县审计局党风廉政建设工作报告_公文写作素材大全_公文阁

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县审计局党风廉政建设工作报告
机关党建工作的状况如何,直接影响机关干部的精神状态,党
员先锋模范作用的发挥,以及党和政府在人民心目中的地位与形象。
党的十九大召开后,代表我国进入了新时代,对党建工作提出了新
任务新要求,机关党建工作在面临新机遇的同时,出现了一些新问
题。诸如业务与党建“两张皮”,重业务轻党建、重形式轻实质、重
安排轻落实等问题,出现这些问题的原因主要是思想认识不到位、
党建研究不足、制度机制不健全和监督管理流于形式等原因导致,
针对目前党建工作存在的问题及原因,应从加强学习、强化创新、
做好宣传等方面着手。
一、党建工作现状
X局属业务部门,事务性工作较多,且党员年龄结构老化,党
组织缺乏活力,多数党员被动接受党建工作,主动参与度不高,“传
帮带”需求突出。现有党员 X名,其中在职党员 X名,退休党员 X
名,党总支成立于 X,下设 X个支部,分别为 X党支部。从党员年
龄结构看,在职党员中,X岁以上 X人,占 X%;X9人,占 X
%;X岁以下 X人,占 X%,老龄化严重,年轻党员占比较低。
二、机关党建工作存在问题
(一)党建业务“两张皮”。机关党建工作在开展中还存在就党
建开展党建,就业务开展业务,不能将两者结合起来开展。一是机
关内部党支部委员及党务干部都是兼职,都是党建临时有任务才会
集中突击补资料,而不注重平时开展活动,存在应付心理。二是将
党建与业务开展对立起来,觉得开展党建工作会影响业务工作的开
展,开展业务工作就没有足够时间搞党建,甚至将两者对立起来,
致使党建和业务顾此失彼。
(二)重业务轻党建。X局属于业务部门,各项工作任务专业
性强、复杂程度高、工作量大,加之上级部门紧盯目标任务,大量
追责问责,各业务科室疲于各项业务目标的完成,存在一定程度的
重业务轻党建的现象。主要表现在:一是 X局未设有专门负责党建
的办室,而是室兼党建业务,党务干部是兼任。二是
在干部职工思想上不够重党建,认为党建是的,不出成
业务标的完成现成是将党建工作作为甚至作
为负,业务完成之后,工作之余再来完成党建任务。
)重形式轻实质。机关党建工作普遍存在重形式轻实质的
问题,主要表现为:一是中对党建的要求高,
上级频繁党建方及“创新”措施,致使机关位疲于应付,
,加之基层党员业务能力、平加之精力有
有新的创新举措使有创新想疲于实现,是在形式上
足上级同质化需求。二是在布置工作上,上下一般粗,以会
实会,以文件落实文件检查工作习听汇报查记录
料,对工作缺乏考察和分,各类考核评比形式化,有些
简单粗暴,不看重平时工作表现。
)重安排轻落实。机关党建工作一定程度上表现为重安排
轻落实,主要表现为:一是责任落实不到位,以会文件形式落
实,责任追究机制不健全,落实不到位。二是重工作安排布置,督
促指导较,导致执行不足存在偏差
、党建工作存在问题原因分
(一)思想认识不够重。对机关党建工作,有的口头
说说重要,内心深处对这项工作的极端重要性没有深刻的认识。
有的认为经济工作、业务管理工作是实硬指标,做这项工作立
竿见影,出成,而党务工作是虚功软指标;有的认为机关工作
人员学、党员比和思想觉都比较高,“质高不用”;有
机关党的基层组织建设简单地等同于机关党的建设,忽视了机
关党建为关的工作,如导干部的思想作建设、机关干部
的作和职业道德建设、机关思想政工作和精神文明建设等。
(二)党建研究缺乏创新。有的没有用机关工作
务性,机关党员干部需要先学一,在会上发挥表作用的特点
有的放矢抓好机关党建工作,党建工作前性不够;有的没有
机关部门业有别,各有千秋特点,在把握机关党建工作
的同时,未能下大力研究部门党建工作的具体规律,机关党
建工作缺乏创新。
)制度机制不够完前,党务工作人员制、经费难
落实,机构在萎缩;党务干部的价值得不到应有的认,党务
工作职业声望不高,与从事政、业务工作的干部比,在获取
治权力、能以及各能够发挥能力的机会等方面差距较大,
摘要:

县审计局党风廉政建设工作报告机关党建工作的状况如何,直接影响机关干部的精神状态,党员先锋模范作用的发挥,以及党和政府在人民心目中的地位与形象。党的十九大召开后,代表我国进入了新时代,对党建工作提出了新任务新要求,机关党建工作在面临新机遇的同时,出现了一些新问题。诸如业务与党建“两张皮”,重业务轻党建、重形式轻实质、重安排轻落实等问题,出现这些问题的原因主要是思想认识不到位、党建研究不足、制度机制不健全和监督管理流于形式等原因导致,针对目前党建工作存在的问题及原因,应从加强学习、强化创新、做好宣传等方面着手。一、党建工作现状X局属业务部门,事务性工作较多,且党员年龄结构老化,党组织缺乏活力,多数...

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