落实中央八项规定精神、加强作风建设工作情况报告：局党组贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设工作情况报告_公文写作素材大全_公文阁
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局党组贯彻落实中央八项规定精神、加强
作风建设工作情况报告
今年以来，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主
义思想为指导，认真学习十九届中央纪委六次全会精神，
把贯彻落实中央八项规定精神作为一项重大政治任务，保
持纠正“四风”的高压态势，以永远在路上的恒心和韧劲树新
风，确保“八项规定”落细落小，干部队伍工作作风持续改进。
一、主要做法和成效
（一）坚持以上率下示范化，坚决担责在肩。局领导班
子成员坚持从自身做起，严格规范自己的行为，主动接受
群众监督，带头执行中央“八项规定”，要求别人做到的首先
自己做到，要求别人不做的首先自己不做；带头遵守各项
制度规定，在与服务对象交往中，坚持廉洁纪律 从小事细
节开始，不搞特殊化；明确调研纪律，搞好统筹协调，确
保调研时间，下基层调研轻车简从，不住高档宾馆，深入
基层一线了解情况，发挥了示范表率作用。
（二）坚持宣传教育经常化，坚决入脑入心。
局坚持抓住重要时间节点，开展警示教育，利用网络平
台、新媒体等手段，全方位宣传中央“八个规定”精神等纪律
规定和要求。一是加强学习教育。认真组织开展党风廉政
宣传教育月活动，组织全体干部职工聆听专题廉政党课，
集中传达各级纪委有关违反中央八项规定精神问题的通
报》。二是搭建活动平台。规范建设党支部活动室，按照
有关标准规范建设**个标准化党员活动室，使每个支部有
固定的活动场 ,积极为党组织工作运转、党员教育培训创造
条件。各党支部通过组织开展专题主题党日学习讨论活动
深刻领会“八项规定”精神实质，提高思想认识，切实把思想
和行动统一到中央和上级的要求上来。三是坚持问题导向
派驻纪检监察组认真履行监督专职，紧盯老问题，关注新
动向，通过履职约谈、述职述廉、考核通报等，让中央八
项规定精神扎根于党员干部心中，纪律和规矩意识不断增
强，确保了局干部职工违纪违法行为“零发生”。
（三）坚持制度建设长效化，坚决抓常抓长。
局通过建章立制，确保作风建设长效化的制度机制。一
是围绕中央八项规定精神和上级党委实施细则，局党组结
合实际，以反对“四风”为重点，先后多次修订完善了《贯彻
落实中央“八项规定”操作细则》，对改进工作作风、落实
“八项规定”提出了明确要求。二是围绕党风廉政建设“两个
责任”，结合局实际明确了党组书记、纪检监察组长和各分
管领导、党组各部门和各支部党风廉政主体责任和纪检监
察组监督责任清单，对责任内容、责任要求、责任考核、
责任追究进行明确，层层签订责任书，压紧压实责任。三
是围绕大抓基层，建立健全基层联系点制度，实行蹲点调
研，针对调研中发现的共性问题，研究提出相关意见，建
议和整改措施，以点带面，推进业务工作高质量发展。四
是围绕“找、防、控”三个重点，局纪检监察组组织开展“权
力风险大排摸”活动，修改完善《廉政风险防控手册》，有
效加强对廉政风险的动态监控。五是围绕中央八项规定，
相关部门先后出台《关于进一步规范办公秩序的通知》，
规范办公秩序，严格工作纪律 ；结合中央“八项规定”和上
级党委操作细则等系列规定，开展内部制度全面清理和后
评价，细化了机关接待、车辆、会议等管理制度，先后多
次修改完善了《差旅费管理办法》《招待费管理暂行办
法》等内部管理制度，从严管控“三公”经费，使纠正“四风”
制机逐步完善。
（四）坚持监督检查常态化，坚决从严执纪。
局纪检监察组聚焦主责主业，抓部门履职，促整体联动，
督促各部门负责人切实担负起落实“八项规定”、纠正“四风”
工作“第一责任人”的职责。对各部门落实“八项规定”情况实
行“零距离”监督。一是咬耳扯袖常提醒。制定《干部履职廉
洁谈话计划》，结合局廉政谈话实践，明确了四种谈话的
适用对象、方式、内容、时限、程序和纪律要求。规定了
摘要：
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局党组贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设工作情况报告今年以来，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习十九届中央纪委六次全会精神，把贯彻落实中央八项规定精神作为一项重大政治任务，保持纠正“四风”的高压态势，以永远在路上的恒心和韧劲树新风，确保“八项规定”落细落小，干部队伍工作作风持续改进。一、主要做法和成效（一）坚持以上率下示范化，坚决担责在肩。局领导班子成员坚持从自身做起，严格规范自己的行为，主动接受群众监督，带头执行中央“八项规定”，要求别人做到的首先自己做到，要求别人不做的首先自己不做；带头遵守各项制度规定，在与服务对象交往中，坚持廉洁纪律从小事细节开始，不搞特殊...
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