绵阳市游仙区人力资源和社会保障局2021年工作总结_公文写作素材大全_公文阁

VIP专免

3.0 体制发布 2022-07-06 118 99+ 369.76KB 5 页

侵权投诉

󳡭󴲈󷴂——海量公文资料，关注立即下载 www.gwg365.cn

绵阳市游仙区人力资源和社会保障局 2021

年工作总结

2022 年1月17 日

一、聚焦稳就业，全力确保就业形势稳定

（一）扎实做好特殊群体和就业困难人员就业。一是开

展就业援助。摸清就业援助对象基本情况，实行动态管理，

有针对性制定帮扶措施。二是推进就业见习基地建设。新增

湖山电器为就业见习基地，组织在岗见习大学生 14 人，发

放见习补贴 3.96 万元。三是搭建用工招聘平台促进就业。开

展线上线下就业求职招聘会 10 场，其中高校毕业生专场招

聘会 2场，促成 1700 余人与企业达成就业意向，正式入职

200 余人。四是公岗兜底解决保障就业。开发公益性岗位 100

个，兜底解决零就业家庭人员和特殊困难人员就业，全区公

岗在岗 282 人。

（二）抓好创业指导工作。一是强化创贷支撑。将个人

创业贷款最高限额提到 20 万元，小微企业最高限额提到 300

万元，发放创业担保贷款 535 万。二是强化服务支撑。引进

省内创业专家服务咨询团队巡诊指导，为各类创业群体提供

“一条龙”“零距离”服务，开展“创业巡诊”“创业沙龙”

󳡭󴲈󷴂——海量公文资料，关注立即下载 www.gwg365.cn

等活动 120 余场。发放创业补贴 15 万元，扶持成功创业 94

人，项目库优质项目达 626 个，开展各类创业指导 964 人次。

三是强化载体支撑。推进创新创业孵化基地建设，省级西城

大学生创新创业产业园入驻企业 11 家。组织绵阳职业技术

学院、绵阳城市学院参加四川省第七届国际“互联网+”大

学生创新创业大赛决赛，获银奖 3项、铜奖 23 项。举办“科

技游仙˙智创未来”游仙区 2021 年创新创业大赛，共 57 个

项目报名参赛，评选优质创业项目 20 个。

（三）稳步开展失业保险工作。全区失业保险基金收入

1021.95 万元。兑现 2020 年未审核拨付的失业保险稳岗补贴

158.82 万元。受理 220 家企业享受稳岗返还申请，初步审核

74 家通过，预计发放补贴 28.14 万元，惠及职工 937 人。迎

接省就业局失业保险稳岗返还专项检查工作，9月接受市财

政局派出第三方会计事务所 2020 年40 家普通企业和 22 户

暂时经营困难企业的资金使用效益抽检。

二、聚焦可持续，牢牢守住社会保障底线

（一）持续推进全民参保计划。继续深化园区、镇（街

道）扩面征缴专项行动，全年新增参保企业 385 家、3531 人，

新增灵活就业人员参保 2540 人。及时调整 6411 名机关事业

单位职工缴费基数。为 21 个批次被征地农民测算了预存款，

涉及资金 5.2 亿元,已参保 8个项目共计 230 人。

（二）做好社保待遇测算及发放。对全区 3.3 万名退休

人员发放养老金 7.3372 亿元，支付死亡人员丧葬抚恤金 597

人、3104 万元，发放失地农民生活补贴 307 人、685.36 万元，

󳡭󴲈󷴂——海量公文资料，关注立即下载 www.gwg365.cn

审核工伤待遇 1000 人次、支出工伤基金 883 万元，为 19 名

新失地农民支付一次性待遇 231.72 万元。兑现 639 名

2016-2019 年机关事业单位退休“中人”待遇 3521.06 万元。

对我区 32218 名退休人员进行了待遇调整，人均月增长 95.49

元，补发 2021 年1月至 6月调整金额 1845.91 万元。

（三）加强基金风险防控监督检查。一是开展社会保险

基金管理问题专项整治。发现并整改六个方面问题 192 条疑

点数据，从完善政策、制度和流程入手，重新修订了《业务

经办内部控制制度》和《社会保险经办风险点及控制措施》。

二是开展 2020 年度基本养老保险基金筹集、使用和运行管

理专项审计疑点数据专项清理。清理 13 个类别 4718 条疑点

数据，整改疑点数据 800 余条，追回重复领取待遇 26 万余

元，追回死亡冒领待遇 128 万余元，追回服刑违规领取待遇

21 万余元。三是开展社保清欠。对长期欠费的企业发放催缴

通知 11 次，要求单位负责人针对所欠缴的社会保险费作出

清偿承诺，制定清偿计划，督促企业为 78 人补缴养老保险

费。

（四）落实工伤保险降费率政策。根据省、市关于阶段

性减半征收工伤保险费政策，全年为区内 2275 户企业减免

工伤保险费 467.52 万元，减轻了参保企业的负担，促进了企

业的发展。

三、聚焦强支撑，激发人才创新创造活力

（一）做好事业单位人才引进。加大事业单位人员公开

招聘力度，在编制空缺限额内，合理制定事业单位招聘计划，

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

绵阳市游仙区人力资源和社会保障局2021年工作总结2022年1月17日一、聚焦稳就业，全力确保就业形势稳定（一）扎实做好特殊群体和就业困难人员就业。一是开展就业援助。摸清就业援助对象基本情况，实行动态管理，有针对性制定帮扶措施。二是推进就业见习基地建设。新增湖山电器为就业见习基地，组织在岗见习大学生14人，发放见习补贴3.96万元。三是搭建用工招聘平台促进就业。开展线上线下就业求职招聘会10场，其中高校毕业生专场招聘会2场，促成1700余人与企业达成就业意向，正式入职200余人。四是公岗兜底解决保障就业。开发公益性岗位100个，兜底解决零就业家庭人员和特殊困难人员就业，全区公岗在岗282人。（...

展开>> 收起<<

绵阳市游仙区人力资源和社会保障局2021年工作总结_公文写作素材大全_公文阁.pdf

共5页,预览3页

还剩页未读，继续阅读

绵阳市游仙区人力资源和社会保障局2021年工作总结_公文写作素材大全_公文阁

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: