镇机关领导干部和年轻干部中开展“传帮带”的活动方案

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镇在镇机关领导干部和年轻干部中开展“传帮带”的活动方案

为促进年轻干部快速成长，整体加强我镇机关干部队伍建

设，经研究，决定在镇党委班子成员和年轻干部中扎实开展“传

帮带”活动，现将活动具体安排如下：

一、活动目的

通过“传帮带”，进一步密切干部关系，增进彼此感情，学

习交流工作经验，不断增强年轻干部的责任意识、服务意识和

使命意识，促使年轻干部养成良好的学习、工作和生活习惯，

自主加强业务学习，自觉遵守各项纪律，形成开拓创新、奋发

有为的良好环境。

二、活动方式

班子成员、老干部联系帮扶年轻干部。镇党委班子成员、

优秀老干部至少负责机关机关一至两名年轻干部的“传帮带”工

作，要针对所帮带干部的特点和不足有针对性地制定“传帮带”

计划，扎实开展此项活动。

三、活动内容

1.在作风上帮助年轻干部增强党性修养。帮带领导干部要

以身作则、言传身教，教育引导年轻干部不断加强道德修养，

提升思想道德境界，正确对待成绩、正确认识自己。加强作风

建设，始终保持锐意进取的激情。帮助和教育年轻干部，确保

在工作初始阶段形成按章办事的良好作风。

2.在学习上引导年轻干部加强知识储备。引导年轻干部加

强理论学习，不断提高理论水平，特别是注重锻炼口头表达及

写作能力，成长为能说会写、能言善辩的青年才俊。引导年轻

干部有针对性地加强中国特色社会主义理论体系以及国情、省

情、市情、县情、镇情的学习教育培训，全面提高政治素养，

增强分析和解决实际问题的能力。

3.在工作上帮助年轻干部提升能力素质。充分发挥帮带领

导工作经验丰富、业务娴熟等优势，实行手把手地带、教，使

年轻干部较快地提高实际工作能力，积累工作经验。及时纠正

他们工作在基层，却不了解、不熟悉、不适应基层的现象，特

别是帮助年轻干部开展好群众工作和包村工作，指导年轻干部

尽快掌握农村工作方式方法，熟悉各方面的基本情况。同时，

结合业务工作，多给年轻干部压担子、交任务，指导年轻干部

独立处理日常业务工作能力，在实践中接受锻炼、增长才干。

4.在思想上帮助年轻干部解决疑难困惑。关心年轻干部成

长，随时掌握他们的思想动态，有的放矢地化解他们在工作、

生活和思想上的困惑和压力，不断激发工作热情，充分挖掘其

潜在创新能力和开拓进取精神。建立帮带领导干部与结对联系

的年轻干部之间谈心谈话等制度，每月与年轻干部谈心谈话不

少于1次，同年轻干部谈心交流、沟通思想，帮助他们解决思

想认识和工作中碰到的难题。

四、活动要求

1.统一思想认识。要切实提高对开展“传帮带”活动重要性

的认识，特别是镇党委班子成员、优秀老干部要认真谋划、带

头参与、以身作则，发挥好引领和表率作用，以强烈的使命感、

责任感投入到“传帮带”活动中来。在活动的开展中坚持做到“四

个一”：即一个星期带年轻干部下村一次，一个月进行一次交心

谈心，半年开展一次交流座谈，一年指导完成一次调研活动。

2.积极营造氛围。及时总结和推广在活动中形成的好经验、

好做法，定期召开座谈会，注重发现和培育活动中涌现快速成

长起来的年轻干部，努力营造良好氛围。

3.突出业务特色。帮带领导干部要结合分管工作特点、帮

带对象自身特长和不足，找准切入点和着力点，大胆开展“自选

动作”，采取针对性、实效性强且富有特色的措施，切实提高结

对培养成效。同时注重培养解决基层实际问题的能力，要在化

解群众矛盾、解决群众问题或者到所包联村处理重大问题、重

要事项时，带年轻干部一道解决，现场指导学习，不断提升年

轻干部的工作水平，积极形成比争赶超的工作氛围。

4.实现共同提高。在开展“传帮带”活动中，年轻干部要主

动向帮带领导干部请教，注重学习帮带领导干部的工作经验，

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摘要：

镇在镇机关领导干部和年轻干部中开展“传帮带”的活动方案为促进年轻干部快速成长，整体加强我镇机关干部队伍建设，经研究，决定在镇党委班子成员和年轻干部中扎实开展“传帮带”活动，现将活动具体安排如下：一、活动目的通过“传帮带”，进一步密切干部关系，增进彼此感情，学习交流工作经验，不断增强年轻干部的责任意识、服务意识和使命意识，促使年轻干部养成良好的学习、工作和生活习惯，自主加强业务学习，自觉遵守各项纪律，形成开拓创新、奋发有为的良好环境。二、活动方式班子成员、老干部联系帮扶年轻干部。镇党委班子成员、优秀老干部至少负责机关机关一至两名年轻干部的“传帮带”工作，要针对所帮带干部的特点和不足有针对性地制定...

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