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2022 年度党风廉政建设目标责任书
为深入贯彻落实党的十九大及十九届历次全会、中纪委
十九届六次全会精神，进一步加强各部门党风廉政建设和反
腐败工作，明确机关各部门党员干部党风廉政建设和反腐败
工作的责任，确保各项工作廉洁高效，持续高质量开展，营
造风清气正的政治氛围，特签订本责任书。
一、责任范围
各部门党政负责人是本部门党风廉政建设第一责任人，
要认真贯彻落实本部门党风廉政建设和反腐败工作，明确班
子成员具体责任，及时任务分解、责任共担，确保本部门无
违法违纪违规事件发生，全力构建干事创业良好政治生态。
二、责任内容
1、突出政治引领。引导本部门党员干部坚持以习近平新
时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神武
装头脑，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两
个维护”，始终在思想上、政治上和行动上同党政保持高度一
致。
2、落实“一岗双责”。各支部书记要发挥好“头雁效应”，
认真谋划本部门具体措施，责任层层分解，抓早抓小；行政
负责人要主动担当，主动监督，主动作为；班子成员要经常
回顾和查找分管工作的薄弱环节和风险点，认真梳理责任清
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单，运用好“第一种形态”，不定时开展批评和自我批评，未
雨绸缪，主动发现问题，瞄准靶心，化解职工群众疑虑，确
保本部门职工群众理性表达诉求，不缠访、不闹访、不越级
上访，维护和谐稳定。
3、严守纪律规矩。认真落实中央八项规定精神，严格执
行党的“六大纪律”和公司“十四个严禁”，做到“四个提高”，
厉行节约、反对浪费，杜绝大操大办等违反中央八项规定精
神的行为。
4、突出专项整治。紧紧抓住落实中央八项规定精神不放，
坚决防止“四风”问题反弹，坚决纠正干部队伍中的作风不
实、“庸虚散躲”和懒作为、乱作为、不作为，大力整治超标
准接待、私车公养、违规收送礼品礼金、违规操办婚丧喜庆
事宜、铺张浪费等突出问题，切实维护群众切身利益，增强
职工群众的获得感、幸福感和安全感。
5、强化职能监督。各机关部门要率先垂范，向监督要效
益，积极推动“谁主管、谁负责，谁主管、谁监督”，充分发
挥好业务监督把关作用，要在抓重点见实效上多下功夫，将
牵头抓，重点抓，具体抓有机结合，形成监督合力，主动发
现问题，及时解决问题，取得监督实效。
6、加强制度建设。严格执行上级及党政出台的各项规章
制度，积极支持、配合纪检监察部门依纪依规查办涉纪问题，
维护制度的严肃性；对现有制度进行评估、修订、完善，积
极查找本部门在日常管理工作中存在的制度缺失和工作漏
洞，与时俱进的做好与上级制度的相互衔接和分层对接。
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7、加强廉洁自律。廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和
职务上的便利谋取不正当利益，严格执行工作程序及规定，
确保无违纪发生，肃清朋友圈、远离是非圈、净化生活圈，
算好“成长、法纪、经济、家庭”四本帐，不心存侥幸，不
掉以轻心，不碰高压线，守好情操和品质。
8、落实效能监察。紧紧围绕 2022 年效能监察项目，全
力配合纪检监察部门开展效能监察工作，共同分析现状，协
助制定措施，提高对开展效能监察工作的认知、认可度，形
成效能监察与企业管理“你中有我，我中有你，相辅相成，
相互促进”的统一认识。
9、强化思想教育。认真开展廉洁从业教育和警示教育，
每年至少上一次廉政党课，开一次廉洁主题党日活动，开一
次警示教育会，每半年汇报一次党风廉政建设情况，与重点
岗位、关键人员多谈心谈话，了解其思想状况，进一步坚定
理想信念，不断增强纪律意识和规矩意识。
10、营造廉洁氛围。以“反腐倡廉教育宣传月”为主线，
带动全年廉洁文化建设，组织本部门党员干部职工积极参与
廉政活动，将廉政文化教育入脑入心入行，大力挖掘宣传先
进人物教育，注重用身边事教育身边人，增强廉洁文化的渗
透力和影响力，营造廉洁氛围。
三、责任考核
纪委负责领导、组织对各部门领导班子和党员干部党风
廉政建设责任制执行情况的检查考核。考核工作要与干部测
评、党员评议和业务工作目标考核等结合进行，必要时组织
摘要：
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2022年度党风廉政建设目标责任书为深入贯彻落实党的十九大及十九届历次全会、中纪委十九届六次全会精神，进一步加强各部门党风廉政建设和反腐败工作，明确机关各部门党员干部党风廉政建设和反腐败工作的责任，确保各项工作廉洁高效，持续高质量开展，营造风清气正的政治氛围，特签订本责任书。一、责任范围各部门党政负责人是本部门党风廉政建设第一责任人，要认真贯彻落实本部门党风廉政建设和反腐败工作，明确班子成员具体责任，及时任务分解、责任共担，确保本部门无违法违纪违规事件发生，全力构建干事创业良好政治生态。二、责任内容1、突出政治引领。引导本部门党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精...
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作者：体制发布
分类：热门专题
属性：4 页
大小：241.39KB
格式：PDF
时间：2022-07-12
