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违纪员工座谈会发言
公司行政稽查实施以来，整顿了工作秩序，加强了劳动纪律，
彻底改变散、乱、差的工作作风，取得了较好的成效，但也出现了
一些问题。今天，我们在这里召开本月来违章违纪人员座讲会，通
过学习交流,提高认识,树立正确的人生观，成长为一名优秀的员工。
一是加强学习公司各项规章制度。
“没有规矩，不成方圆”。无论何行何业，都将纪律、规章制度
放在首要位置，纪律面前，人人平等。“所谓纪律，是我们遵守秩序
执行命令和履行职责养成习惯的一种规范。我们公司《员工手册》，
那些上下班纪律、会议纪律、请假纪律等，都是任何企业对员工的
基本要求。对于企业而言，纪律是最重要的事情，是其能否生存的
基本前提，可以说没有纪律就没有（品格，忠诚、敬业、创造力、
效率和合作）没有一切。管理人员要严于律己、言传身教呢。纪律
也是公司决策、意志得以贯彻执行的可靠保证，更是维护公司团结
和提高形象的重要因素。
二是开展纪律教育活动
公司干部员工队伍在思想、作风、工作等方面仍存在着一定的
问题，效能不高、责任意识，作风不实，推诿扯皮。更有个别员工
精神萎靡不振，工作状态不佳，应付凑合、敷衍了事，有的员工是
“为人的事抢着干，重活、累活、复杂活想方设法让别人干”。二是
纪律涣散，有的员工经纪律观念淡薄，不遵章守纪，有令不行，有
禁不止，我行我素，特别是迟到早退，工作期间串岗聊天、离岗及
岗位睡觉等。开展纪律教育活动，就是落实“预防为主”的方针，不
是为了整人，而是为了治“病”救人，帮助大家及早发现问题，及早
改正问题，起到“小病早治，无病预防，有则改之，无则加勉”的作
用。惩前毖后，治病救人的原责，引导员工走上正途，但对屡教不
改的将给予从严从重处罚。
三是改进和加强行政稽查工作
有的稽查人员服务态度蛮横，作风粗暴，虽然发生在极少数人
身上，但已经直接影响稽查队伍形象，激化了员工与管理之间的矛
盾。行政稽查礼仪，以尊敬为原则，只有尊敬他人，才能赢得别人
对自己的尊敬。在值勤中与人交谈时，态度和善，语气亲切，言辞
得体。
四是培养良好的习惯
有怎样的习惯就会成为怎样的人。习惯在生活中慢慢培养而成，
与一个人的成长经历、生活环境、文化层次、知识结构等关系甚为
密切。勤快、简朴、礼貌、办事迅速、爱清洁、勤奋工作等等，都
是一些好习惯；而懒散、拖拉、奢侈、无理等等，都是一些坏习惯。
简而言之，前者造就人，后者即使不会毁损人，至少也会成绊脚石。
一、珍惜时间。时间是最宝贵的财富，珍惜时间你就会变成最
富有的人。
二、勤奋工作。只有勤奋工作才能体现出你的价值，才能充实
你的人生。
三、不断学习。时代在不断地变化，只有不断地学习，不断地
更新知识，才不会落伍。
四、宽容待人。宽容待人能创造良好的人际关系，也是一个人
修养和素质的表现。
五、积极进取。积极进取是一种乐观向上的态度，不断地进取，
不断地奋斗，这样才能不断地赢得进步和成功。
五是树立正确的人生观
热情是工作的最大动力，如果你不能使自己的全部身心都投入
到工作中去，你无论做什么工作，都可能沦为平庸之辈。工作态度
是衡量一个员工是否敬业的重要标准，假如一个员工连基本的工作
态度—热爱本职工作、积极主动、有责任心、干事不拖拉都没有的
话，他又如何能对本职工作尽职尽责呢？无论未来从事什么样的职
业，如果你能够对自己的工作充满激情，那么，你就不会失业，也
不会为自己的前途操心了。不为老板工作而为自己工作，缺少了自
律的能力，就好象穿上溜冰鞋的八爪鱼。眼看动作不断可是却搞不
清楚到底是往前、往后，或是原地打转。能够自我管理才能积极主
动地工作。
珍惜目前的工作机会，只要你依然还是整体中的一员，就不要
谴责它，不要伤害它，否则你只会诋毁你的公司，同时也断送了自
己的前程。
摘要：
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违纪员工座谈会发言公司行政稽查实施以来，整顿了工作秩序，加强了劳动纪律，彻底改变散、乱、差的工作作风，取得了较好的成效，但也出现了一些问题。今天，我们在这里召开本月来违章违纪人员座讲会，通过学习交流,提高认识,树立正确的人生观，成长为一名优秀的员工。一是加强学习公司各项规章制度。“没有规矩，不成方圆”。无论何行何业，都将纪律、规章制度放在首要位置，纪律面前，人人平等。“所谓纪律，是我们遵守秩序执行命令和履行职责养成习惯的一种规范。我们公司《员工手册》，那些上下班纪律、会议纪律、请假纪律等，都是任何企业对员工的基本要求。对于企业而言，纪律是最重要的事情，是其能否生存的基本前提，可以说没有纪律就没...
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作者：体制发布
分类：日常工作
属性：3 页
大小：12.77KB
格式：DOCX
时间：2022-07-10
