党组书记、局长在2022年第一季度党建工作例会暨党风廉政建设推进会讲话(局机关)_公文写作素材大全_公文阁

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2022
同志们:
今天,我们召开局 2022 年第一季度党建工作例会暨党
风廉政建设推进会,主要任务是总结分析各单位第一季度
建和党风廉政工作开展形势,增强基层党组织间相互学习
流,不断推进党建与党风廉政工作深入开展与全面进步。
过去的 3个月,在上级党委的正确指导下,局党委班子
率先垂范,坚持用党的创新理论武装头脑,通过完善制度、
调结构、抓培训,基层党组织政治功能与组织力得到进一步
提升,党建引领作用有效发挥,但对标新时代党的建设总要
求,对照上级党委关于全面从严治党的部署要求,对照基层
干部和群众期盼,仍然存在一些不容忽视的问题
一是个别党组织在发挥党建引领作用上存在薄弱环节。
习近平总书记在党的十九大报告中指出,要“坚持党对一
工作的领导,并将其作为新时代坚持和发展中国特色社会
主义基本方略的第一条,强调“党政军民学,东西南北中,
党是领导一切的”,并提出新时代党的建设总要求首要的是
“坚持和加强党的全面领导”不仅“坚持”“加强”
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不仅是党的“领导”更是党的“全面领导”“党是领导一切
的”能够写入党章,也是针对现实中存在的淡化、削弱、变
相否定党的领导的现象所采取的重大措施。但我们仍有个
党组织对“党建引领”认识和理解有偏差,对党领导一切
的潜意识不足。一些党组织主体责任落实不力,在落实好上
级党委指示要求方面,还存在思路不清,政治站位错位的问
题,“火车头”作用发挥的不够明显,政治执行力还不够强。
从政治上领悟、落实上级党委一些全局性指导性、关联性
的决策部署不够,举一反三、融会贯通地贯彻落实不够,存
在简单化理解、事务性执行的情况。敢于较真碰硬的政治担
当还不足,有的党组织贯彻执行力不强,缺乏大局意识,对
本单位各项工作前瞻性考虑和研究落实不够;有的负责人
为自己的主业是抓业务,对党建工作不够重视,出现“学”
与“干”的工学矛盾,抓好主业固然关键,但是不能忘了,
你的职务先是党的职务再是行政职务,这充分反映出个别
位党组成员“一岗双责”落实不到位,缺乏“坚持党的全面
领导”的政治觉悟。
二是思想政治建设不够深入。政治理论学习存在为学而
学的倾向,缺乏目标导向、问题导向、实践导向的学习动力,
政治理论学习在指导实践提升政治站位和转化路径上还
明确,致学习“空对空”不走心入脑。有的干部特别是
导干部存在“本领恐慌”缺乏突破思维定式、摆脱传统路径、
创新推动工作的能力。一些单位还不同程度存在不会、不愿
从政治上看问题,就业务看业务,以业务部门或业务干部自
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居,甚至有抵触政治学习的现象。
三是基层党建工作缺乏积极探索和创新实践。党建责任
向下传导层层衰减的问题依然存在,党建责任压力还没有
全传导到位,有的党组织书记具体日常事务性工作牵扯精
较多,对党建工作探索和创新实践不够,创造性地开展党建
工作的思路不宽,办法不多。有的党组织书记能力储备不足
思路不开阔,知识水平与当前形势的发展以及工作需求脱节,
对党建工作亲自研究部署、亲自推动落实不够,办法不多,
措施不力,没有做到亲力亲为;个别党组织书记对党建工作
标准化、规范化掌握不够。基层党支部工作机制单位高质量
发展不适应,部分党支部建设存在“虚”“浮”现象,在开
展党支部标准化规范化上存在时紧时松的现象,出现“突击
抓”,忽视“经常抓”,基层支部建设发展不够均衡,基层党
组织党建工作弱化虚化的问题还没有得到根本解决,还存在
党建业务“两张皮”“灯下黑”的问题,组织虽然做到了
全覆盖,但个别党组织只是做到“有形覆盖”“有效覆
盖”上缺乏力度和手段。
四是缺乏政治执行力,对待硬性任务“打太极”局党委
曾在历次会议中多次强调要强抓党支部标准化、规范化建
设,要把党支部质量提升三年攻坚行动当做重中之重,加快
后进党支部的整改提升也多次强调要加强党建文化品牌
打造力度,通过去年年终检查情况来看,还是有个别单位不
重视、不作为,对局党委的安排部署打折扣,有不会干的问
题,也有思考不够的问题,工作中缺乏长远的统筹思想,早
摘要:

2022同志们:今天,我们召开局2022年第一季度党建工作例会暨党风廉政建设推进会,主要任务是总结分析各单位第一季度党建和党风廉政工作开展形势,增强基层党组织间相互学习交流,不断推进党建与党风廉政工作深入开展与全面进步。过去的3个月,在上级党委的正确指导下,局党委班子率先垂范,坚持用党的创新理论武装头脑,通过完善制度、调结构、抓培训,基层党组织政治功能与组织力得到进一步提升,党建引领作用有效发挥,但对标新时代党的建设总要求,对照上级党委关于全面从严治党的部署要求,对照基层干部和群众期盼,仍然存在一些不容忽视的问题:一是个别党组织在发挥党建引领作用上存在薄弱环节。习近平总书记在党的十九大报告中指...

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