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集团工会 2022 年上半年度工作总结

2022 年上半年，集团工会在党委和上级工会坚强领导下，紧紧围

绕集团发展任务目标，积极开展各项工作，具体总结如下：

——大力开展安全生产月活动。根据集团 2022 年安全生产月活

动要求，集团工会制定下发《关于开展“安全生产月”系列活动的通

知》，督导各单位组织开展丰富多样的安全生产月活动，助力集团安

全生产。

——积极争取上级工会帮扶政策。申请上级工会帮扶救助困难女

职工 1人，35 岁以下女职工两癌筛查补助 43 人。

——大力开展厂务公开民主管理工作督导指导。指导丰源新材公

司、通达公司完成《集体合同》签订。督导各工会涉及职工切身利益

问题及时召开职代会审议。

——组织开展了第二季度“工会主席接待日”活动，收到职工反映

诉求及建议 22 条，现场回复落实 11 项，开展调研 11 项。

——持续加强工会组织建设。指导中科造纸公司依法建立了工会

组织。集团机关工会成功召开第二次会员代表大会，选举出新一届机

关工会委员会、经费审查委员会。

－－－不断加强工会自身业务提升。为全面提高集团各级工会干

部业务素质，提升法律维权工作水平，推动新时代职工维权服务工作

创新发展，为集团和谐劳动关系建设贡献力量，组织开展法律知识培

训。

——组织召开了 2021 年度工会工作总结表彰大会，会议

授予：13 个单位“先进基层工会”称号；19 个单位“工人先锋号”称

号；21 名同志“五一劳动奖章”称号；25 名同志“优秀工会工作者”称

号；22 名同志“宣传工作先进个人”称号；51 名同志“优秀会员”称号。

——全面推进“查保促”和“安康杯”竞赛活动。根据集团 2022 年度

工作会议精神，制定下发了《关于 2022 年度“安康杯”竞赛和“查保促”

活动的实施意见》，助力集团安全生产目标顺利实现。

——组织开展“守纪律讲担当正作风”主题征文活动。活动期间，

共征集读后感征文 143 篇，评选出一等奖10 名，二等奖15 名，三等

奖20 名，优秀奖 14 名，优秀组织单位 2个。

——不断加强职工书屋建设。目前，产业公司职工书屋建设工作

已完成，部分基层工会书屋图书更新工作正在进行中，职工书屋建设

得到了提升。

——组织开展了庆“三八”系列活动，召开庆三八暨女工工作总结

表彰会议，授予 20 名同志“女职工建功立业标兵”荣誉称号；8户家庭

“和谐文明家庭”荣誉称号。

——积极开展“巾帼建功”创建活动。集团各级女工组织，以“创建

巾帼示范岗”、“文明幸福家庭”、“签订夫妻安全公约”“送清凉”“争当安

全好矿（厂）嫂”等活动等活动为载体，积极打造丰源女工安全协管品

牌。

——大力加强工会经费管理工作。根据上级工会要求，调整工会

会费收缴时间，各项活动费用采取定额及月报预算列支方式，严格管

控经费使用。

——及时开展“夏送清凉”活动。为维护职工安全健康权益、促进

集团安全生产，结合天气情况，调整夏送清凉活动时间及安排，制定

《关于开展关爱职工“夏送清凉”活动的通知》，督导各工会及时适时

开展送清凉活动，确保职工平安度夏。

——积极推进省级创新工作室申报工作。按照省总工会劳模（高

技能人才）创新工作室建设标准，加大对通达电力尤纪超创新工作室

的创建力度。

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摘要：

集团工会2022年上半年度工作总结2022年上半年，集团工会在党委和上级工会坚强领导下，紧紧围绕集团发展任务目标，积极开展各项工作，具体总结如下：——大力开展安全生产月活动。根据集团2022年安全生产月活动要求，集团工会制定下发《关于开展“安全生产月”系列活动的通知》，督导各单位组织开展丰富多样的安全生产月活动，助力集团安全生产。——积极争取上级工会帮扶政策。申请上级工会帮扶救助困难女职工1人，35岁以下女职工两癌筛查补助43人。——大力开展厂务公开民主管理工作督导指导。指导丰源新材公司、通达公司完成《集体合同》签订。督导各工会涉及职工切身利益问题及时召开职代会审议。——组织开展了第二季度“工...

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