放福利的
方式的建议?有什么改进建议?
七、组织工作
1、座谈会前三天确定参与座谈会领导及参会员工名单。
2、座谈会前二天与参会员工沟通到位,并告之座谈会流程。
摘要:
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公司员工座谈会方案范文一、座谈会目的1、了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动员工的积极性、主动性、创造性。2、构建员工与管理层的有效沟通,切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。3、增进员工归属感与忠诚度,减少流失率。二、场次与时间1、第一场员工对象:各部门表现优秀员工第一批时间安排:1月12日下午14:30-16:30(预计)2、第二场员工对象:各部门表现优秀员工第二批时间安排:1月13日下午14:30-16:30(预计)三、地点x二楼会议室四、会议人员名单1、参会人员1.1老员工①以公司为家,对公司有深厚感情、见证公司发展的沟通力较好的老员工;②有带头作用...
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作者:学习大国
分类:日常工作
属性:4 页
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时间:2022-12-26