(10篇)优秀年轻干部培养选拔方案范文_公文写作素材大全_公文阁
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优秀年轻干部培养选拔方案范文范文(10 篇)
[一]
为认真贯彻落实党的十九大和区十五次党代会精神，切实加强
年轻干部培养选拔，着力改善全区科级领导班子结构,提高干部队伍
的综合素质,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，中共中央办
公厅印发《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》(中
办发[2014]37 号)、市委《关于进一步加强年轻干部培养选拔工作
的实施意见》(安发[2012]17 号)和市委办《关于印发<安康市优秀
年轻干部选拔工作实施方案>的通知》精神，制定汉滨区优秀年轻
干部培养选拔工作实施方案。
一、目的意义
大力培养选拔年轻干部，是加强领导班子和干部队伍建设的战
略任务，关乎党的事业薪火相传，关乎改革发展稳定长远大局。区
委着眼全区领导班子长远建设，决定通过大力推进实施优秀年轻干
部培养选拔工作，着力掌握一批重点培养对象进行跟踪管理，建强
党政干部后备力量;大力选拔一批满足于近期工作需要的优秀年轻干
部进入科级领导班子，打通优秀年轻干部脱颖而出的通道，加强和
改善全区各级领导班子结构，增强班子生机活力，提升干部队伍综
合素质，激发广大干部干事创业的激情，为建设美丽富裕和谐新汉
滨提供坚强的干部队伍保证。
二，选拔名额
本次拟选拔优秀年轻副科级领导干部 10 名，选拔优秀年轻副
科级后备干部 50 名。
三、程序步骤
1.党委(党组)推荐。由各镇办和区直各部门党委(党组》按照好
干部标准和《党政领导干部选拔任用条例》有关要求，经党委(党
组)会议集体研究，择优向区委组织部推荐优秀年轻干部人选。具体
资格为:(1)第一学历国民教育大学本科以上学历。对获得中省市区
表彰奖励的，在具有大学本科以上学历的基础上，第一学历可适当
放宽(获得区委区政府，市委市政府或省市有关工作部门表彰奖励的，
第一学历可放宽到全日制大专学历;获得省委省政府或中央及国家部
委表彰的，第一学历可放宽到全日制中专学历);(2)年龄在 32 周岁
摘要：
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优秀年轻干部培养选拔方案范文范文(10篇)[一]为认真贯彻落实党的十九大和区十五次党代会精神，切实加强年轻干部培养选拔，着力改善全区科级领导班子结构,提高干部队伍的综合素质,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，中共中央办公厅印发《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》(中办发[2014]37号)、市委《关于进一步加强年轻干部培养选拔工作的实施意见》(安发[2012]17号)和市委办《关于印发<安康市优秀年轻干部选拔工作实施方案>的通知》精神，制定汉滨区优秀年轻干部培养选拔工作实施方案。一、目的意义大力培养选拔年轻干部，是加强领导班子和干部队伍建设的战略任务，关乎党的事业薪火相传，关乎...
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作者：体制发布
分类：日常工作
属性：89 页
大小：50.66KB
格式：DOCX
时间：2022-06-30
