国企信访维稳工作情况报告_公文写作素材大全_公文阁

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3.0 体制发布 2022-07-10 145 99+ 16.01KB 7 页

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国企信访维稳工作情况报告

按照集团公司相关要求，现将 XX 公司近期信访维稳有关工作情况

及全国“两会”期间有关维稳工作安排情况报告如下。

一、近期信访维稳工作开展情况

一是强化责任落实。XX 公司党委高度重视信访维稳工作，党政领

导齐抓共管，主要领导把维稳的政治责任抓在手上，扛在肩上，担负

起“第一责任人”职责。党委会定期研判意识形态工作和职工思想状

况。分管领导各司其职，结合实际和分管领域，将抓维稳工作和具体

工作结合起来，形成维护和谐稳定的强大合力。各部门和单位加强员

工队伍管理，及时发现群众中苗头性问题，营造团结和谐的文化氛

围。同时，强化监督检查，对因责任不落实、措施不到位，发生影响

企业稳定大局的，严肃追究相关领导和责任人的责任。

二是健全工作机制。首先，建立 XX 公司信访工作制度，以及疫

情期间涉及信访维稳应急机制，进一步明确分工，落实责任，完善预

防和处理机制，做到工作有据可依，有章可循。健全值班考勤和信息

上报机制，建立畅通的信息渠道，发现涉及信访稳定问题及时上报，

掌握工作的主动权。其次，融入地方维稳工作大局。加强与 XX 相关部

门的沟通协作，了解地方维护重点和要求，有针对性地制订预防措

施，对地方严防严控对象和问题做到心中有数。争取地方对处置信访

和维稳工作的力量执法支持。再次，严格落实重大项目稳评和风评制

度。重大项目开展稳定评估和风险评估工作，规避风险隐患，既保障

重大项目顺利推进，又不引发社会稳定风险。

三是营造浓厚氛围。与党中央步调一致，及早谋划，精心部署，

把信访维稳任务一件一件细化，责任一项一项明确，落实到岗，落实

到人。综合运用传统媒体和新媒体手段，结合党史学习教育，用正确

的思想和文化引导员工向上向善，灵活组织开展各项文化活动，在落

实好疫情防控措施的同时，不断丰富职工的精神文化生活，树立团结

和谐稳定的良好氛围。

四是做好疫情期间信访维稳工作。公司广大党员干部充分发挥党

员先锋模范作用，以身作则、率先垂范，带领广大职工坚守岗位，认

真履职尽责，在岗员工签署志愿书 X份，志愿坚守岗位，全力保障 XX

顺利开展。针对疫情封闭管理期间职工采购困难等问题，主动了解职

工诉求，积极协调属地超市，集中采购，保障防疫及员工生活所需。

坚持正确舆论导向，强化宣传途径，充分利用好工作群、微信公众号

以及电子宣传屏等多种方式，积极向干部职工宣传疫情防控各项规

定、政策措施，大力普及安全预防知识，及时发布疫情动态信息和防

控工作进展，引导广大干部职工科学认识、理性应对，同时，要求全

体干部职工不造谣、不信谣、不传谣。积极宣传发生在身边的先进人

物和典型事迹，持续释放“正能量”，形成团结一心，共抗疫情的良好

氛围。重点关注广大职工情绪变化，印发《致XX 公司全体职工的慰问

信》，切实做好服务保障和关心关爱工作，在元旦来临之际，为一线

坚守岗位职工送上关心与祝福，为员工准备丰盛跨年晚餐，强化人文

关怀和心理疏导，确保职工队伍身心健康、思想稳定。截至目前未发

生任何突发事件和疫情负面信息传播问题。

五是做好合同纠纷化解及农民工薪酬发放工作。一季度适逢农历

新年，农民工薪酬发放和合同纠纷化解问题是我们关注的重点，公司

按照约定及时向工程承建单位支付工程进度款，积极协调督促工程承

建单位向农民工及时足额发放薪酬，为农民工提供稳定的薪酬保障。

开展招标工作风险排查，更新完善《信访举报台账》，与相关律师事

务所建立法律顾问协议，针对公司每一项所需签订合同进行审阅，通

过法律知识培训，进行有针对性的法律知识普及，提高预防化解矛盾

问题的能力，提升信访维稳工作的科学化、法治化水平，从根本上预

防和减少信访稳定问题的发生。公司工会与公司签订“集体合同”，有

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摘要：

国企信访维稳工作情况报告按照集团公司相关要求，现将XX公司近期信访维稳有关工作情况及全国“两会”期间有关维稳工作安排情况报告如下。一、近期信访维稳工作开展情况一是强化责任落实。XX公司党委高度重视信访维稳工作，党政领导齐抓共管，主要领导把维稳的政治责任抓在手上，扛在肩上，担负起“第一责任人”职责。党委会定期研判意识形态工作和职工思想状况。分管领导各司其职，结合实际和分管领域，将抓维稳工作和具体工作结合起来，形成维护和谐稳定的强大合力。各部门和单位加强员工队伍管理，及时发现群众中苗头性问题，营造团结和谐的文化氛围。同时，强化监督检查，对因责任不落实、措施不到位，发生影响企业稳定大局的，严肃追究...

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