市人社局近五年及2021年工作总结和未来五年及2022年工作思路

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市人社局近五年及 2021 年工作总结和未来五年及 2022
年工作思路
近年来,我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,
坚决贯彻落实市委市政府和上级业务主管部门相关决策部署,扎实
做好各项工作,取得了较好成效。
一、近五年工作总结
(一)促进就业创业成绩斐然。围绕就业创业提质增量目标,
坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策,统筹做好重点群体
就业帮扶工作,深入开展“全民创业乐业增收”行动,大力扶持大众
创业、万众创新,就业创业形势持续稳定,农村电商创业大赛、就
业创业联合会等工作走在 XX 大市前列。近五年来,城镇新增就业
15.2 万人,城镇失业人员实现再就业 3.3 万人,困难人员再就业
1.9 万人,城镇登记失业率始终控制在 3.5%以内,新增创业实体
11 万家。不断完善公共就业服务体系,建成中国 XX 人才市场 XX
分市场,近五年来举办人力资源交流洽谈会 690 场,提供岗位
28.9 万个,达成就业意向 5万人。推进高质量就业社区(村)建设,
近五年来申报 48 个社区(村)为 XX 市高质量就业社区(村),其
6个社区(村)被评为省高质量就业社区(村)。持续深化东西
部扶贫协作及山海协作,积极吸纳对口地区贫困劳动力来姚就业。
(二)人才服务水平持续提升。坚持党管人才原则,把人才工
作摆在重要战略位置,大力推进人才生态最优市建设,抓好各项人
才政策落实,打响“xx 英才计划”、“国家级留创园”等引才品牌,高
效实施“阳明学者”、“百名优秀中青年人才培养工程”等重大人才工
程,加强博士后工作站、企业专家工作站和技能大师工作室建设,
强化技能人才培养,做细做优人才服务,人才工作呈现良好发展态
势,人才总量不断大,人才结不断优化,人才质不断提升,
人才效能不断增强,人才对区发展的支撑引领作提升。近
五年来,共引进博士及58 人、士及2015 人、985
211 应届本科 527 新建国家级博士后工作站 1家、省级博士后
工作站 8家,收博士后 40 10 家企业完成 XX 市企业专
家工作站报,其中 3家企业获遴选和重点资助;完成各类职业技
能培10 截至 2020 ,全市人才总量达 36.35
人,高层次人才突破 7000 人,高及以上职称 5500 人,高技能
人才超过 3.5 万人。积极探索推进职称审权限下放单位开展
聘改革职称和服务。落实东西部扶贫协作专业技
选派工作。
)社会保障事业加发展。实施“全民参保登记计划”,社
保险覆盖面进一步扩大,截至 2021 ,全市
老保险、城乡居民社会养老保险、工伤保险参保
42 万人、9万人、47.37 万人。社会保险待遇不断提高,企业
退休人员工资2017 2142.17 提升2021
2424.39 ,城乡居民社会养老保险基础老金由 2017
200 提升2021 每月 280 。加强养老保险
遇享受人员社会化管服务,进一步规范地农民加社会保障
保基金实现“五合一”统一征缴基金安管持续加强,违规
领取待遇到有制。积极做好社保卡(电保卡)推广
工作,基本实现 XX 市民全覆盖
)人理机制不断全。严密组织招考招聘工作,近五
年来先后组织实施各事考试 9场,招聘事位工作人员 567
人。协助教育卫健部门完成 971 师、651 计人员的招聘
工作。加强位工作人员交流管,近五年来办理事业人员交
452 人。完善位工资福利,稳推进公立医院薪
度改革共体薪酬度改革,及时审核完成 3次机
位工作人员基本工资标准调整津补贴冲销工作。有序推进
位工作人员业生周期“一件事改革和省位人工资管
服务平使用。开展公务员和业人员兼职清理专项工作,
清理规范兼职 340 人,清退13 人,清退经商办企业、资企
业等违规所并转让股份 116 人。
(五)劳动关系持和稳定。巩固发展和稳定的劳动关系,
劳动法》的工作时休息休假女职工和成年人特
保护等劳动者就业权益到有保障工工资正常长机制和
支付保障机制进一完善,工资水平年提高。始终治欠保支
态势,近五年来共受理劳动监察案件 7964 ,为 8645
摘要:

市人社局近五年及2021年工作总结和未来五年及2022年工作思路近年来,我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,坚决贯彻落实市委市政府和上级业务主管部门相关决策部署,扎实做好各项工作,取得了较好成效。一、近五年工作总结(一)促进就业创业成绩斐然。围绕就业创业提质增量目标,坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策,统筹做好重点群体就业帮扶工作,深入开展“全民创业乐业增收”行动,大力扶持大众创业、万众创新,就业创业形势持续稳定,农村电商创业大赛、就业创业联合会等工作走在XX大市前列。近五年来,城镇新增就业15.2万人,城镇失业人员实现再就业3.3万人,困难人员再就业1.9万人,城镇登记失业率...

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