国企“双培养”工作总结_公文写作素材大全_公文阁

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国企“双培养”工作总结
为适应公司高质量发展的形势任务,切实提高职工队伍
队伍素质,优化职工队伍结构,为公司的人才队伍不断输入
血液,不断的将优秀的党员培养成能干事、敢干事的骨干,
把能干事的、敢干事的骨干吸收为党员,公司党委牢牢把握
“坚持标准、保证质量;联系实际、分类培养;实绩考核、
动态管理;积极探索、培用结合”四项基本要求,扎实推进
“双培养”工作,本年度共有 x名党员培养为公司岗位骨干,
x名正在培养中,共有 x名岗位骨干被吸收为入党积极分
子及预备党员。现将工作情况总结如下:
一、加强领导,制定计划,明确目标
坚持围绕中心,服务大局。紧紧围绕公司生产经营的中
心任务进行“双培养”把出发点和落脚点放在提高经济效益、
加快发展上,以“双培养”强化公司党建基础,促进公司发
展。坚持统筹安排,分类指导,分步实施。根据公司特点、
党员队伍建设实际和公司用人需求,统筹规划,督促基层党
支部制定“双培养”计划,明确培养目标。把发展党员和入
党积极分子的培养工作列入重要议事日程,切实加强领导。
要求各党支部至少要研究和讨论两次,公司党委适时对此项
工作进行检查,并将次项工作的开展情况作为党建检查结果
的一项重要工作。促各党支部立足于岗位实践着力培养
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工作业绩良好的党员成为岗位能手着力培养政治素质优良,
业务、技能突出的生产经营骨干入党,体提升党员队伍的
知识层次、业务能力和工作水平。注重在生产、工作第一线,
在青年、专业技术人员的骨干中发展党员,不断改善党员队
伍的结构和分布,始终保持生机与活力。
二、注重培养,强化教育,提升素质
一是加强党性教育和培养。通过多种形式加强对入党积
极分子的培养教育,通过上党课、《党章》学习和参加培训班
等方法,宣传党的政治主张,提高党外群众对党的认识,
断扩大要求入党的积极分子队伍。重点对进行党的基本理论、
基本知识和基本路线的教育,使他们了解和掌握党的性质、
纲领、宗旨以及党员的义务和权力帮助他们端正入党动机,
坚持分层次培养,取把公司表现突出的、工作业绩优秀的
职工培养成一名合格的党员二是加强业务培训为党员提
供学习业务的平台,使其尽快成长为领头雁。把党员培养成
为公司生产经营中各个岗位中的骨干,着力提高党员的知识
层次、专业技术水平适应岗位要求的劳动技能以及带领群
众改革创新的能力,同时不断提高其思想政治素质和理论水
平,充分发挥党员先锋模范作用。
三、严把关口,从实际出发,注重实效
把这项工作与公司党组织建设工作结合起来,要求全体
干部在“双培养”工作中,身体力行,起好模范带头作用
坚持“党管干部,党管人才”原则,严把关口,在发展党员
工作中按照相关程序,做到成熟一个发展一个,在此前提下,
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要注意把好发展党员的关口,保证发展党员工作的严肃性。
在“双培养”工作中,各支部根据实际情况,通过一系列的
举措,极大地激发了广大党员、部职工刻苦钻研、奋力争
先的热情,通过“双培养”促使职工自己的岗位上成为苦干
的模范、实干的标兵极大的提高了党支部的凝聚力和号召
力,新的血液为党支部增添了新的活力,增强了支部的政治
核心和战斗堡垒作用,同时为公司执行力和生产力的持续提
升提供了强有力的保证。
摘要:

国企“双培养”工作总结为适应公司高质量发展的形势任务,切实提高职工队伍队伍素质,优化职工队伍结构,为公司的人才队伍不断输入血液,不断的将优秀的党员培养成能干事、敢干事的骨干,把能干事的、敢干事的骨干吸收为党员,公司党委牢牢把握“坚持标准、保证质量;联系实际、分类培养;实绩考核、动态管理;积极探索、培用结合”四项基本要求,扎实推进“双培养”工作,本年度共有x名党员培养为公司岗位骨干,有x名正在培养中,共有x名岗位骨干被吸收为入党积极分子及预备党员。现将工作情况总结如下:一、加强领导,制定计划,明确目标坚持围绕中心,服务大局。紧紧围绕公司生产经营的中心任务进行“双培养”,把出发点和落脚点放在提高经...

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