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在全县技能人才队伍工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开全县技能人才队伍工作会议，主要任务是全面深
入推进我县技能人才队伍建设，服务推动全县产业发展，推动技术
创新和实现科技成果转化。刚才，x同志通报了我县技能人才队伍
建设的情况并作了部署，讲的很好，我都赞同，下面我再强调几点
意见。
一、深化思想认识，正视短板弱项
近年来，在上级党委、政府的坚强领导和各界人事的关心支持下，
我县人才工作取得了良好的成绩，但也存在很多问题，主要体现在
以下几点。一是人才数量不足。x县技能人才 x人，占就业人员的 x
％。随着产业链形成，对技能人才需求更大，预计未来几年技能人
才需求将达 x人，缺口近 x人。二是结构不太合理。从行业分布上
看，技能人才主要集中在传统产业，而新材料、新能源等新兴产业
技能人才相对较少。从年龄结构上看，35 岁以下呈逐年减少趋势。
从学历类型上看，大专以上学历处于低位。三是质量层次不高。高
级技工以上高技能人才 x人，占技能人才的 x％，而 x％技能人才职
业技能等级层次较低，人才层次不高、质量不优的问题比较明显。
四是人才流失率高。技能人才跳槽离职现象比较明显，并且外流人
才逐渐呈现出年轻人、高学历者、高技能者占比增加等趋势。据调
查统计，2021 年x县技能人才流失量约 x人、流失率约 x％，与企
业经营管理人才流失率 x％相比明显偏高。
二、立足发展实际，肯定成绩成果
我县在人才队伍建设上进行了很大的探索和谋划，有很多的经验
值得持续的推广和应用。
一是坚持“领好路”。一方面，建立技能人才导师库，聘请市级以
上技能人才、行业领头人等专家担任导师，通过“一对一”“一对多”
帮带，为一线技能人才提供技术指导。建立 x个技能大师工作室，
开展名师带徒活动，促进技能人才培养成长，共培育享受国务院津
贴、国家非遗传承人等国字号技能人才 x人。建立职业技能鉴定机
构x家，推行职业技能等级评定制度，支持高技能人才密集、技术
实力较强、内部管理规范的规上企业自主开展技能人才评价，共推
动x家企业建立自主评价认定制度，实现自主评价认定技能人才 x
名。另一方面，实施成长资助项目，每年遴选 x名品学兼优的职业
技术院校在校生，给予 x元学技奖学金，激励学生提高专业技能。
对带技术、技能大赛奖项的来我县创业者，给予最高x万元的创业
资金资助，近三年，共发放各类技能补贴 x元。
二是坚持“搭好台”。一是建立实训基地。支持职业院校、企业、
社会团体创建省级以上技能竞赛集训基地，对创建成功的最高补助
x元。目前，依托本地重点龙头企业已建立 x家技能人才实践实训
基地、x家省级工程技术研究中心，每年开展技术成果等评比活动，
对培训效果显著的基地（企业）给予奖励。二是推进技能培训。实
施高素质农民技能提升行动，每年培训高素质农民不少于 x名，三
年来累计培训 x名。鼓励企业主动开展岗位技能提升培训，实现 x
家规上企业职工岗前培训全覆盖。依托职业、技工等院校和社会职
业培训机构建立校企合作，采取“订单式”“委托式”等方式，每年为
企业定向培养技能人才 x名。三是开展技能竞赛。广泛组织开展技
能竞赛，颁发荣誉证书，给予奖励补助，今年以来先后举办技能竞
赛活动x场，x人获评技术能手、x人取得职业资格。鼓励技能人才
参加省、市技能竞赛，对获得国家级、省级一类技能大赛奖项或名
次人才，按照不同层次给予 x至x元奖励，激发技能人才提高技能
水平的热情。
三是坚持“服好务”。一是优化服务保障。加强人才驿站建设，打
造“技能人才之家”，建成专业型技能人才驿站 x家；建立党政领导
干部挂钩联系高技能人才制度，定期开展座谈、走访。2021 年来，
共走访各类技能人才企业 x家，帮助协调解决难题x个、子女就学
x人次。二是加强政治吸纳。注重在技术人才队伍中吸收发展党员，
推荐更多优秀的一线技能人才担任“两代表一委员”，在各类评先评
优活动中对技能人才实行倾斜，进一步焕发技能人才创新创优热情。
共从技能人才队伍中吸收发展党员 x人，推荐x名技能人才担任“两
代表一委员”。三是加强宣传表彰。开展“百大高技能人才”评选表彰
活动，举办“职业教育活动周”系列活动，树立一批高技能人才先进
典型，利用媒体广泛开展宣传。共为x名技能人才颁发各类证书宣
传技能人才事迹x个，营造敬技能人才、重技能人才的浓厚氛围。
摘要：
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在全县技能人才队伍工作会议上的讲话同志们：今天，我们召开全县技能人才队伍工作会议，主要任务是全面深入推进我县技能人才队伍建设，服务推动全县产业发展，推动技术创新和实现科技成果转化。刚才，x同志通报了我县技能人才队伍建设的情况并作了部署，讲的很好，我都赞同，下面我再强调几点意见。一、深化思想认识，正视短板弱项近年来，在上级党委、政府的坚强领导和各界人事的关心支持下，我县人才工作取得了良好的成绩，但也存在很多问题，主要体现在以下几点。一是人才数量不足。x县技能人才x人，占就业人员的x％。随着产业链形成，对技能人才需求更大，预计未来几年技能人才需求将达x人，缺口近x人。二是结构不太合理。从行业分布上...
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作者：体制发布
分类：日常工作
属性：5 页
大小：14.44KB
格式：DOCX
时间：2022-06-30
