落实中央八项规定精神、加强作风建设工作情况报告：局党组贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设工作情况报告
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局党组贯彻落实中央八项规定精神、加强
作风建设工作情况报告
今年以来，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主
义思想为指导，认真学习十九届中央纪委六次全会精神，
把贯彻落实中央八项规定精神作为一项重大政治任务，保
持纠正“四风”的高压态势，以永远在路上的恒心和韧劲树新
风，确保“八项规定”落细落小，干部队伍工作作风持续改进。
一、主要做法和成效
（一）坚持以上率下示范化，坚决担责在肩。局领导班
子成员坚持从自身做起，严格规范自己的行为，主动接受
群众监督，带头执行中央“八项规定”，要求别人做到的首先
自己做到，要求别人不做的首先自己不做；带头遵守各项
制度规定，在与服务对象交往中，坚持廉洁纪律 从小事细
节开始，不搞特殊化；明确调研纪律，搞好统筹协调，确
保调研时间，下基层调研轻车简从，不住高档宾馆，深入
基层一线了解情况，发挥了示范表率作用。
（二）坚持宣传教育经常化，坚决入脑入心。
局坚持抓住重要时间节点，开展警示教育，利用网络平
台、新媒体等手段，全方位宣传中央“八个规定”精神等纪律
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规定和要求。一是加强学习教育。认真组织开展党风廉政
宣传教育月活动，组织全体干部职工聆听专题廉政党课，
集中传达各级纪委有关违反中央八项规定精神问题的通
报》。二是搭建活动平台。规范建设党支部活动室，按照
有关标准规范建设**个标准化党员活动室，使每个支部有
固定的活动场 ,积极为党组织工作运转、党员教育培训创造
条件。各党支部通过组织开展专题主题党日学习讨论活动
深刻领会“八项规定”精神实质，提高思想认识，切实把思想
和行动统一到中央和上级的要求上来。三是坚持问题导向
派驻纪检监察组认真履行监督专职，紧盯老问题，关注新
动向，通过履职约谈、述职述廉、考核通报等，让中央八
项规定精神扎根于党员干部心中，纪律和规矩意识不断增
强，确保了局干部职工违纪违法行为“零发生”。
（三）坚持制度建设长效化，坚决抓常抓长。
局通过建章立制，确保作风建设长效化的制度机制。一
是围绕中央八项规定精神和上级党委实施细则，局党组结
合实际，以反对“四风”为重点，先后多次修订完善了《贯彻
落实中央“八项规定”操作细则》，对改进工作作风、落实
“八项规定”提出了明确要求。二是围绕党风廉政建设“两个
责任”，结合局实际明确了党组书记、纪检监察组长和各分
管领导、党组各部门和各支部党风廉政主体责任和纪检监
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察组监督责任清单，对责任内容、责任要求、责任考核、
责任追究进行明确，层层签订责任书，压紧压实责任。三
是围绕大抓基层，建立健全基层联系点制度，实行蹲点调
研，针对调研中发现的共性问题，研究提出相关意见，建
议和整改措施，以点带面，推进业务工作高质量发展。四
是围绕“找、防、控”三个重点，局纪检监察组组织开展“权
力风险大排摸”活动，修改完善《廉政风险防控手册》，有
效加强对廉政风险的动态监控。五是围绕中央八项规定，
相关部门先后出台《关于进一步规范办公秩序的通知》，
规范办公秩序，严格工作纪律 ；结合中央“八项规定”和上
级党委操作细则等系列规定，开展内部制度全面清理和后
评价，细化了机关接待、车辆、会议等管理制度，先后多
次修改完善了《差旅费管理办法》《招待费管理暂行办
法》等内部管理制度，从严管控“三公”经费，使纠正“四风”
制机逐步完善。
（四）坚持监督检查常态化，坚决从严执纪。
局纪检监察组聚焦主责主业，抓部门履职，促整体联动，
督促各部门负责人切实担负起落实“八项规定”、纠正“四风”
工作“第一责任人”的职责。对各部门落实“八项规定”情况实
行“零距离”监督。一是咬耳扯袖常提醒。制定《干部履职廉
洁谈话计划》，结合局廉政谈话实践，明确了四种谈话的
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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn局党组贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设工作情况报告今年以来，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习十九届中央纪委六次全会精神，把贯彻落实中央八项规定精神作为一项重大政治任务，保持纠正“四风”的高压态势，以永远在路上的恒心和韧劲树新风，确保“八项规定”落细落小，干部队伍工作作风持续改进。一、主要做法和成效（一）坚持以上率下示范化，坚决担责在肩。局领导班子成员坚持从自身做起，严格规范自己的行为，主动接受群众监督，带头执行中央“八项规定”，要求别人做到的首先自己做到，要求别人不做的首先自己不做；带头遵守各项制度规定...
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作者：学习大国
分类：写作素材
属性：6 页
大小：15.77KB
格式：DOCX
时间：2022-11-09
