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银行纪委半年工作总结

第1篇:纪委半年工作总结

纪检监察工作总结

上一阶段，根据集团公司纪检监察工作总体部署和公司年初工

作会议要求，纪委、监察部以规范管理人员特别是领导干部权力行

为为重点，深入开展廉洁从业主题教育，加强各项效能监察工作，

教育、制度、监督并重，引导广大员工参与监督，教育、警示关键

岗位管理人员遵章守纪，推动管理工作制度化、规范化，提高执行

力，保障公司又好又快发展。

一、深入开展“讲正气、树新风”和廉洁从业主题教育。

公司纪委、监察部积极发挥组织协调职能，牵头组织开展了“讲

正气、树新风”和廉洁从业主题教育。公司及各单位通过组织集中学

习、观看专题片、组织座谈讨论、宣传橱窗、设置意见箱、专题简

报等活动载体，教育引导广大管理人员特别是领导干部切实加强作

风建设，带头倡导八个方面的良好风气，认真履行职责，为职工办

好事、做实事、解难事。

二、深入开展效能监察，确保各项规章制度的落实。公司成立

效能监察组织机构，公司纪委、监察部结合实际制定效能监察方案，

细分方法步骤，量化目标任务，明确责任主体，规定工作时限，强

化监督检查，使各单位执行规章制度重形式轻实效、程序不规范、

执行不到位的现象明显转变，使机关各职能部门强化前期服务、重

点帮助、过程监督的意识进一步增强，形成了同级沟通情况、上下

反馈意见、通力查找不足的工作氛围，也为下一阶段整章建制工作

打下了良好的基础。

1、外部劳务队伍管理效能监察。近年来，公司把劳务队伍作为

企业实现又好又快发展的重要合作伙伴，对劳务队伍和农民工实行

“五同”(同学习、同劳动、同参与、同生活、同娱乐)的人性化管理模

式，把劳务用工管理纳入企业文化建设和构建和谐企业之中，把党

风政风建设延伸到劳务队伍内部和农民工当中，把农民工工资保障

条款列入劳务分包合同，与劳务队伍签订劳务合同的同时，签订

《劳务分包廉政合同》，并作为项目达标考核的重要内容，考核结

果与项目领导班子收入挂钩，以实实在在的行动维护企业、劳务队

伍和农民工的合法权益，增强劳务队伍对企业的认同感，提高农民

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摘要：

银行纪委半年工作总结第1篇:纪委半年工作总结纪检监察工作总结上一阶段，根据集团公司纪检监察工作总体部署和公司年初工作会议要求，纪委、监察部以规范管理人员特别是领导干部权力行为为重点，深入开展廉洁从业主题教育，加强各项效能监察工作，教育、制度、监督并重，引导广大员工参与监督，教育、警示关键岗位管理人员遵章守纪，推动管理工作制度化、规范化，提高执行力，保障公司又好又快发展。一、深入开展“讲正气、树新风”和廉洁从业主题教育。公司纪委、监察部积极发挥组织协调职能，牵头组织开展了“讲正气、树新风”和廉洁从业主题教育。公司及各单位通过组织集中学习、观看专题片、组织座谈讨论、宣传橱窗、设置意见箱、专题简报等...

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