街道矛盾纠纷排查化解工作经验做法介绍

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街道矛盾纠纷排查化解工作经验做法介绍
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近年来,**街道结合辖区实际,创新发展“枫桥经验”,在矛盾
排查、纠纷化解上不断充实力量、完善机制、搭建平台,打出了系
“组拳”形成了共共治享的社会理格,实
纷不上交,书写了“枫桥经验”**版。
一、打好矛盾纠纷排查“组合拳”,及时发现各类风险隐患
充分整合信访、综治、法、纪工委、12345 热线等多部门
源,全方位排查收集矛盾纠纷线索,实现应查尽查,应早尽早。
一是常规排查不留死角。按照“街道大网格--社区中网格--
小网格--小组微网格”的四级网格管理模式,划分中网格 12 个,小
78 个,微网格 173 142 名专职网格员和 32 名兼职网格
员分配到各网格,做实日常走访排查,及时收集各类苗头隐患。
二是立足实际突出重点依托日常走访排查12345 热线
等渠道,主动梳理分类,聚焦邻里纠纷、婚恋家庭、感情纠葛、土
地流转、征地拆迁、欠薪欠债、肇事肇祸精神病等进行重点排查,
积极落实分析研判,强化法律宣传,做到早发现、早介入、早化解
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早稳控。今年 1-10 月份,共巡查走访 37000 余人次,发现问题隐
400 余个,当场解决 200 余个,上报街道平台统筹协调解决问题
200 余个,处理反复性市民热线问题 158 起。 三是回访排查巩固
成效。为确保各类矛盾纠纷清仓见底,街道组织专人对已经化解的
矛盾纠纷逐一回访,坚持件件有回音、事事有着落,充分做好善后
跟踪处理和当事人的思想动态掌握,认真听取当事人
法,疏导防止矛盾纠纷次反
二、打好矛盾纠纷化解“组合拳”,出矛盾化解“加速度
把非诉讼解决矛盾纠纷机制,积极协调综治中
、信访、纪委等部门,工委主、综治协调
站所履职的多化解格局。
一是充分发调解中线”。
1000
共法律服务室访接待室咨询室、法治
和“式”矛盾纠纷调解务站调解心推行“
调处条龙”的机制1-10
累计接待来访群众 289 人次,调解矛盾纠纷 268 起。对调解不成
当事人通过劳仲裁或诉讼等方法解决,司
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困难群众提供法律援助
结合,化解。着力承弘扬雷锋精神,
网格员”创建实践活动,网格员在入走访的时主动为群众纾难
快响应”。今年来,各网格员协调各类矛盾纠纷 200
群众办实事做好事 130 余件,“式”网格员2022
年,建新、唐霞两名专职调解员为主成员成立“调解
五老调解
、多行的大调解格局。
合信访、司法、综治、街道纪委和律师团队进行会
研判,结,进行合调处。、土地
纠纷,拆补偿等重15 个信访件已化解 10
组织作,常态化进宣传、工作,确保矛
盾纠纷化解在日常,化解在基层
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摘要:

公文阁公文写作之家,体制人加油站www.gwg365.cn街道矛盾纠纷排查化解工作经验做法介绍街道矛盾纠纷排查化解工作经验做法介绍近年来,**街道结合辖区实际,创新发展“枫桥经验”,在矛盾排查、纠纷化解上不断充实力量、完善机制、搭建平台,打出了系列“组合拳”,形成了共建共治共享的社会治理格局,实现了矛盾纠纷不上交,书写了“枫桥经验”**版。一、打好矛盾纠纷排查“组合拳”,及时发现各类风险隐患充分整合信访、综治、司法、纪工委、12345热线等多部门资源,全方位排查收集矛盾纠纷线索,实现应查尽查,应早尽早。一是常规排查不留死角。按照“街道大网格--社区中网格--村居小网格--小组微网格”的四级网格...

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