XX党委2022年党建责任工作清单

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事项任务目标工作措施完成时间牵头领导完成情况

全年党群工作部

全年

党群工作部

纪检监察室

办公室

全年

党群工作部

纪检监察室

人力资源部

质量安全部

办公室

（五）深化党的创新理论武装全年

党群工作部

XX党委2022年党建责任工作清单

牵头责任部门/单位协助部门/单位

一、着力加强党

的政治建设

（一）衷心拥护“两个确立”，

忠诚践行“两个维护”

1.坚持把党的政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领

悟力、政治执行力。

2.坚持“第一议题”学习制度。

3.建立习近平总书记重要指示批示精神闭环管理制度。

4.抓好《国务院关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意

见》（国发〔2022〕2号）的学习宣传贯彻落实。

（二）做好迎接宣传贯彻党的二

十大、省第十三次党代会工作

1.做好集团公司出席党的二十大、省第十三次党代会代表推选工

作。

2.认真学习宣传贯彻党的二十大、省第十三次党代会精神，通过

专题学习、专题宣讲、专题培训等形式，迅速兴起学习宣传贯彻

热潮。

（三）完善党的领导融入公司治

理体制机制

1.修订党委会、董事会、总经理办公会议事规则及《党委会前置

研究讨论事项清单》。

2.加强党委既定重大事项监督问效。

3.成立集团公司董事会办公室，坚持子公司董事会应建尽建，持

续提升和加强子公司外部董事、监事的履职能力和作用。

（四）推动上级党组织决策部署

落地见效

1.确保6月底前完成国企改革三年行动任务：

（1）纵深推进经理层成员任期制和契约化管理，不断深化劳动、

人事、分配制度三项改革。

（2）制定集团本部、分（子）公司本部、项目经理部三级管理机

构工作责任、职责清单。

2.高质量完成安全生产专项整治三年行动和“打非治违”专项行

动：

（1）每季度围绕习近平总书记关于安全生产重要论述、行业安全

生产相关规定等内容开展一次学习。

（2）完善职工安全教育培训制度，制定培训计划，按计划组织开

展安全生产教育培训。

（3）配齐三级安全总监（安全专员），制定“三化管理”监管工

作两级责权清单。

（4）加强远程安全监控，由分管领导和部门负责人每月带班一次

远程监控，现场发现问题，现场要求相关单位进行整改。

（5）加大对平安工地年终考核排名倒数10名项目的处罚力度，落

实质量安全隐患举报制度，探索安全生产审计跟踪机制。

3.认真履行晴隆县高原村等三个定点帮扶责任。

4.慎终如始做好常态化新冠肺炎疫情防控工作。

二、坚持以学促

行，着力加强党

的思想建设

1.坚持完善党委理论学习中心组、分（子）公司理论学习研讨，

项目经理部周例会学习机制，加强对分（子）公司和项目部理论

学习的指导。

（五）深化党的创新理论武装全年

工会办公室

建立《党史学习教育常态化长效化实施方案》全年党群工作部

全年党群工作部

（八）加强和改进思想政治工作全年

党群工作部

办公室

工会办公室

全年

党群工作部

办公室

工会办公室

全年党群工作部

全年

工会办公室

集团团委

（十三）加强干部队伍建设全年

人力资源部

二、坚持以学促

行，着力加强党

的思想建设

2.制定年度党委中心组理论学习计划。

3.加强党内法规学习宣传。

4.坚持学习强国“每日必做”。

5.每季度开展一次“四上讲堂”和“道德讲堂”。

（六）巩固拓展党史学习教育成

果

（七）严格落实意识形态工作责

任制

1.党委每年至少2次专题研究意识形态工作，每年开展1次督促检

查。

2.各级党组织至少每半年向上一级党委报告1次意识形态工作。

3.定期召开联席会议，加强意识形态领域分析研判。

4.加强阵地管理，严格落实“三审”工作制。

5.开展意识形态专题学习培训。

1.制定集团公司思想政治工作方案。

2.定期开启“董事长信箱”并及时回复。

3.在涉及职工切身利益的制度办法出台前，全面征求职工意见建

议，制定编制相关说明或宣讲稿等便于基层进行宣贯。

4.各级党组织书记多到一线开展面对面谈心交流，做好解释和答

疑工作，积极化解矛盾和问题。

（九）深化“幸福路桥”企业文

化建设

1.开展好集团公司成立30周年系列庆祝活动和宣传活动。

2.制定路桥企业文化手册，进一步提炼企业文化内容。

3.建立与企业文化配套相关制度，打造具有路桥特色的企业文化

载体。

三、坚持固本强

基，着力加强党

的组织建设

（十）推进党支部标准化、规范

化建设

1.定期召开党群工作调度会议。

2.开展党支部标准化规范化建设调度督导和“回头看”。

3.进一步规范党内政治生活，严格执行“三会一课”、党员领导

干部双重组织生活、民主评议党员等基本制度。

4.开展党务干部培训和党员轮训。

5.对在岗党员档案进行全面清理。

（十一）推进基层党建工作拓展

创新

1.制定落实交建集团“基层党建拓展年”工作方案。

2.力争成功创建1个“交建先锋”党建品牌，成功申报1个“交建

先锋”优胜单位。

（十二）加强党对统战工作和群

团组织的领导

1.做好统一战线工作。

2.制定团青年度工作要点并抓好落实。

3.持续推进工会标准化建设，努力打造工会工作品牌，深化户外

劳动者综合服务站和劳模工匠创新工作室建设。

4.在公司网站设立工会主席信箱。

5.建立健全厂务公开、提案办理相关制度办法。

6.建立健全职工董事、职工监事制度。

7.充分发挥女职工委员会作用，扎实做好女职工权益保护。

四、坚持选贤任

能，着力加强干

部队伍建设

1.加大竞争性选拔干部力度，推动干部轮岗交流常态化制度化。

（十三）加强干部队伍建设全年

党群工作部

（十四）加强人才队伍建设全年

人力资源部

集团团委

（十五）健全完善考核评价机制全年人力资源部

（十六）持续加强和改进作风全年纪检监察室

全年纪检监察室

（十八）落实管党治党政治责任全年

党群工作部

纪检监察室

（十九）持续推进巡察整改全年本部各部门

全年纪检监察室

四、坚持选贤任

能，着力加强干

部队伍建设

2.选拔一批基层经验丰富、实干实绩突出、有较好口碑的优秀年

轻同志充实分（子）公司领导班子和本部部门副职，实现90后中

层干部配备“零突破”。

3.抓好基层党组织书记抓党建述职评议和本部中层干部现场述职

述廉常态化、制度化建设。

1.制定公司2022-2026年人才发展规划。

2.年内调整两级本部党群工作部人员结构，确保到今年年底完成

集团公司、分（子）公司两级本部党务工作者均由党员担任。

3.加强“青蓝工程2.0版”升级建设，对2021年结对师徒开展回访

，2022年新入职大学生实现师徒结对全覆盖。

4.持续落实两级本部管理人员公开竞聘和岗位遴选。

1.进一步完善分（子）公司年度综合考核以及干部考核指标和办

法，更加聚焦分（子）公司班子成员和项目经理开展考核评价，

探索增加经营利润、管理费用、市场开拓、人才培养等评价方面

的刚性指标，健全科学评价、公开透明的考核体系。

2.常态化开展政治素质考察，通过采取日常分析研判和集中考察

的方式，每季度对领导班子和领导干部开展常规性政治素质考察

并建立政治素质档案。

3.坚持考核结果公开和运用，将综合考评结果作为干部选拔任用

、评先选优的重要依据，以末位调整和干部不胜任退出倒逼干部

担当作为。

五、坚持狠抓落

实，着力加强党

的作风建设

严格落实省政府系统和省交通运输系统“改进作风、狠抓落实”

年相关工作要求，开展“转作风强执行优服务”的作风建设提

升活动，落实常态化监督。

（十七）推进政治监督具体化常

态化

1.加强对分（子）公司“一把手”和领导班子监督，制定具体监

督办法。

2.切实开展政治生态分析研判,促进持续向好发展。

六、坚持正风肃

纪，着力推进全

面从严治党

1.制定年度全面从严治党重点任务清单。

2.签订年度党风廉政建设目标责任书。

3.持续推进纪检监察队伍建设，进一步提高履职能力。

4.强化问题线索处置，积极回应群众关切。

按照既定时限和措施，全力抓好交建集团党委巡察“回头看”反

馈问题整改，推动整改成果制度化、常态化、长效化。

（二十）一体推进“三不腐”体

制机制

抓好警示教育，落实“四种形态”第一种形态，切实抓好预防提

醒，扎实开展“一案一整改”工作，打好惩处、教育、建章立制

“组合拳”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

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摘要：

事项任务目标工作措施完成时间牵头领导完成情况全年党群工作部全年党群工作部全年党群工作部纪检监察室办公室全年党群工作部纪检监察室人力资源部质量安全部办公室（五）深化党的创新理论武装全年党群工作部XX党委2022年党建责任工作清单牵头责任部门/单位协助部门/单位一、着力加强党的政治建设（一）衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”1.坚持把党的政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。2.坚持“第一议题”学习制度。3.建立习近平总书记重要指示批示精神闭环管理制度。4.抓好《国务院关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》（国发〔2022〕2号）的学习宣传贯彻落实。（二）做...

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