国企单位党组关于推进党建工作和公司管理融合的调研报告_公文写作素材大全_公文阁

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国企单位党组关于推进党建工作和公司管理融合的调研报告
今年以来,公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,
认真贯彻落实新时代党的建设总要求,深入推进基层党建整体提质增
效,建立了组织体系设置科学、组织书记能力过硬、党员队伍素质优
良、党内生活严肃认真、制度规矩落实到位、基层阵地功能完善、工
作保障坚强有力、堡垒作用发挥充分的新时代基层党建新格局,推动
党建资源转化为发展资源、党建活力转化为发展活力,为高质量推进
公司发展提供坚强的政治保障。
一、调研成果
通过调研总体感到,随着全面从严治党压力层层传递和巡视巡察
问题的整改提高,公司党建工作质量有了明显提升。各单位党组织对
党建工作都非常重视,能够将党建工作列入重要议事日程,定期研究
和听取党建工作汇报,有针对性研究解决存在的突出问题。机关党组
织能认真履职尽责,主动担当作为,注重措施创新,狠抓制度落实,
较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
二、存在的主要问题
一是对建立加强党建工作的重要性认识不足。公司党员人数流动
性大,基层党务工作者大多身兼数职,从事党务工作的时间、精力得
不到有效保证,开展党员活动的载体需进一步丰富,活动成效需进一
步提升。
二是党建工作和公司管理办法的相互融合促进仍处在探索阶段。
三是党建工作载体有待丰富。尽管在党建创新上进行了一些大胆
的革新和探索,但总体上视野还不够开阔,党建工作的活动方法、表
现手段等不多。
三、推进党建工作和企业管理相互融合促进
(一)发挥企业党组织的领导作用
党的领导,定向引航”,针对党建存在化、化、化、边缘
化等问题,进一步发挥企业党组织领导核心和政治核心作用。
1.完善党建工作机。强化公司领导班子抓党建工作职能,调整
充实党建力量,实现党组织覆盖率达 100%时,为加强党员管
理,在公司内开展了党员组织关系排查”专项清理工作,进一步提
升党员管理科学化平。
2.充实党建工作力量。坚持拓宽选人用人视野,坚标准严要
求,选拔素质过硬的优党组织书记,进一步明职能职责,
到党建工作责。实施培养计划,推进干部党务业务
培养。公司党员先锋岗”的方保党建工作每个环节都有人
抓、有人管,并且抓得、管得
3.严格党建工作机制。合党的“两学一做”学习常化制度化
忘初心 牢使命”、党学习教育机,进一步抓好党内政
治生活,严格行党费收缴、党组织换届等规制度。
4.创新干部管理国企改革,关在人,针对干部重业务党建、
岗双落实不力等问题,公司坚党管干部,建立适应现代企业
制度要求和市场竞争需要的人用人机制,打造高素质干部
伍,推动公司改革向深度发展。建好班子。充分发挥党组织
、规范程参与考察、推等作用,建立分层分管理的
科学人用人机制。推进交叉任职。合基层党组织换届选举和党
领导班子届中调整工作,对进入“两委”人员严格关,充分体
现企业党委“双向进入、交叉任领导体制,进一步明职责,
“专合、一岗双,有效实现企业党组织与经理层职能上的
有机合。
(二)完善党建工作体系
摘要:

国企单位党组关于推进党建工作和公司管理融合的调研报告今年以来,公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实新时代党的建设总要求,深入推进基层党建整体提质增效,建立了组织体系设置科学、组织书记能力过硬、党员队伍素质优良、党内生活严肃认真、制度规矩落实到位、基层阵地功能完善、工作保障坚强有力、堡垒作用发挥充分的新时代基层党建新格局,推动党建资源转化为发展资源、党建活力转化为发展活力,为高质量推进公司发展提供坚强的政治保近一、调研成果通过调研总体感到,随着全面从严治党压力层层传递和巡视巡察问题的整改提高,公司党建工作质量有了明显提升。各单位党组织对党建工作都非常重视,能够将党建工作列入...

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