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国企 2022 年上半年党建工作总结及下半年工作计划

2022 年是项目投产运营年，也是集团公司落实“十四五”规划战略

转型关键期，公司党委在集团党委的坚强领导下，抓好疫情防控，压

实“四方责任”，以安全生产为根本，围绕“三基一降五提升”工作主线，

坚持“党建带工建促生产”的基本方向，突出组织政治功能，锤炼人才

队伍，强化责任使命担当，凝聚精神文化力量，全面提升管理水平，

以高质量党建引领和确保项目建设高质量推进。现将公司党委 2022

年上半年工作开展情况汇报如下：

一、2022 年上半年工作完成情况

（一）强化疫情防控，有效落实“四方”责任

1.加强组织领导，全面落实主体责任。一是压实疫情防控主体责

任，累计召开专题会议 5次，编制项目疫情防控工作指南，修订完善

专项工作预案和应急预案，为疫情防控工作提供制度基础和组织保

障。二是组织全体职工签订《个人疫情防控承诺书》，实现疫情防控

责任全覆盖。严格按照属地政府要求组织职工参加全员核酸检测，开

展第三针疫苗接种，应接尽接率达到 96%。三是建立信息日报机制，

发布疫情防控通知 34 份，每日动态更新全口径人员信息，及时掌握职

工队伍和第三方人员健康情况，加强思想教育，严格落实个人责任。

2.加强现场常态化管理，全面落实第三方责任。一是加强门禁管

理，做到逢进必扫、逢扫必验，外来人员一律登记亮码，严格落实常

态化防控措施。二是坚持每周组织一次项目现场核酸检测，上半年累

计检测约 60000 人次，确保核酸检测日常化全覆盖。三是开展疫情防

控专项检查 13 次，召开现场专题会议 14 期。截至目前，所有人员均

未出现新冠肺炎确诊及疑似病例，有效保障了工程建设及各项管理工

作有效推进。

（二）以政治建设为统领，落实从严治党主体责任

1.以重点任务清单为标尺，压实党建主体责任。一是严格落实公

司党委议事规则、“三重一大”决策机制，累计召开支委会 13 次，研究

审议事项120 余项。建立决议事项督办机制，按月通报落实情况。二

是专题研究党的建设工作，累计召开党风廉政、意识形态、人才队伍

建设等专项会议 4次。结合项目建设研究制定《落实全面从严治党

（党建）主体责任重点任务清单》，确定重点任务124 项，年度党建

重点工作 19 项。三是组织完成签订各类党建责任书 140 余份，签订

《党员目标管理承诺书》43 份，畅通责任落实“最后一公里”。

2.以问题整改为导向，全面落实从严治党督导检查工作。针对集

团党委反馈的2021 年全面从严治党检查问题，制定整改方案，明确8

个方面问题，形成整改措施 17 项，目前已完成 7个问题的整改，关于

党员阵地建设问题整改措施有序推进。

（三）加强党的全面领导，有力推动中心工作

1.坚持党管安全，全面落实安全生产责任制。一是审议年度及季

度安全工作报告，主持召开安全会议 13 次，全面加强党对安全工作的

指导。组织全员签订《安全目标责任书》，全面落实安全生产责任

制。二是督导开展安全专项整治，对施工现场开展安全监督检查 64

次，排查治理事故隐患 784 项，所排查出隐患整改率达 100%，全面

加强对施工现场安全隐患排查整治的严肃性。三是围绕第 21 个安全生

产月主题，制定活动方案，通过讲授“安全公开课”、观看安全教育视

频片、张贴安全警示宣传图等系列活动，营造安全月活动氛围，提升

全员安全意识。

2.坚持党管审计，提升风险防控能力。一是审议新建审计制度以

及审计整改报告和审计自查工作报告等内容，强化公司党委对审计工

作的领导,强化审计整改及结果运用工作。二是聚焦重要业务和关键环

节，加大内审计力度，针对物资采购管理、合同执行、非招标采购、

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摘要：

国企2022年上半年党建工作总结及下半年工作计划2022年是项目投产运营年，也是集团公司落实“十四五”规划战略转型关键期，公司党委在集团党委的坚强领导下，抓好疫情防控，压实“四方责任”，以安全生产为根本，围绕“三基一降五提升”工作主线，坚持“党建带工建促生产”的基本方向，突出组织政治功能，锤炼人才队伍，强化责任使命担当，凝聚精神文化力量，全面提升管理水平，以高质量党建引领和确保项目建设高质量推进。现将公司党委2022年上半年工作开展情况汇报如下：一、2022年上半年工作完成情况（一）强化疫情防控，有效落实“四方”责任1.加强组织领导，全面落实主体责任。一是压实疫情防控主体责任，累计召开专题会议...

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