区人力资源和社会保障局2022年上半年工作总结_公文写作素材大全_公文阁

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区人力资源和社会保障局 2022 年上半年工作总结
一、落实政策,服务市场,推动更高质量就业创业
是大创业城。截至区新*
引高层次人才团队*个,高端人才*人,引进大学生*人,新增规上企业*家,全
区现建有各类创业孵化载体*个,孵化企业超过*家,各项工作均在全市名列前
茅。牵头成立芜湖市创业服务联合会,由*区作为首任理事长单位,推荐区内*
人入选芜湖市创业导师库,设立芜湖市首个青年创业中心,未来将承办全市各
项“创业芜优”专题活动。
二是推进“新徽菜·名徽厨”暖民心行动及免费就业技能培训。为传承发扬
徽菜老传统、创新拓展徽菜新内涵,提高劳动者素质、培养技术技能型人才,
我局积极开展小笼包、平锅炒面、牛肉面等江城特色美食免费培训,同时培训
叉车司机、育婴员等热门就业技能。引导农村转移劳动力、城镇失业人员等重
掌握技之
工岗前技能培训*期,培训*人,其中农民工参加职业培训达*人次。开展徽菜师
父培训*期,培训*人。
三是试点开展三公里就业圈。以街道、社区(村)三公里范围内的劳动者、
线线
动”的公共就业服务模式,达到“三公里”内享受公共就业服务、实现就业的工作
目标。经过前期调查摸底,收集失业人员及小微企业招工信息,选定澛港街道
中央城、学府、儒林三个社区为全市首批三公里就业圈试点单位。目前,服务
协议已经初步签订,服务系统正在调式阶段,下半年将全面推动运行。
四是创新打造企业人力资源共享平台。为优化营商环境、缓解企业“招工难”
压力、帮扶城乡劳动力就就业,我区通过建立劳动力共享模式,创新
点企业人共享平成“蓄水,实现合作台于*
已经正式运行,现签合作学*家,合作工企业*花自控、三联
*忠旺铝材等区内重点工企业。平已招收劳动力*人,经
过培训已经全部安置去各企业,有部分用工压力,帮
企业复产进企业可持续发展。
二、健全制度,提升服务,进一步完善社会保障体系
是推务改步推障领
”、事项
便便的服务。区人社局借助
摘要:

区人力资源和社会保障局2022年上半年工作总结一、落实政策,服务市场,推动更高质量就业创业一是大力打造“创业芜优”之城。截至目前,全区新增市场主体*户,新招引高层次人才团队*个,高端人才*人,引进大学生*人,新增规上企业*家,全区现建有各类创业孵化载体*个,孵化企业超过*家,各项工作均在全市名列前茅。牵头成立芜湖市创业服务联合会,由*区作为首任理事长单位,推荐区内*人入选芜湖市创业导师库,设立芜湖市首个青年创业中心,未来将承办全市各项“创业芜优”专题活动。二是推进“新徽菜·名徽厨”暖民心行动及免费就业技能培训。为传承发扬徽菜老传统、创新拓展徽菜新内涵,提高劳动者素质、培养技术技能型人才,我局积...

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