国资委“勇当主力军、机关我先行”作风建设专项活动进展情况汇报_公文写作素材大全_公文阁

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国资委“勇当主力军、机关我先行”作风建设专项活动进展

情况汇报

按照会议安排，现将市国资委“勇当主力军、机关我先行”作风建

设专项活动进展情况汇报如下。

一、强化组织领导，提起作风建设“领子”。先后召开党委会、支

委会和党员会议，研究部署作风建设专项活动，制发《关于大力弘扬

“马上就办真抓实干”优良传统作风的通知》，推进作风建设。依托党

委理论学习中心组、“三会一课”等，深入学习党中央、省委、市委以

及市直机关工委关于作风建设的有关要求。结合国资监管实际，制定

工作方案，从“五抓五看五着力”入手，开展自查自纠，列出问题清

单、制定整改措施，破解“不能为”“不想为”“不敢为”等问题。

二、优化平时考核，树立勇当先模“样子”。聚焦“三提三效”专项行

动，优化公务员量化考核制度，出台《**市国资委 2022 年度公务员

平时考核工作方案》，设立工作作风、服务效能、履职效率等考核指

标。在平时考核前，每位机关干部亮晒当期所做工作事项和每项工作

的贡献度。个人所在科室承担工作进度滞后或被列入反面典型的按职

责分工和责任大小予以扣分。将平时考核与年度考核挂钩、与干部选

拔任用、职务职级晋升、奖惩挂钩，有效推动委机关党员干部树立“干

在平时、比在平时、优在平时”的良好工作作风。

三、完善督导检查，压实干事创业“担子”。健全完善“三重一大”事

项督办机制，将“三重一大”决策程序议定的事项列入督办范围，建立

督办台账，按照“跟踪督查—到期催办—建议问责”的程序开展督办。

要求主办科室明确办理时限，制定重要事项实施方案，及时反馈办理

结果。紧急情况随到随办，及时反馈，未能即时办结的定期报告办理

情况，切实推动工作作风实现大转变、工作效能实现大提升。

四、推进一网统管，打好提质增效“底子”。加快推动国资国企信

息化系统建设，搭建市属国资委国企视频会议系统，打造委机关无纸

化会议室并于2022 年4月投入使用。持续推进国资监管系统云平台

和在线监管系统建设，实现数据归集和高效整合，提高数据共享和应

用，加速国资监管数字化智能化升级，持续深化信息公开工作，及时

公开应向社会民众发布的信息，努力打造阳光政务、阳光国企。

五、聚焦项目建设，走好改革发展“棋子”。聚焦市委“强产业、兴

城市”双轮驱动，加快推进项目落实，高效率、快节奏推进国企改革、

项目建设、招商引资、经营管理、安全生产等重点任务。经市政府同

意，于 5月下旬，由市国资委领导班子成员带队，分成五组，深入各

县（市、区）和市属企业，开展**市与省属企业已对接项目专项调

研，通过实地考察、查看项目工作台账、听取项目进展情况汇报等形

式，逐个项目攻坚突破，确保对接项目尽快落地、建设、达产。2022

年以来，市国资委克服疫情影响，推动国企改革发展，实现国有资产

增值保值。截至 4月，资产总额 2582.46 亿元，同比增长26.69%。

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摘要：

国资委“勇当主力军、机关我先行”作风建设专项活动进展情况汇报按照会议安排，现将市国资委“勇当主力军、机关我先行”作风建设专项活动进展情况汇报如下。一、强化组织领导，提起作风建设“领子”。先后召开党委会、支委会和党员会议，研究部署作风建设专项活动，制发《关于大力弘扬“马上就办真抓实干”优良传统作风的通知》，推进作风建设。依托党委理论学习中心组、“三会一课”等，深入学习党中央、省委、市委以及市直机关工委关于作风建设的有关要求。结合国资监管实际，制定工作方案，从“五抓五看五着力”入手，开展自查自纠，列出问题清单、制定整改措施，破解“不能为”“不想为”“不敢为”等问题。二、优化平时考核，树立勇当先模“...

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