3篇新提拔任用调整的干部集体廉政谈话会议讲话

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新提拔任用调整的干部集体廉政谈话会议讲话（3篇）

篇1

各位同志：

今天，在同志们即将走向新的领导岗位、在更重要平台上

干事创业的时候，区委召集大家开展任前集体谈话，由我和 xx

常委代表区委与同志们谈谈心、提提醒，主要目的是让同志们

在新的岗位、新的起点上始终保持清醒头脑，划出红线、标出

底线，帮助同志们走得更稳、更远。同时，也以同事、朋友的

身份，谈谈三点期望和要求，与大家共勉。

一、必须始终牢记我们的第一身份是共产党员，以绝对忠

诚筑牢思想防线

绝对忠诚是我们党对领导干部的根本政治要求，是党的事

业顺利发展的坚强政治保证。xxx 曾深刻指出：“理想信念就是

共产党人精神上的‘钙’，理想信念不坚定，精神上就会缺‘钙’，

就会得‘软骨病’”、“衡量干部是否有理想信念，关键是看是否对

党忠诚”，并强调：“忠诚始终是第一位的”。xx 届区委以来，

区委旗帜鲜明正风肃纪反腐，全力支持区纪委监委工作，反腐

败斗争压倒性胜利已经形成并巩固。从我们区查处党员干部违

纪违法案例分析，党员干部违纪违法既有政治生态、社会风气

的影响，也有制度不完善、监督乏力等因素，但究其原因还是

思想认识这个内因出了问题，理想信念滑坡，致使“对党忠诚”

成了一句空话。在座的各位同志大多都是新提拔的科级干部，

有的还提拔到重要部门担任“一把手”，作为区里的“关键少数”，

应当比一般党员干部有更强烈的政治觉悟和政治意识。

一要自觉加强党性修养。持续深化理想信念教育，深入学

习xxx 新时代中国特色社会主义思想特别是xxx 关于xxx 工作

的重要讲话、重要指示批示精神，把学习作为保持正确政治方

向、提高履职能力、打开工作局面的有效抓手，推动学习往深

里走、往实里走、往心里走，把学习成果转化为提升党性修养、

坚定理想信念、筑牢忠诚之魂的精神营养。

二要带头做到“两个维护”。“两个维护”是最高的政治原则

和最重要的政治规矩，践行“两个维护”是具体的而不是抽象的，

必须经常主动对表对标党对干部的各项要求，及时校准偏差；

必须坚决贯彻落实中央、省委和市委、区委做出的各项决策部

署，严格按党性原则办事、按法律法规办事、按制度程序办事，

始终做到中央、省委和市委、区委提倡的坚决响应，决定的坚

决照办，禁止的坚决杜绝；必须坚定政治信仰，自觉在思想上

政治上行动上同以 xxx 同志为核心的党中央保持高度一致，坚

决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威。

三要严守政治纪律和政治规矩。xxx 把无视政治纪律和政

治规矩行为归纳为“七个有之”，实践证明，“七个有之”具有很

强的现实针对性。近两年，中央接连出台《关于加强党的政治

建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等多部党

内法规，对遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩提出了更

加具体、更加明确的要求，这说明党中央对各级党组织、党员

干部的纪律要求更严了，全面从严治党制度的“笼子”越扎越紧

了。大家在今后工作中，一定要认真学习这些纪律规定，自觉

遵守党内政治生活准则，决不能搞小圈子，决不能对党的路线

方针政策说三道四、阳奉阴违，决不能做“两面人”、耍两面派，

坚决维护党的团结统一。

二、要经常想一想，我为什么得到组织的选拔任用，用什

么来回报组织

干部选拔任用的一个重要目标，就是形成选人用人的正确

导向、提升正能量。xxx 强调：“用一贤人，则群贤必至，见贤

思齐就会蔚然成风。”好干部不是自然而然产生的，大家能够走

上目前的岗位，既有组织的培养，也有个人的努力，大家一定

要倍加珍惜组织的厚爱和重托，经常想一想，组织为什么选拔

任用我，我应该怎么样回报组织的信任。关于组织的选拔任用，

我认为这是组织对大家的一种肯定，一种信任，也是一种重托。

组织选拔任用一名干部，是对其工作态度、工作作风、工作成

绩的一种肯定，大家要时刻牢记这份肯定，百尺竿头更进一步，

以优良的工作作风和工作状态，更加坚定自信地投入到新的工

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摘要：

新提拔任用调整的干部集体廉政谈话会议讲话（3篇）篇1各位同志：今天，在同志们即将走向新的领导岗位、在更重要平台上干事创业的时候，区委召集大家开展任前集体谈话，由我和xx常委代表区委与同志们谈谈心、提提醒，主要目的是让同志们在新的岗位、新的起点上始终保持清醒头脑，划出红线、标出底线，帮助同志们走得更稳、更远。同时，也以同事、朋友的身份，谈谈三点期望和要求，与大家共勉。一、必须始终牢记我们的第一身份是共产党员，以绝对忠诚筑牢思想防线绝对忠诚是我们党对领导干部的根本政治要求，是党的事业顺利发展的坚强政治保证。xxx曾深刻指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，理想信念不坚定，精神上就会缺‘钙’，...

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