干部能力提升工作汇报_公文写作素材大全_公文阁

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干部能力提升工作汇报
今年以来,**市瞄准干部能力短板、积极探索干部能力素质提
升方式,引导全市党员干部进一步锤炼政治忠诚品质、拓展调查研
究深度、强化担当作为力度,在实干中有效推进干部能力提升。
一、凝聚政治忠诚“坚定指数”,扭住提气聚神“牛鼻子”。
领把关”时代社会
习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神作为党员干部“必
修课”。年初以来,共计举办主体培训、专题网课等培训班 8期,筹
备课程 10 余个,累计培训党员干部 4800 余人。政治体检开好“化
验单”。制定科级干部政治家访工作《实施方案》,深入 9名科级干
部家中开展政治家访,通过与干部家属谈话沟通,进一步了解干部
8小时外表现情况。2022 年,按照“一人一档”要求,共计建立干部
524
圈表”、年度考核、任职考察等材料全部纳入。同时,组织全市 524
干部治素。干振“
年初以来,全市党员干部推动解决基础设施更新、城市社区建设、
人居环境整治等民生问题 988 件。通过市乡村三级党群服务中心
“一站式”“一门式”“一网式”服务,办理各类事1.2 万余项,服务群
1.42 万人次,有效提升党员干部为民办实事效率。
二、提升调查研究“为民指数”,谋划富民强市“金点子”。
线
子成员带队深入乡村一线、重点项目、关键领域实地调研、现场办
139 次,推动落实项目 24 个,化解问题 34 个。各党委(党组)
立足实际,结合业务围绕生态环保、产业升级、公共服务等领域搜
集调研选题 114 ,推进养老服务体建设、寿展等
56 项,持提升了党员干部“解领。“生”开门纳
引导党员干部群众讨教方式方法,各
党委(党组)通过实地访,设置意见箱,开通线
等搜集整理问题 198 件。采取期公示、通进展等
解工密切推进
筹推进防控和经济展,坚持好项目招商
工建设,在保工程质提下,
进度表和投资倒排工期、全力推进。年初以来,谋划招商
17 投资 66.26 亿区外项目 7
位资金 3111 ,同比增长 159%
三、提升履职尽责“担当指数”,走好绿色发展“新路子”。
在一线。将乡村振兴最前沿、重点项目一线作为培养锻
干部要平通过上挂“下等方式,风吹
10 2
名市科级干部“下5干部“部门,3
名专业干部,进一步开了干部视野、提升了
难险组织考核2022
工作专项考核《实施方案》,开展专项考核,围绕重点项目、
环境、增量增和文旅产业提
,对 55 298 名科项考
核,对各自负责的工作推进情况实行周排名制,干部在“主
场”当“头兵推进绿展。年初以来,全市各级干部
落实市委九届二次全委会会精神,积极
实干,结合地实际展“+”“生态+”“+”新业态。
截至,计呼伦贝尔市级重点项目 26 ,总投资 168.44
亿,当年计25.71 亿中,新建项目 13 个,总
150.75 亿20.43 亿11
个,办结率 84.6,开工 11 个,开工率 84.6%;续建项目 13
投资 17.69 亿元,当年计投资 5.28 亿元13 个,工率
100%
摘要:

干部能力提升工作汇报今年以来,**市瞄准干部能力短板、积极探索干部能力素质提升方式,引导全市党员干部进一步锤炼政治忠诚品质、拓展调查研究深度、强化担当作为力度,在实干中有效推进干部能力提升。一、凝聚政治忠诚“坚定指数”,扭住提气聚神“牛鼻子”。思想引领把好“总开关”。将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神作为党员干部“必修课”。年初以来,共计举办主体培训、专题网课等培训班8期,筹备课程10余个,累计培训党员干部4800余人。政治体检开好“化验单”。制定科级干部政治家访工作《实施方案》,深入9名科级干部家中开展政治家访,通过与干部家属谈话沟通,进一步了解...

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